Teamleider

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière en lijkt een leidinggevende functie je wel wat? Misschien is een baan als teamleider dan de uitdaging die je zoekt. In deze functie stuur je een team aan en zorg je ervoor dat doelstellingen worden behaald. Deze rol komt in veel sectoren voor, dus misschien ook wel in die van jou. Maar is er geen opleiding tot teamleider die je moet volgen voordat je aan de slag kunt? Wat doet een teamleider eigenlijk op een werkdag? En wat kun je verwachten van het teamleider salaris? Lees snel verder, want in onze uitgebreide functieomschrijving van een teamleider geven we antwoord op deze vragen.

Bekijk alle teamleider vacatures

Wat is een teamleider?

Om bij het begin te beginnen: wat is een teamleider? Teamleider is een leidinggevende functie die in heel veel verschillende branches voorkomt. Zoals de functietitel al aangeeft, gaat het om iemand die leidinggeeft aan een team. Hij of zij zorgt ervoor dat de medewerkers uit het team weten wat ze moeten doen en dát ze het doen. Een baan als teamleider van een klein team kan een mooie eerste leidinggevende ervaring zijn voor iemand met leidinggevende ambities, al is het ook een geschikte functie voor meer ervaren leidinggevenden.
 

Wat verdient een teamleider?

Informatie over salaris is altijd interessant. Dus wat verdient een teamleider eigenlijk? Het is lastig om uitspraken te doen over het teamleider salaris, omdat deze leidinggevende in vrijwel alle branches en bij de meest uiteenlopende organisaties aan de slag kan. Het kan dus dat jouw salaris als teamleider afwijkt van de bedragen die we hier noemen. Ook factoren zoals opleiding en ervaring zijn hierop van invloed.

Om je toch een idee te geven: het gemiddelde salaris van een teamleider in Nederland ligt rond de € 3.250 bruto per maand. Starters verdienen vaak wat minder en kunnen rekenen op een loon vanaf zo’n € 2.750 bruto per maand. Er zijn in deze functie veel mogelijkheden om te groeien, ook wat salaris betreft. Het bruto maandloon kan oplopen tot wel € 6.500, al verdienen de meeste ervaren teamleiders een salaris tot zo’n € 4.000 bruto per maand.
 

Wat doet een teamleider?

Een teamleider geeft leiding aan een team werknemers en coördineert de werkzaamheden. Hij of zij stelt vast wat er gedaan moet worden en maakt een planning en taakverdeling. De teamleider zorgt ervoor dat de taken duidelijk zijn, het werk gedaan wordt en doelstellingen worden behaald. Om dit te bereiken begeleidt, coacht en motiveert hij of zij de teamleden. Andere taken van een teamleider zijn onder andere het leiden van vergaderingen, het voeren van functioneringsgesprekken en het rapporteren aan het management over de voortgang.

Taken van een teamleider

  • Vaststellen van taken, werkzaamheden en doelen voor het team;
  • aansturen, coachen en motiveren van teamleden;
  • bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk;
  • verhelpen van knelpunten of andere problemen;
  • leiden van vergaderingen en andere besprekingen;
  • voeren van overleg met het management.

 

Hoe word je teamleider?

Er zijn verschillende routes die je kunt volgen als je teamleider wilt worden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een gerichte opleiding tot teamleider. Voorbeelden hiervan zijn de mbo-opleidingen Logistiek Teamleider (niveau 3) en Teamleider Contactcenter (niveau 4), en het hbo-programma Teamleider in de Zorg, maar je hebt dit soort opleidingen ook in andere vakgebieden. Je kunt ook een opleiding volgen die breder van aard is. Denk aan de deeltijdopleiding Teamleider op hbo-niveau.

Het is daarnaast mogelijk om teamleider te worden door door te groeien vanuit een andere functie. Een voordeel hiervan is dat je al genoeg vakkennis en ervaring hebt en weet hoe het bedrijf in elkaar steekt. Je moet natuurlijk wel het type zijn om leidinggevende te worden. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat je stressbestendig en een goede motivator bent en over sterke communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen beschikt. Je kunt aan bepaalde vaardigheden werken tijdens een korte cursus op het gebied van leiderschap en management, die soms door de werkgever wordt aangeboden.
 

Werken als teamleider

Teamleiders werken in veel verschillende sectoren, van de schoonmaak en zorg tot de logistiek en horeca. Het is daarom lastig om een beeld te schetsen van bijvoorbeeld de gemiddelde werkdag of werktijden van deze leidinggevende. Wat alle teamleiders natuurlijk gemeen hebben is dat ze een team leiden. Toch zijn hierin ook grote verschillen, bijvoorbeeld qua omvang van het team. Teamleiders hebben regelmatig contact met het management van de organisatie, om het bijvoorbeeld te hebben over de voortgang en nieuwe doelstellingen. Bekijk onze teamleider vacatures om een idee te krijgen van de verschillende manieren waarop deze functie precies wordt ingevuld.
 

Overzicht teamleider

Kun je wel een samenvatting gebruiken? Bekijk dan onderstaande tabel.

Beroepsgroep Management
Opleidingsniveau Mbo, hbo, wo
Salarisindicatie € 2.750 – € 6.500
Doorgroeimogelijkheden  Manager
Competenties & vaardigheden Betrokkenheid, communicatie, motiveren, plannen, stressbestendig, verantwoordelijkheid
Gerelateerde functies Manager, supervisor, leidinggevende

FAQ

  • Wat is de rol van een teamleider?
    Een teamleider heeft een leidinggevende rol. Hij of zij coördineert de werkzaamheden en is verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen.
  • Waar vind ik een baan als teamleider?
    Bij Jobbird hebben we veel vacatures voor teamleider openstaan. Solliciteer op je favoriet, dan heb je binnenkort misschien wel een nieuwe baan.
  • Wat verdient een teamleider?
    De salarissen lopen behoorlijk uiteen. De hoogte is onder meer afhankelijk van de opleiding, ervaring en branche waarin de teamleider werkt. Het gemiddelde teamleider salaris in Nederland ligt rond de € 3.250 bruto per maand.
  • Wat doet een teamleider?
    Een teamleider zorgt ervoor dat de verschillende teamleden weten wat ze moeten doen en dat ze het werk goed en op tijd uitvoeren.