Afdelingshoofd

Ben je op zoek naar een leidinggevende functie? Misschien is het beroep afdelingshoofd wel iets voor jou. Afdelingshoofd van wat, eigenlijk? Dat ligt helemaal aan jouw voorkeur, want bijna elke afdeling heeft wel een leidinggevende nodig. Maar hoe word je afdelingshoofd? Is er een opleiding om je voor te bereiden op deze functie? En wat verdien je precies met dit beroep? Jobbird heeft al deze informatie voor je verzameld. Lees op deze pagina de functieomschrijving van afdelingshoofd. Zie je dit beroep al wel zitten? Met de knop hieronder kom je direct bij de vacatures.
 

Bekijk alle afdelingshoofd vacatures

Wat is een afdelingshoofd?

Het heeft weinig uitleg nodig: een afdelingshoofd is iemand die leiding geeft aan een afdeling van een organisatie. Welke afdeling dat is, ligt aan jouw interesses. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag bij de afdelingen human resources, financiën, sales, marketing en meer. Je bent verantwoordelijk voor alle medewerkers en de voltooiing van taken. Dat maakt jou een centraal aanspreekpunt voor de afdeling. Als medewerkers ergens zelf niet uitkomen, komen ze naar jou toe. Het is dan ook belangrijk dat je deskundig bent in de sector waaronder je afdeling valt.

Je hebt het vast gemerkt: er zijn ook andere namen voor dit beroep, bijvoorbeeld afdelingsmanager of teammanager. Bedrijven gebruiken niet allemaal dezelfde titel voor dit beroep, dus het kan zijn dat je een andere titel dan afdelingshoofd krijgt. Maar in principe zijn afdelingshoofd, afdelingsmanager en teammanager allemaal dezelfde beroepen. Voor het gemak houden we de titel afdelingshoofd aan in deze tekst.
 

Salaris afdelingshoofd 2024

Hoe zit het met het salaris van een afdelingshoofd? Het precieze bedrag is afhankelijk van de afdeling die je leidt. Ook is werkervaring een belangrijke factor, naast het aantal jaren in dienst bij een bedrijf. In 2024 begin je als junior afdelingshoofd met een salaris van ongeveer € 3.000 bruto per maand. Natuurlijk kan je startsalaris hoger zijn, bijvoorbeeld als je bij een afdeling werkt waar je ook meer verdient. Met meer werkervaring stijgt je salaris naar zo’n € 4.500 bruto per maand.

Hoeveel je loonsverhoging precies is, vind je in de cao van je bedrijf. Kijk ook direct naar je secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo weet je hoeveel vakantiedagen je krijgt en of je reiskosten worden vergoed. De ene cao is namelijk de ander niet. Werk je bijvoorbeeld in de zorg? Dan krijg je hele andere voorwaarden dan wanneer je afdelingshoofd sales bent.
 

Wat doet een afdelingshoofd?

Wat zijn precies je taken als afdelingshoofd? Kort gezegd: in deze functie geef je leiding aan een afdeling. Welke afdeling? Dat ligt aan jouw voorkeur. Bedenk dus goed waar je interesses liggen, want de keuzes liggen voor het oprapen. Ga bijvoorbeeld werken bij de afdeling sales, marketing, security, zorg of productie.

Als leidinggevende stuur jij een afdeling van medewerkers aan. Je verdeelt de taken en zorgt ervoor dat deadlines of targets worden behaald. Daarin heb je een motiverende en ondersteunende rol. Zo houd je bijna elke week meetings over de vooruitgang, waar medewerkers ook vragen kunnen stellen. Als afdelingshoofd weet jij meestal het antwoord en anders zoek je het even uit.

Medewerkers komen ook naar jou met verzuim of wanneer ze tegen problemen aanlopen. Of dat nou technische of persoonlijke problemen zijn, dat maakt voor jou niet uit. Je luistert en komt met de oplossingen die medewerkers nodig hebben. Naast het motiveren van medewerkers, rapporteer je aan de directie over de stand van zaken. Ook houd je contact met andere afdelingen, zodat alle afdelingen binnen de organisatie in samenhang blijven. Verder werk je mee met de medewerkers van de afdeling. Jij weet namelijk als afdelingshoofd dat medewerkers dat alleen maar motiverend vinden. Kortom: jij houdt het team samen en zorgt ervoor dat targets gehaald worden.

Taken van een afdelingshoofd

• Productiviteit overzien van de afdeling;
• meewerken binnen de afdeling;
• toezien op het halen van targets;
• problemen of vragen van medewerkers behandelen;
• verzuim en verlof goedkeuren;
• rapporteren aan de directie of andere afdelingen.

Hoe word je afdelingshoofd?

Je vraagt je nu vast af: welk diploma heb je nodig om afdelingshoofd te worden? Dat ligt aan je gewenste sector en de kwalificaties die werkgevers vragen. Wil je bijvoorbeeld afdelingshoofd van de sales afdeling worden? Dan heb je een relevant mbo- of hbo-diploma richting sales nodig. Hetzelfde geldt als je een functie wil in financiën, marketing of human resources. Voor een leidinggevende positie in de zorg of wetenschappen heb je soms zelfs een wo-diploma nodig.

Het is dus belangrijk om je goed te verdiepen in je gewenste afdeling. Lees daarom goed in de vacatureteksten wat werkgevers precies vragen. Sommige werkgevers vinden een mbo-diploma al voldoende. En dan zijn er werkgevers die een wo-diploma vragen. Wat wel zeker is? Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor een team. Dus je moet een leidinggevend type zijn en weten hoe je mensen motiveert. Hierbij is het belangrijk om behulpzaam en empathisch te zijn. Soms hebben medewerkers écht ergens moeite mee of voelt een medewerker zich mentaal niet goedt. Dan moet je er voor hen zijn.
 

Werken als afdelingshoofd

Wil je aan de slag als afdelingshoofd? Mooi, want je kunt overal wel aan de slag. Elk bedrijf heeft meerdere afdelingen, die allemaal leidinggevenden nodig hebben. Kies dus de afdeling waar je hart naar verlangt. Wel werk je als afdelingshoofd vooral op kantoor. Er zijn werkgevers waarbij je op andere plekken werkt, zoals bij productiebedrijven. Maar grotendeels zit je op kantoor.

Ook werk je fulltime, omdat je een leidinggevende positie hebt. Als medewerkers vragen of problemen hebben, moeten ze je wel kunnen bereiken. Daarom ben je altijd aanwezig. Kantoorwerk en een fulltime dienstverband is niet voor iedereen weggelegd. Bepaal dus goed of dat iets voor jou is. Ben je enthousiast? Kijk dan bij de afdelingshoofd vacatures.
 

Overzicht afdelingshoofd

Hieronder vind je een handig overzicht van wat er besproken is. Zoals je ziet, hebben we ook een aantal competenties en vaardigheden toegevoegd. Voeg ze toe als je jouw cv maakt.