Change manager

Ben jij iemand die enthousiast wordt van verandering en iedereen in dat enthousiasme mee kunt krijgen? Dan is change manager misschien wel het perfecte beroep voor jou. Met een open mindset en veel mensenkennis zorg jij ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan.
 

Bekijk alle change manager vacatures

Wat is een change manager?

Als change manager ben jij binnen een organisatie verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van een veranderingsproces. Dit valt binnen het vakgebied verandermanagement en het beroep wordt dus ook wel eens verandermanager genoemd. Tijdens het veranderingstraject ben jij het aanspreekpunt voor zowel het management als de medewerkers. Je zorgt voor zo weinig mogelijk weerstand en kunt tegelijkertijd goed omgaan met mensen die wel weerstand tegen verandering bieden. Je weet precies hoe bepaalde mensen met verandering omgaan en kunt daar goed op inspelen met jouw mensenkennis.
 

Salaris change manager 2024

Het salaris van een change manager ligt als starter in 2024 rond de € 3.000 bruto per maand. Als je een ervaren change manager (10 jaar ervaring of meer) bent, dan ligt je salaris rond de € 5.000 bruto per maand.
 

Wat doet een change manager?

Een verandermanager is een belangrijk schakelpunt tussen het management en de medewerkers van een organisatie. Daar komt een divers en belangrijk takenpakket bij kijken. De taken van een change manager zijn onder andere:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderingsproces.
• Een impactanalyse maken en uitvoeren.
• Vaststellen welke bedrijfsonderdelen concreet betrokken zijn bij het veranderingsproces, zoals de HR-manager en de ICT-afdeling.
• Doelstelling van een veranderproces bedenken en communiceren.
• Aanspreekpunt voor alle stakeholders tijdens het veranderingsproces.
• Adviserende rol naar het management.
• Coachen van medewerkers om draagvlak te creëren voor verandering.
• Besluitvorming rondom veranderingen voorbereiden.
• Marktontwikkelingen tijdens een organisatieverandering implementeren.

Werken als change manager

Om als change manager te kunnen werken is het belangrijk om een relevante achtergrond te hebben. De meeste change managers hebben een bachelor (hbo) in Bedrijfskunde of Bestuurskunde of een master (wo) in Bestuurs- en Organisatiewetenschappen of Organisatiewetenschappen.

Overigens kun je als change manager ‘inhouse’ bij een organisatie werken of als een interim change manager. Als inhouse change manager ben je in loondienst bij een bedrijf. Dit zijn bedrijven die vaak met verandering te maken hebben en dus fulltime een verandermanager nodig hebben. Als interim change manager word je ingehuurd door een organisatie die eenmalig een grote verandering doorgaat en daarbij begeleiding nodig heeft. Denk hierbij aan een overname of reorganisatie.

Benodigde eigenschappen van een change manager

Het is als verandermanager cruciaal om verstand te hebben van en de benodigde kennis te hebben over bedrijfsprocessen en het algemeen functioneren van organisaties. Daarnaast moet een change manager beschikken over leiderschapskwaliteiten. Jij moet ervoor zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op komen te staan. Dit doe je met jouw overtuigingskracht, mensenkennis en communicatieve skills. Je hebt een open mindset en bent je ervan bewust dat elk mens anders met verandering omgaat. Aan jou de taak dus om draagvlak te creëren.
 

Overzicht change manager

In onderstaand tabel vind je alle informatie over deze functie. Van doorgroeimogelijkheden tot competenties en vaardigheden, je vindt het allemaal in onderstaand overzicht.