Het is een van de belangrijkste onderdelen op je cv: je werkervaring. Het is niet voor niets dat dit onderdeel vooraan op je cv staat, want in dit gedeelte komen je kennis, kunde en ervaringen naar voren. Maar waar moet je precies op letten bij het vermelden van je werkervaring op je cv? Doe je het in chronologische volgorde en hoe gedetailleerd ga je? Wat als je geen werkervaring hebt? Wij verzamelden allerlei tips, zodat je straks in korte en krachtige woorden kunt vertellen waarom jij geschikt bent voor de job. En met onze cv-maker heb je in no time een professioneel cv in handen.
Hoe zet je werkervaring op je cv?
Vaak is werkervaring de grootste sectie op je cv, maar het overzichtelijk houden is een kunst op zich. Want hoe schrijf je nu genoeg over je werkervaring zonder er een lang verhaal van te maken? Met deze 8 tips komt dat vast goed.
1. Houd rekening met de volgorde
De beste volgorde van werkervaring op je cv is omgekeerd chronologisch. Zet dus je meest recente baan bovenaan en werk naar het verleden toe. Zo zien recruiters in een oogopslag waar je het laatst werkte. Je hoeft daarbij niet te ver terug in de tijd te gaan. Je allereerste baantje als krantenbezorger kun je dus gerust weglaten.
2. Vermeld relevante werkervaring
Vermeld alleen relevante werkervaring voor de werkgever. Welke jobs relevant zijn, ligt aan de vacature waarop je solliciteert. Zo is je baan bij een bank vast interessant als je solliciteert bij een vastgoedbedrijf. Maar ook als er overlap bestaat tussen je vaardigheden bij een vorige baan en de functie die je wilt scoren, is het de moeite waard om deze job in je werkervaring te vermelden.
3. Houd het kort en krachtig
Je cv moet snel te scannen zijn, dus houd de sectie werkervaring kort maar krachtig. Gebruik opsommingstekens en benoem je vaardigheden, taken en resultaten in korte zinnen. Maak gebruik van actief taalgebruik voor de leesbaarheid en een sterke impressie. Zorg er ook voor dat je niet meer dan vier of vijf punten per baan noemt, anders raakt je cv zo vol.
4. Vermeld je taken en prestaties
Een werkgever wil natuurlijk ook weten over welke skills jij bezit. Vermeld daarom in je werkervaring per functie je taken en verantwoordelijkheden. Ook prestaties verdienen hier een plek, want daarmee toon je aan dat je in staat bent om resultaten te behalen. Had je een klein takenpakket of geen concrete prestaties? Benoem dan je competenties of kennis of vermeld trainingen die je volgde.
5. Zorg voor duidelijke functietitels
Misschien had je wel een job in het verleden met een aparte functietitel, of was die juist te algemeen. Kijk daarom in de vacature waarop je solliciteert en gebruik deze functietitel in je werkervaring. Natuurlijk moet het dan wel om dezelfde functie gaan. Zo kun je prima de titel van je vorige job, ‘ontwikkelaar’, vervangen door ‘developer’. Op die manier zien recruiters en werkgevers sneller naar wie ze zoeken.
6. Vermijd ‘ik’
Recruiters en werkgevers weten wel dat je cv over jou gaat. Gebruik daarom geen ‘ik’ in je werkervaring en schrijf liever korte zinnen waarin je je taken vermeld. Dat komt krachtiger over en is makkelijk te scannen voor werkgevers. Een voorbeeld hiervan is ‘Schrijven van teksten voor de website van [bedrijf]’.
7. Noem je vaardigheden
Ook al staan je vaardigheden al op je cv, het is slim om ze ook bij je werkervaring te noemen. Beschrijf dus beknopt dat je leiding gaf aan een projectteam of dat je Flash gebruikte om een animatie te maken. Zo leg je een goede link tussen je skills en werkervaring en toon je hoe je vaardigheden van toepassing komen.
8. Gebruik de vacature als leidraad
Staan er bepaalde skills in de vacature waarop je solliciteert? Zorg ervoor dat die terugkomen in je werkervaring. Daarmee laat je zien dat je goed naar een vacature hebt gekeken en weet wat er van je verwacht wordt. Als een werkgever bijvoorbeeld vraagt om leidinggevende kwaliteiten, vertel je in je werkervaring dat je leiding gaf aan een projectteam. Natuurlijk moet er wel een kern van waarheid inzitten, dus ga niet zomaar taken bedenken.
Werkervaring op je cv: voorbeeld
Een goed voorbeeld is veel beeldender dan een stuk tekst. Daarom schreven we een kort voorbeeld van hoe je je werkervaring vormgeeft. Begin altijd met de functietitel en de bedrijfsnaam, noteer de periode dat je er werkte, en noem daarna puntsgewijs je taken en eventuele prestaties. Hoe dat eruit ziet? Het resultaat:
SEO Copywriter – Jobbird – Hoofddorp
Juni 2021 – heden
- Gemiddeld [aantal] organisch verkeer naar de website getrokken;
- Schrijven van hoogwaardige teksten voor online platforms;
- Analyseren van zoekwoorden en in teksten verwerken;
- Meten en rapporteren van de effectiviteit van geschreven content met Google Analytics en andere SEO-tools.
Voor nog meer inspiratie heeft Jobbird een aantal voorbeeld cv’s, waarin je ziet hoe je de sectie werkervaring schrijft.
Cv zonder werkervaring
Het kan natuurlijk ook dat je nog weinig of geen werkervaring hebt. Misschien ben je wel op zoek naar je eerste baan of stage, of kom je net uit de schoolbanken. Niet erg, want de andere elementen in je cv zijn minstens net zo waardevol. Ga bijvoorbeeld in op je opleiding en noteer duidelijk welke vaardigheden je opgedaan hebt. Of focus op je nevenactiviteiten. Heb je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gedaan en past dat binnen de sector waarin je wilt werken? Vermeld het allemaal zo duidelijk mogelijk en laat je skills naar voren komen.
Zoals je leest hoeft je werkervaring vermelden niet lastig te zijn. Met onze tips heb jij straks een strak document dat vast op de ja-stapel belandt. Kun je nog wel wat hulp gebruiken met je motivatiebrief of sollicitatiebrief? Of wil je alvast oefenen voor je sollicitatiegesprek? Jobbird helpt je op weg, zodat je goed voorbereid bent op het hele proces.