Leidinggevende

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Misschien denk je dan aan een baan als leidinggevende. Je stuurt dan een team of afdeling aan en daar komen de nodige verantwoordelijkheden bij kijken. Een mooie uitdaging, maar zo’n baan is niet voor iedereen weggelegd. Benieuwd of een leidinggevende rol bij jou past? Lees dan snel verder, want op deze pagina vind je alles dat je wilt weten over deze functie. Van de opleiding tot de taken en het salaris van een leidinggevende.
 

Bekijk alle leidinggevende vacatures

Wat is een leidinggevende?

Een leidinggevende is natuurlijk iemand die leidinggeeft. In deze functie zorg je ervoor dat een groep medewerkers goed (samen)werkt en werk aflevert dat aan de verwachtingen van de organisatie voldoet. Zo worden doelstellingen behaald. Het kan ook dat je geen specifiek team leidt, maar een project. In de praktijk zijn er veel soorten leidinggevenden op verschillende niveaus. Zo heb je managers, teamleiders, supervisors, voormannen, magazijnchefs, leidinggevenden horeca en nog veel meer soorten leidinggevenden. Waar je ook werkt, kenmerkend aan dit beroep is dat je een hogere positie hebt dan je medewerkers. Dat zorgt ervoor dat je een bepaalde macht en/of gezag hebt waarmee je invloed kunt uitoefenen en doelen kunt bereiken.
 

Salaris leidinggevende 2024

Goede vraag: wat verdient een leidinggevende? Het is lastig om daar een duidelijk antwoord op te geven, omdat dit beroep in verschillende sectoren en op verschillende niveaus voorkomt. Wat je salaris als leidinggevende is, hangt onder andere af van je functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen, je opleidingsniveau en je werkervaring. Om je een idee te geven: het leidinggevende salaris start in 2024 rond de € 2.350 bruto per maand. Dit salaris kun je verwachten als je net start als leidinggevende van een wat kleiner team, bijvoorbeeld in de logistiek. In hogere managementfuncties ligt het loon een stuk hoger. Het leidinggevende salaris ligt maximaal rond de € 6.500 bruto per maand.

Als leidinggevende zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden vaak ook goed geregeld. Welke extra’s je precies krijgt, bepaalt je werkgever. Denk bijvoorbeeld aan reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en prestatiebonussen.
 

Wat doet een leidinggevende?

Wat jouw taken als leidinggevende precies zijn, hangt af van waar je werkt. Je begrijpt vast dat je als leidinggevende in een groot magazijn andere werkzaamheden hebt dan wanneer je als marketingmanager werkt. Waar je je in de logistiek bijvoorbeeld veel bezighoudt met de voorraad en medewerkers motiveert om letterlijk de mouwen op te stropen, richt je je als marketingmanager op marketingstrategieën en campagneresultaten. Toch zijn er een paar taken en verantwoordelijkheden die je altijd wel hebt in een leidinggevende functie. Zo ben je als leidinggevende altijd verantwoordelijk voor een team, afdeling of project.

Ook stel je als leidinggevende doelstellingen of strategieën op voor je team of afdeling. Dit kunnen targets zijn, maar ook andere prestatiedoelen of leerdoelen. Ze sluiten uiteraard aan bij de doelen en visie van de organisatie. Je ondersteunt je team op verschillende manieren om ervoor te zorgen dat ze de doelstellingen behalen. Je geeft bijvoorbeeld werkinstructies, motiveert ze en zorgt dat medewerkers goed samenwerken. Een strakke, maar haalbare planning is daarbij heel belangrijk. De focus ligt niet alleen op het halen van doelen. Het is ook belangrijk dat medewerkers tevreden zijn en zich kunnen ontwikkelen. Daar draag je als leidinggevende aan bij door te zorgen voor goede werkomstandigheden en een coachende rol aan te nemen.

Verder heb je in deze functie vaak een aantal administratieve taken. Je houdt bijvoorbeeld de personeelsadministratie bij. Tot slot is het als leidinggevende belangrijk om projecten te evalueren met het team. Het bespreken van resultaten kan zowel motiverend als leerzaam zijn, wat belangrijk is voor de volgende projecten.

Taken van een leidinggevende

• Ondersteunen, coachen, aansturen en opleiden van een team of afdeling;
• selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers;
• opstellen van doelstellingen en strategieën;
• maken en eventueel aanpassen van een planning;
• bijhouden van de personeelsadministratie;
• resultaten evalueren en deze bespreken met het team.

Hoe word je leidinggevende?

Wil jij graag in een leidinggevende functie aan de slag? Dan heb je in ieder geval werkervaring nodig in de branche waarin je wilt werken. Als je bijvoorbeeld leidinggevende bij een zorginstelling wilt worden, is het belangrijk dat je al ervaring binnen de zorg hebt. Soms kun je vanuit een uitvoerende functie doorgroeien tot bijvoorbeeld teamleider of voorman. Om je leidinggevende vaardigheden te verbeteren, kun je een leiderschapscursus volgen. Veel werkgevers bieden mogelijkheden op dit gebied.

Voor hogere functies, zoals manager, heb je vaak al leidinggevende ervaring nodig. Ook de opleiding die je nodig hebt om leidinggevende te worden, verschilt per organisatie. Over het algemeen is een hbo-opleiding in een relevante richting voldoende. Maar er zijn ook leidinggevende functies op mbo- en wo-niveau.

Leidinggeven is niet voor iedereen weggelegd. Je moet over een aantal specifieke vaardigheden en competenties beschikken om succesvol te zijn in deze rol. Zo is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en anderen kunt motiveren. Ook kun je goed delegeren, ben je een organisatorisch talent en bewaar je het overzicht. Ook besluitvaardigheid, stressbestendigheid en een probleemoplossend vermogen komen van pas. Tot slot moet je een bepaald gezag uitstralen om effectief leiding te kunnen geven.
 

Werken als leidinggevende

Je had vast al in de gaten dat je als leidinggevende bij de meest uiteenlopende organisaties kunt werken. Logisch, want zonder iemand die de medewerkers aanstuurt wordt het al snel een chaos op de werkvloer. De kans is daarom groot dat je ook in jouw branche in een leidinggevende functie aan de slag kunt, of je nou in het onderwijs, bij een bank of een culturele instelling werkt. Benieuwd naar alle mogelijkheden? Bekijk dan onze vacatures voor leidinggevende eens.

Ook wie je precies aanstuurt en met wie je verder samenwerkt, hangt af van het soort organisatie waar je werkt. Bij een klein bedrijf heb je misschien wel de verantwoordelijkheid over al het personeel, terwijl je bij een grote organisatie vaak een team, een afdeling of een onderdeel van het productieproces aanstuurt. Soms heb je in deze functie zelf ook een leidinggevende. Als voorman staat de logistiek manager bijvoorbeeld boven je.
 

Overzicht leidinggevende

Ben je de draad even kwijt? Onderstaande tabel geef je een beknopt overzicht van dit beroep.