Regiomanager

Heb jij goede management skills en vind je het leuk om verantwoordelijk te zijn voor meerdere filialen van een bedrijf? Dat kan, als je als regiomanager aan het werk gaat. In dit beroep in de managementbranche ben je verantwoordelijk voor meerdere filialen van een bedrijf in een bepaalde regio. Dat betekent dat je veel onderweg bent, om al jouw filialen te bezoeken. Lijkt dat je wel wat en wil je meer weten over deze functie? Dan ben je op Jobbird aan het juiste adres. Hier krijg je antwoord op vragen, zoals: ‘Wat verdient een regiomanager?’ en ‘Wat doet een regiomanager?’. Lees dus snel verder, dan ben je binnen no time een stuk wijzer.
 

Bekijk alle regiomanager vacatures

Wat is een regiomanager?

Zoals de naam al zegt, is een regiomanager iemand die leiding geeft aan mensen in een bepaalde regio. Meestal zijn dit meerdere filialen van een bedrijf in een regio en is de regiomanager vaak op pad om deze vestigingen te bezoeken. Vaak zijn dit supermarktketens, winkels of kantoren. Hij of zij zorgt ervoor dat bepaalde targets en verkoopdoelen behaald worden en uiteindelijk bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Ook is hij of zij verantwoordelijk voor het werven en aannemen van personeel voor de filialen in deze regio’s.
 

Wat verdient een regiomanager?

Maar wat verdient een regiomanager dan precies? Je bent vast benieuwd naar het salaris dat een regiomanager op zijn of haar loonstrookje kan verwachten. Hoeveel dat precies is, hangt voornamelijk af van je leeftijd en aantal jaar werkervaring. Daarom geven we in dit artikel een indicatie van het bedrag dat je kunt verwachten. De gemiddelde regiomanager verdient een salaris tussen de € 2.500 en € 5.000 bruto per maand. Dit bedrag kan hoger of lager uitvallen, omdat het ook aan het aantal filialen ligt die binnen de regio vallen. In de meeste gevallen werkt een regiomanager met bepaalde verkoopdoelstellingen. Als deze behaald zijn, heeft hij of zij recht op een bonus. Hoeveel dit precies is, ligt aan de targets.

Daarnaast heeft een regiomanager vaak ook recht op bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en vaak zelfs een auto van de zaak. Omdat hij of zij alle verschillende filialen moet bezoeken, is het eenvoudiger om met een auto op locatie te komen, zodat je zoveel mogelijk reistijd te voorkomt. Weten waar jij recht op hebt? Lees dan altijd goed je contract door, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Of nog beter, vraag hiernaar tijdens je arbeidsvoorwaardengesprek.
 

Wat doet een regiomanager?

Wat doet een regiomanager eigenlijk allemaal? Je bent vast op zoek naar het antwoord en daarom geven wij je een functieomschrijving. Een regiomanager is verantwoordelijk voor meerdere filialen van een bedrijf in een bepaald gebied. Hij of zij stuurt alle medewerkers aan die bij deze filialen werken en begeleidt hun. Een regiomanager zorgt ervoor dat de doelstellingen van de organisatie behaald worden, door ervoor te zorgen dat alles op rolletjes verloopt in zijn of haar filialen. Hij of zij betrekt het personeel door hun op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op het hoofdkantoor.

Soms is een regiomanager verantwoordelijk voor één bepaald onderdeel van de werkzaamheden, zoals recruitment, maar het is ook mogelijk dat hij of zij voor alle onderdelen eindverantwoordelijk is. In retail is dat voor een regiomanager bijvoorbeeld visual merchandise, voorraadbeheer, trainingen en recruitment.

Taken van een regiomanager

  • Begeleiden van de filiaalmanager;
  • uitvoeren van administratieve werkzaamheden;
  • controleren van de verschillende filialen;
  • werven en selecteren van nieuw personeel;
  • bewaken van de verkoopdoelstellingen.

 

Hoe word je regiomanager?

Om aan de slag te gaan als regiomanager heb je in de meeste gevallen een hbo-diploma nodig. Welke opleiding dat is, ligt aan de branche waar je in gaat werken. Als storemanager of filiaalmanager is dit beroep ook een mooie doorgroeimogelijkheid. Dan heb je al werkervaring in de branche, en weet je hoe de organisatie werkt. Regiomanager is dus niet een beroep waar je direct als junior mee aan de slag gaat. Een aantal jaar werkervaring is een vereiste.
 

Werken als regiomanager

Een regiomanager kan in verschillende branches aan het werk. Het belangrijkste is dat het een bedrijf is met meerdere filialen en dus regio’s. Een branche waar het beroep regiomanager veel in voorkomt, is retail. Denk aan supermarkten en verschillende soorten winkels.

Het is belangrijk dat een regiomanager stressbestendig is en weet hoe hij of zij overzicht moet houden. Omdat je te maken hebt met meerdere filialen, is het van belang dat je precies weet wat er bij elke filiaal speelt en welke mensen er voor je werken. Op die manier weet je hoe je het beste uit het filiaal kunt halen en welke onderdelen er verbeterd moeten worden. Verder zijn communicatieve vaardigheden essentieel, omdat je veel met mensen werkt.
 

Overzicht regiomanager

Op zoek naar de belangrijkste info over dit beroep? In onderstaande tabel vind je alles wat je moet weten.

Beroepsgroep Management
Opleidingsniveau Hbo
Salarisindicatie € 2.500 – € 5.000
Doorgroeimogelijkheden  Operationeel manager
Competenties & vaardigheden Samenwerken, communicatie, commercieel, leiderschap, stressbestendig
Gerelateerde functies Manager, shopmanager, rayonmanager, filiaalmanager

FAQ

  • Wat doet een regiomanager?
    Een regiomanager is verantwoordelijk voor meerdere filialen van een bedrijf in een bepaalde regio en geeft leiding aan het personeel dat daar werkt.
  • Hoe kan ik werken als regiomanager?
    Op Jobbird vind je alle openstaande vacatures voor regiomanager. Als je op zoek bent naar een leuke baan, kun je daar gerust een kijkje nemen. Wie weet staat jouw volgende uitdaging daar wel tussen.
  • Wat verdient een regiomanager?
    Het salaris van een regiomanager ligt tussen de € 2.500 en € 5.000 bruto per maand.
  • Wat zijn de taken van een regiomanager?
    Sommige regiomanagers zijn verantwoordelijk voor alle onderdelen van het filiaal, maar er zijn ook regiomanagers die zich bezig houden met één taak. Denk bijvoorbeeld aan recruitment of visual merchandise.