Wat zet je in een sollicitatiebrief?

Daarin schrijf je waarom je solliciteert naar de functie en waarom je past binnen het bedrijf en het team. Een goede sollicitatiebrief bestaat uit een passende aanhef, sterke inleiding, inhoudelijke kern en correcte afsluiting.

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?

Een goede sollicitatiebrief is ongeveer tussen de 400 en 500 woorden. Veel langer wordt al snel te langdradig.

Hoe lang wachten na sollicitatiebrief?

Meestal hoor je na uiterlijk een of twee weken of je op sollicitatiegesprek mag komen. Kijk altijd eerst in de vacature of er een termijn vermeld staat, en stuur anders een herinneringsmail na je sollicitatie als je al twee weken wacht. Bellen is ook een optie, maar probeer nooit ongeduldig over te komen.

Wat is het verschil tussen een cv en een sollicitatiebrief?

In een cv zet je op een overzichtelijke manier welke opleiding(en) je hebt gevolgd, waar je eerder hebt gewerkt en wat je skills zijn. Je sollicitatiebrief is een lopend verhaal waarin je uitlegt waarom je de functie graag wilt en waarom je geschikt bent. Je cv is dus ter ondersteuning van je brief.

Wat kun je beter niet in een sollicitatiebrief zetten?

Een te lang levensverhaal, je volledige arbeidsverleden en je zwakke punten. Wel kun je benoemen op welke punten je jezelf wilt verbeteren en hoe je verwacht dat deze baan je daarbij gaat helpen.

Sollicitatiebrief schrijven: een overzicht met tips en voorbeelden

Het is zover: je hebt een leuke vacature gevonden en nu moet je een sollicitatiebrief schrijven. Geen paniek, het is niet zo lastig als het misschien in eerste instantie lijkt. Met de hulp van Jobbird heb je zo een mooie brief op papier (of beeldscherm, eigenlijk). Verderop geven we antwoord op de vraag: ‘Hoe maak je een sollicitatiebrief?’ en linken we door naar andere artikelen vol met handige tips en bruikbare voorbeelden. Zo klik je straks met een gerust hart op ‘verzenden’ en sleep je die uitnodiging voor een sollicitatiegesprek wel binnen.

Bekijk alle vacatures

Wat is een sollicitatiebrief?

Wat een sollicitatiebrief is zit ‘m al in de naam: je schrijft de brief om te reageren op een openstaande baan waar je interesse in hebt. Samen met je cv stuur je deze brief op naar het bedrijf en hoop je op het beste: uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Want het uiteindelijke doel van de brief schrijven is natuurlijk dat je die nieuwe baan op de kop tikt.

Je bent vast de term motivatiebrief ook al eens tegengekomen. Hoewel het soms lijkt alsof er een verschil tussen de twee brieven bestaat, zijn ze in de praktijk vaak hetzelfde. Toch benieuwd naar het theoretische verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief? Bekijk ons blogartikel over dit onderwerp.

Sollicitatiebrief opbouw

Duidelijk, je schrijft deze brief als je wilt solliciteren bij een bedrijf. Maar wat moet er in een sollicitatiebrief staan? Elke sollicitatiebrief bestaat qua opbouw uit de volgende onderdelen:

Aanhef. Wist je dat de aanhef boven je brief meteen iets zegt over jou als kandidaat? Het is dus slim om hier goed over na te denken. Ons artikel met tips over de aanhef van een sollicitatiebrief geeft je houvast.
Inleidende alinea. Met een goede openingszin maak je de lezer geïnteresseerd naar jou als persoon. Maar de eerste zin moet natuurlijk ook aansluiten op de rest van je inleidende alinea. Bekijk onze voorbeelden van openingszinnen om inspiratie op te doen.
Kern. Hier draait het allemaal om. In de twee à drie middelste alinea’s van je sollicitatiebrief maak je duidelijk waarom je solliciteert naar de functie en waarom je de juiste kandidaat bent. Het is belangrijk om dit op een overzichtelijke manier te doen. Verderop lees je hoe je dit doet, en op onze pagina over de opbouw van een motivatiebrief vind je nog meer tips.
Afsluiting. Een sterke afsluiting is net zo belangrijk als de openingszin om een goede indruk achter te laten op de lezer. Zorg er daarom voor dat je de recruiter of werkgever aanzet tot actie, maar niet te arrogant overkomt. In ons artikel over de afsluiting van een sollicitatiebrief ontdek je hoe.

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

De opbouw van je sollicitatiebrief spreekt nu voor zich, maar hoe begin je? Het is misschien verleidelijk om direct je document te openen en te beginnen met typen, maar wacht daar nog even mee. Voor het beste resultaat volg je deze stappen:

Research de werkgever

Hoewel er soms al genoeg info in de vacature lijkt te staan, is het belangrijk dat je extra onderzoek doet naar het bedrijf. Begin bij de website en zoek informatie op over de geschiedenis, kernwaarden en diensten van het bedrijf. Klik vervolgens door naar de socialmediakanalen om een beter beeld te krijgen van de doelgroep, bedrijfscultuur en tone of voice. Dit geeft je allerlei hints over de toon die jij in je sollicitatiebrief kunt aannemen en welke aspecten je terug kunt laten komen in je verhaal.
Kijk naar jezelf

Zodra je research hebt gedaan, zoek je naar raakvlakken met jouw kennis, interesses en skills. Welke onderdelen van de bedrijfscultuur spreken jou aan? Denk daarbij onder andere aan de teamgrootte, hiërarchie, activiteiten na werk, onderlinge samenwerking en de mogelijkheid van hybride werken. Kijk ook of je overeenkomsten ziet tussen de kernwaarden van het bedrijf en je karaktereigenschappen. Schrijf dit eventueel op, zodat je het straks kunt gebruiken als je je sollicitatiebrief gaat maken.
Schrijf de brief

Eindelijk: het is tijd om je sollicitatiebrief te schrijven. Met je onderzoek in je achterhoofd is dat ineens niet zo moeilijk meer. Zorg dat je alle info op een logische manier structureert en dus niet van de hak op de tak springt in je brief. Vertel bijvoorbeeld eerst over jouw carrièreambities en hoe deze functie daar perfect binnen past. En schrijf daarna een alinea over de kernwaarden van het bedrijf die aansluiten bij jouw persoonlijkheid.

Tip: je kunt ook je favoriete AI-tool gebruiken om een eerste versie van je brief te maken. Bekijk onze tips over je sollicitatiebrief schrijven met AI voor tips over de prompts en meer.
Check je eerste versie

Heb je de eerste versie af? Of je dit nu volledig zelf of met behulp van AI doet, het is altijd belangrijk om je brief goed te controleren op spel- en grammaticafouten. Doe dit zelf of laat je partner, familielid, vriend(in) of huisgenoot meekijken. Onthoud: het is niet erg om zinnen te schrappen, verschuiven of toe te voegen. Zo heb je straks vanzelf een goede sollicitatiebrief voor ogen.

4 extra tips voor je sollicitatiebrief

Er één schrijven kunnen we allemaal wel, maar hoe zorg je dat je sollicitatiebrief opvalt tussen alle andere?

Maak je brief persoonlijk. Zorg voor goede voorbeelden met toegevoegde waarde en maak de lezer nieuwsgierig naar de persoon achter het verhaal. In ons artikel over een originele motivatiebrief lees je hoe je dit aanpakt.
Let op de lay-out. Niet alleen inhoudelijk, maar ook op het gebied van lay-out moet de brief goed zijn. Gebruik dus voldoende witregels en een logische opbouw. Solliciteer je op een creatief beroep? Laat dan zien wat je kunt met een creatieve sollicitatiebrief die er visueel aantrekkelijk uitziet.
Vermijd clichés. Dan bedoelen we nietszeggende woorden of zinnen als “Ik heb geen 9-tot-5-mentaliteit” of “Ik ben een echte teamplayer”. Grote kans dat de werkgever dit in elke brief ziet en er daarom zelfs overheen leest. Geef liever concrete voorbeelden van wie jij bent.
Zorg ervoor dat de brief aansluit bij de vacature. We noemden het al even: tone of voice. Het is belangrijk dat de schrijfstijl van je brief passend is, want je kunt je vast voorstellen dat een sollicitatiebrief voor advocatenkantoor er anders uitziet dan voor vakkenvuller bij de lokale supermarkt. Houd dit dus goed in je achterhoofd tijdens het schrijven.

Voorbeelden van een goede sollicitatiebrief

Tips genoeg, maar hoe ziet een sollicitatiebrief eruit als je al deze punten meeneemt? We hebben verschillende voorbeeldbrieven opgesteld. Kies degene die het beste past bij jouw situatie en laat je erdoor inspireren.

Hopelijk heb je nu genoeg handvaten, tips en voorbeelden om jouw sollicitatiebrief te schrijven. Nog op zoek naar een leuke baan om op te solliciteren? Je vindt er vast een in ons brede vacatureaanbod. Zet je pen en papier (of Word-document) maar vast klaar!

FAQ

Wat zet je in een sollicitatiebrief?
Daarin schrijf je waarom je solliciteert naar de functie en waarom je past binnen het bedrijf en het team. Een goede sollicitatiebrief bestaat uit een passende aanhef, sterke inleiding, inhoudelijke kern en correcte afsluiting.
Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?
Een goede sollicitatiebrief is ongeveer tussen de 400 en 500 woorden. Veel langer wordt al snel te langdradig.
Hoe lang wachten na sollicitatiebrief?
Meestal hoor je na uiterlijk een of twee weken of je op sollicitatiegesprek mag komen. Kijk altijd eerst in de vacature of er een termijn vermeld staat, en stuur anders een herinneringsmail na je sollicitatie als je al twee weken wacht. Bellen is ook een optie, maar probeer nooit ongeduldig over te komen.
Wat is het verschil tussen een cv en een sollicitatiebrief?
In een cv zet je op een overzichtelijke manier welke opleiding(en) je hebt gevolgd, waar je eerder hebt gewerkt en wat je skills zijn. Je sollicitatiebrief is een lopend verhaal waarin je uitlegt waarom je de functie graag wilt en waarom je geschikt bent. Je cv is dus ter ondersteuning van je brief.
Wat kun je beter niet in een sollicitatiebrief zetten?
Een te lang levensverhaal, je volledige arbeidsverleden en je zwakke punten. Wel kun je benoemen op welke punten je jezelf wilt verbeteren en hoe je verwacht dat deze baan je daarbij gaat helpen.