Alles wat je moet weten over persoonlijke ontwikkeling

We ontwikkelen onszelf continu, zowel in ons privéleven als op de werkvloer. Soms onbewust, soms kost het veel moeite. Wil jij actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling? De info, methodes, tips en tricks op deze pagina kunnen je daarbij helpen.

Ambitie

Hoe ontdek en verwezenlijk je jouw ambities? Wij helpen je op weg.

Competenties

Je hebt skills, vaardigheden, kennis en… competenties. Wat zijn het?

Competentie voorbeelden

Op zoek naar competentie voorbeelden? Bekijk onze uitgebreide competentielijst

Feedback geven

Alles wat je moet weten over het geven van waardevolle feedback.

360 graden feedback

Kom erachter wat 360 graden feedback is en hoe zet je het inzet.

Feedback vragen

Zó kun je om feedback vragen

Tips en tops

Tips en tops op de werkvloer, hoe pak je dat aan en hoe geef je goede feedback?

Karaktereigenschappen

Welke karaktereigenschappen bezit jij en waarom moet je deze op je cv vermelden?

Kernkwadranten en kernkwaliteiten

Leer met kernkwadranten en kernkwaliteiten werken aan de hand van voorbeelden.

Sterke en zwakke punten

Kom achter jouw sterke en zwakke punten met tips en voorbeelden.

Leerdoelen

Benieuwd hoe je leerdoelen formuleert? Of zoek je voorbeelden? Hier zit je goed.

Smart

Wil jij goede SMART-doelen formuleren? Wij geven tips en voorbeelden.

Personal branding

Hoe werkt personal branding? Je vindt hier alle antwoorden op je vragen.

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Met onze tips en voorbeelden kun jij een persoonlijk ontwikkelingsplan maken.

Persoonlijke SWOT-analyse

Wij vertellen je alles over de persoonlijke SWOT-analyse.

Vaardigheden

Je wilt werken aan je vaardigheden, maar welke? Wij geven je genoeg inspiratie.

Cognitieve vaardigheden

Wat zijn cognitieve vaardigheden en hoe werk je eraan? Zie hier onze tips.

Communicatieve vaardigheden

Wat zijn communicatieve vaardigheden en hoe werk je eraan? Zie hier onze tips.

Didactische vaardigheden

Wat zijn didactische vaardigheden en hoe werk je hieraan? Zie hier onze tips.

Sociale vaardigheden

Wat zijn sociale vaardigheden en hoe werk je eraan? Zie hier onze tips.

Zelfontwikkeling

Hoe geef je jouw zelfontwikkeling een boost? Check onze tips.

Ontdek waar je goed in bent

Wat zijn jouw sterke en zwakke punten? En waar ben jij nu echt goed in? Dit soort vragen worden vaak in een sollicitatiegesprek gesteld. Het is voor werkgevers belangrijk om te weten of je open staat voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij samen met het bedrijf en dus als mens mee kan groeien. Bereid dit onderwerp dan ook goed voor wanneer je een sollicitatiegesprek hebt, want dat laat zien dat jij je bewust bent van jouw eigenschappen en vaardigheden en dit zijn altijd pluspunten. Wij helpen je op weg met de voorbereiding en op deze pagina vind je dan ook van alles rondom het onderwerp persoonlijke ontwikkeling. Zo kom je erachter wat persoonlijke ontwikkeling precies is en wat een persoonlijk ontwikkelingsplan aan jouw carrière toe kan voegen.
 

Wat kun je aan persoonlijke ontwikkeling doen?

Ieder mens heeft zich met de jaren persoonlijk ontwikkelt door bijvoorbeeld bepaalde ervaringen en gebeurtenissen. Deze vorm van zelfontwikkeling maakt jou de persoon die je nu bent. Maar hoe kun je jezelf blijven ontwikkelen? Dit gaat namelijk niet altijd vanzelf naarmate je ouder wordt. Soms zul je hier ook bewust aan moeten werken.

Hoe wij ervoor zorgen dat jij je persoonlijk blijft ontwikkelen? Allereerst is het belangrijk om goed op een rij te zetten wat jouw ambities zijn. Daarna kijk je welke competenties en vaardigheden daarbij passen en kun je wat voorbeelden van competenties met elkaar vergelijken. Binnen het onderwerp vaardigheden is het belangrijk om te kijken of je cognitieve, communicatieve, didactische of sociale vaardigheden nodig hebt. Zorg ook dat je weet wat jouw eigenschappen zijn, zoals je sterke en zwakke punten en je kernkwadranten en kernkwaliteiten. Nadat je dit allemaal hebt uitgezocht over jezelf, kun je al deze onderwerpen in een persoonljike swot analyse zetten. Dit geeft een fijn overzicht. Op basis van dit overzicht kun je werken aan jouw personal branding voor tijdens een sollicitatiegesprek.
 

Stap voor stap werken aan persoonlijke ontwikkeling

Tevens wordt in sollicitatiegesprekken vaak gevraagd hoe je omgaat met feedback geven en ontvangen. Je kunt ook zelf om feedback vragen bij collega’s over je werkzaamheden of werkhouding. Hier zijn verschillende methoden voor zoals de 360 graden methode of elkaars tips en tops met elkaar bespreken.

Heb je jouw persoonlijke swot analyse af en waardevolle feedback gekregen van je collega’s? Dan kun je nu leerdoelen opstellen op basis van wat je zou willen veranderen of verbeteren aan jezelf. Deze leerdoelen formuleer je SMART. Zo weet je heel specifiek hoe en wanneer je deze leerdoelen kunt realiseren voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Klaar om te solliciteren met al deze zelfkennis? Check onze vacatures.