Solliciteren wordt steeds makkelijker. Natuurlijk kun je via de traditionele kanalen solliciteren, maar tegenwoordig kun je ook solliciteren via social media platforms als LinkedIn. Sterker nog, jouw digitale footprint heeft meer invloed op je zoektocht naar een baan dan je denkt: 92 procent van de recruiters bekijkt de social media van de kandidaten die hij of zij op gesprek laat komen, blijkt uit onderzoek van mijnonlineidentiteit.nl. Genoeg reden dus om wat tijd te besteden aan jouw social media kanalen. Of ga nog een stap verder en solliciteer eenvoudig en snel via social media platforms zoals LinkedIn. Solliciteren is op die manier makkelijker dan je misschien denkt. Om het je nóg makkelijker te maken, hebben wij hier een aantal tips en tricks voor je op een rijtje gezet.
Een aantal Linkedin profiel tips
LinkedIn is het grootste en snelst groeiende online professionele netwerk in Nederland. Waar Instagram wordt gebruikt om te laten zien wat je doet en twitteraars vertellen waar ze aan denken, is LinkedIn er om zakelijke connecties te maken. Je kunt het zelfs zien als jouw online cv: je vindt er je persoonlijke gegevens, werkervaring, opleidingen, vaardigheden en zelfs referenties. Zorg, voordat je gaat solliciteren via LinkedIn, dat jouw profiel volledig is ingevuld. Een aantal Linkedin tips om jouw profiel te optimaliseren:
- Schrijf een sterke headline. Gebruik zoekwoorden die omschrijven wat jij kunt en waar je naar op zoek bent.
- Besteed ook wat tijd aan jouw samenvatting. Hier kun je wat meer ingaan op jouw vaardigheden en ervaringen. Wees wel beknopt – men moet snel kunnen scannen wie jij bent.
- Gebruik zoektermen in jouw samenvatting en header. Zo word je sneller gevonden door recruiters die zoeken op die termen.
- Vergroot je netwerk. Hoe groter je netwerk, hoe groter de kans dat je via via een leuke baan vindt. Netwerken via LinkedIn is eenvoudig. Voeg niet roekeloos mensen toe, maar vergroot jouw netwerk met tweedegraads connecties. Voeg een berichtje toe bij iedere uitnodiging, waarin je bijvoorbeeld vertelt wie jullie gedeelde connectie is. Je kunt ook vragen of iemand jou wil introduceren bij die persoon.
- Blijf actief. Check regelmatig wat er gebeurt in jouw netwerk en houd je eigen profiel up-to-date.
- Vraag oude werkgevers voor aanbevelingen. Daarmee zet je kracht achter jouw ervaring en vaardigheden.
- Zorg voor een zakelijke profielfoto. Bewaar die sexy selfie voor je Instagram.
- Gebruik de vacature voorkeuren optie. Je kunt op je profiel aangeven of je actief op zoek bent naar een baan en naar welke functie en dienstverband je op zoek bent. Dit is overigens alleen zichtbaar voor recruiters – jouw huidige werkgever krijgt dit niet te zien.
- Plaats je e-mail adres duidelijk op je profiel. Zo kan de recruiter makkelijk contact met je opnemen.
Deel prestaties op je LinkedIn-profiel. Heb je een promotie gekregen of een nieuwe cursus afgerond? Plaats het op LinkedIn om je netwerk op de hoogte te houden.
In 3 eenvoudige stappen solliciteren via LinkedIn
Met LinkedIn kun je twee kanten op. Door je profiel up-to-date te houden is de kans groot dat je benaderd wordt door een recruiter, maar je kunt ook zelf actief solliciteren via LinkedIn. Er staan namelijk talloze vacatures open op het platform. Hoe solliciteer je via LinkedIn? Wij omschrijven het met de volgende drie stappen.
- Zoek naar vacatures. Klik op ‘vacatures’ bovenaan de pagina. Nu krijg je een overzicht te zien van alle LinkedIn banen. Hier kun je zoeken op functietitel, vaardigheid, bedrijf en locatie. Je kunt ook alerts instellen, dan krijg je e-mails zodra er relevante vacatures voor je zijn geplaatst.
- Lees de interessante vacatures goed door. Links zie je een rij met vacatures die aan jouw zoektermen voldoen. Zie je er één die je aanspreekt? Zodra je erop klikt krijg je de functieomschrijving te zien. Ook zie je informatie over het bedrijf en hoeveel mensen hebben gesolliciteerd. Onderaan de vacature zie je het senioriteitsniveau, het dienstverband, de branche en in sommige gevallen het salaris.
- Solliciteer. Yes, dit is ‘m. Nu kun je rechtstreeks solliciteren via LinkedIn zelf. Dit kan op twee manieren:
- Bij sommige vacatures staat een ‘vacature’ knop. Daarmee word je direct gestuurd naar de website van de werkgever waarop je het sollicitatieproces kunt doorlopen.
- Bij andere vacatures staat een ‘eenvoudig solliciteren’ knop. Met deze knop kun je direct vanaf LinkedIn solliciteren. Je beantwoordt een aantal vragen en uploadt je cv, en alles wordt rechtstreeks gestuurd naar de recruiter.
Ben jij op zoek naar een nieuwe functie? Laat het weten aan je netwerk. Wie weet kent iemand wel een werkgever die op zoek is naar een harde werker als jij. Plaats een update waarin je vertelt dat je openstaat voor een nieuwe uitdaging. Schrijf een korte maar krachtige post over wat je kunt en waar je naar op zoek bent.
Heb je contact gelegd met een recruiter die mensen zoekt voor een bedrijf waarbij je graag aan de slag wilt? Dan kun je ook altijd solliciteren per mail. Hierin vermeld je kort wie je bent, wat je kunt en waarom je solliciteert. Vergeet in de bijlage niet je cv en motivatie-/sollicitatiebrief toe te voegen.
Social media en solliciteren
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan is LinkedIn voor jou het meest belangrijke social media platform. Maar ook jouw andere online profielen kunnen invloed hebben op jouw sollicitatieproces. Zo kun je op Facebook bijvoorbeeld je opleidingen en werkervaring toevoegen, maar kun je tegenwoordig ook solliciteren via Facebook. Twitter kun je weer gebruiken om relevante, zakelijke informatie over je vakgebied te delen. Ben jij creatief en op zoek naar een baan waarin je jouw creativiteit kunt uiten? Op social media kanalen zoals Pinterest of Instagram kun je via foto’s, video’s en/of stories jouw creatieve talenten en persoonlijke passies delen. Ook kun je jouw schrijfkunsten of opinies tonen met een blog of gave website. Kortom: gebruik jij social media om jouw vaardigheden en passies te delen? Vermeld deze dan op je cv.
Gebruik ook je social media om te laten zien dat je interesse hebt in de branche waarin je solliciteert. Blijf op de hoogte en wees actief door bijvoorbeeld te reageren op tweets en posts. Natuurlijk kun je zelf ook content creëren die relevant is voor jouw vakgebied.
Gebruik je jouw social media liever privé dan zakelijk? Dat is in principe geen probleem. Houd er echter wel rekening mee dat recruiters je op zullen zoeken op social media. Je kunt dit tegengaan door jouw profielen af te schermen, maar je kunt er natuurlijk ook voor zorgen dat je netjes voor de dag komt. Aan jou de keus.
Of je nou gaat solliciteren via LinkedIn of juist liever social media helemaal niet betrekt bij jouw banenzoektocht, houd altijd rekening met je digitale footprint. Liever op de ouderwetse manier op zoek naar een baan? Neem dan eens een kijkje naar het vacature overzicht op Jobbird.