Tijdens een zoektocht naar een leuke baan ben je ze vast en zeker tegengekomen: vaardigheden. In dit artikel vertellen we jou wat vaardigheden zijn en hoe je ze kunt gebruiken. Ook geven wij jou genoeg inspiratie met diverse voorbeelden en een aantal tips over hoe je aan jouw vaardigheden kunt werken. Enthousiast? Lees dan meteen verder.
Wat zijn vaardigheden?
Als eerst vertellen we jou wat dit nu precies zijn. Nadat je de betekenis weet, kun je met een helder beeld de rest van dit artikel lezen. Een vaardigheid is een taak waarin iemand bekwaam is. Synoniemen voor vaardigheid zijn behendigheid, bekwaamheid of bedrevenheid. Je beheerst een vaardigheid als je de taak onder de knie hebt.
Vaardigheden en competenties: dit is het verschil
Vaardigheden zijn handelingen waar jij bekwaam in bent. Dit wordt nog wel eens verward met competenties. Beide worden vaak door elkaar gehaald, maar er is wel echt een verschil. Vaardigheden zijn namelijk een onderdeel van competenties. Een competentie is een combinatie van eigenschappen, kennis en vaardigheden. Zonder vaardigheden heb je dus geen competentie, maar alleen een vaardigheid hebben betekent niet dat je over een competentie bezit.
Cv vaardigheden
Het is een goed idee om je sterke vaardigheden op jouw cv te benadrukken. Dit kun je doen door een sectie van jouw cv te reserveren voor je vaardigheden. Zorg er wel voor dat de vaardigheden die jij op jouw cv deelt relevant zijn voor de vacature waarop je solliciteert. Je schrijft dus alleen professionele vaardigheden op die betrekking hebben op de functie.
Voorbeelden van vaardigheden
Nu je weet wat vaardigheden zijn, waarom ze belangrijk zijn en hoe je ze kunt gebruiken bij het solliciteren, hebben wij een aantal voorbeelden voor jou op een rijtje gezet. Dit geeft jou inspiratie om te kiezen aan welke vaardigheden je wilt werken. Ook helpt dit jou met bedenken: Wat zijn mijn vaardigheden? En je kunt hierdoor een idee krijgen van welke je op jouw cv kunt zetten, je kunt vaak meer dan je denkt.
Hieronder vind je een lijst met voorbeelden:
- Analytische vaardigheden. Denk aan het gemakkelijk analyseren van data, het onderscheiden van hoofd- en bijzaken, en logisch redeneren.
- Cognitieve vaardigheden. Zoals een goede focus hebben, logische conclusies trekken en doelen stellen.
- Communicatieve vaardigheden.
Zowel verbale als non-verbale communicatie. Denk aan schriftelijk communiceren, assertiviteit en luistervaardigheden. - Creatieve vaardigheden. Creatief denken, waarnemen en denken in mogelijkheden.
- Didactische vaardigheden. Makkelijk omgaan met vragen, reacties en weerstand.
- ICT-vaardigheden. Hiermee wordt het kennis hebben over en het begrijpen van computers en netwerken bedoeld. Mediawijsheid valt hier ook onder.
- Leiderschapsvaardigheden. Hieronder valt het enthousiasmeren en leiden van mensen, strategische plannen maken en resultaatgerichtheid.
- Organisatievaardigheden. Vaardigheden zoals multitasking, zelfstandigheid en planmatig werken.
- Sociale vaardigheden. Denk hierbij aan betrokkenheid, samenwerken, oplossingsgerichtheid en vriendelijkheid.
- Technische vaardigheden. Kunnen werken met diverse software, programmeren en grafisch ontwerpen.
- Adviesvaardigheden. Dit houdt in dat je goed advies kunt geven en effectief gesprekken kunt voeren. Je kunt daarnaast goed met weerstand omgaan en bent geduldig.
- Feedbackvaardigheden. Het geven en ontvangen van feedback door gebruik te maken van diverse feedbackmethodes.
- Onderhandelingsvaardigheden. Dit betekent dat je goed kunt luisteren, makkelijk beslissingen maakt en flexibel bent.
Praktische vs. persoonlijke vaardigheden
Je hebt nu een aantal voorbeelden gezien. Om jou een nog beter beeld te geven, vind je hieronder nog concretere voorbeelden opgesplitst in twee categorieën: praktische en persoonlijke vaardigheden. Zo kun je nog sneller aan de slag met het verder ontwikkelen van jouw vaardigheden.
Praktische vaardigheden | Persoonlijke vaardigheden |
schrijven | creativiteit |
fietsen | behendigheid |
rijden | doorzettingsvermogen |
blind typen | nauwkeurigheid |
koken | flexibiliteit |
programmeren | empathisch vermogen |
lezen | vriendelijkheid |
talenkennis | oplossingsgerichtheid |
webdesign | geduldigheid |
fotobewerking | integriteit |
timmeren | geduldigheid |
knutselen | betrokkenheid |
solderen | sociaal |
snoeien | zelfreflecterend vermogen |
breien | kritisch vermogen |
kalligraferen | gedetailleerd |
varen | inlevingsvermogen |
rekenen | zelfstandigheid |
Zoals je ziet zijn praktische vaardigheden fysieke handelingen en zijn persoonlijke vaardigheden eigenschappen die jij hebt of waar je aan kunt werken.
21ste eeuw vaardigheden
Ook de term 21ste eeuw vaardigheden komt steeds vaker ter sprake. Dit zijn elf vaardigheden die door Kennisnet en SLO opgesteld voor leerlingen. Dit zijn vaardigheden die mensen, in deze situatie jongeren, moeten hebben om succesvol in de huidige maatschappij te kunnen functioneren. Ondanks dat het voor leerlingen is opgesteld, kun je er ook wat uithalen als je ouder bent. Als jongeren deze vaardigheden nodig hebben, heb jij ze gegarandeerd ook nodig. Wij hebben ook deze voor jou op een rij gezet:
- kritisch denken;
- creatief denken;
- probleem oplossen;
- computational thinking;
- informatievaardigheden;
- ICT-basisvaardigheden;
- mediawijsheid;
- communiceren;
- samenwerken;
- sociale & culturele vaardigheden;
- zelfregulering.
Hoe verbeter je jouw vaardigheden?
Je weet nu wat vaardigheden zijn en hoe wat een aantal voorbeelden zijn. Maar hoe kun je jouw vaardigheden nu verder ontwikkelen? Wij geven je een aantal tips:
- Oefening baart kunst. Het maakt niet uit hoe slecht het eerst gaat, blijf oefenen. Hoe meer je oefent, hoe sneller je de vaardigheid onder de knie hebt.
- Volg trainingen. Er zijn tegenwoordig heel wat (online) trainingen die je kunt volgen om aan jouw vaardigheden te werken.
- Vraag om hulp. Heb je collega’s of vrienden die een vaardigheid goed beheerst? Vraag dan om hulp en tips, samen kom je er wel.
- Wees consistent. Een vaardigheid heb je (vaak) niet binnen een paar dagen onder de knie. Werk er op lange termijn aan. Kies er bijvoorbeeld voor om zes maanden lang elke vrijdag een aantal uur aan jouw doel te werken.