Manager

Houd jij van een teamgevoel creëren en het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als manager ben jij hier onder andere verantwoordelijk voor. Met jouw team zorg je dat je jullie targets halen en bepaal je hoe jullie te werk gaan. Lijkt dit je wel wat? Lees dan verder om alles over het manager salaris en de functieomschrijving te weten.
 

Bekijk alle manager vacatures

Wat is een manager?

Een manager is een leidinggevende functie binnen elk soort bedrijf, organisatie, instelling of onderneming. Je kunt als manager leidinggeven aan enkel twee personen, maar ook aan 200 man. De vraag ‘wat is een manager?’ is daarom niet meteen makkelijk te beantwoorden en hangt van meerdere dingen af. Zo zijn er drie niveaus waarin managers functioneren en waarvan de taken van een manager afhankelijk zijn.

1. Operationeel management: in deze functie geeft een manager leiding aan uitvoerende werknemers.
2. Middenmanagement: in deze functie geeft een manager leiding aan de operationele managers.
3. Top management: in deze functie stuur je het middenmanagement aan en opereer je op directieniveau.

Salaris manager 2024

Het salaris van een manager hangt af van zijn of haar positie in de organisatie. Dit kan afhangen van de verantwoordelijkheden, de grootte van het team en het opleidingsniveau voor de functie (mbo/hbo/wo). Maar wat verdient een manager gemiddeld per maand? Het gemiddelde salaris van een manager ligt in 2024 rond de € 4.650 bruto per maand. Het minimale manager salaris ligt rond de € 2.800 bruto per maand en het maximale manager salaris ligt rond de € 6.500 bruto per maand.
 

Wat doet een manager?

Niet geheel onbelangrijk, maar wat doet een manager eigenlijk precies? Een bepaald aantal taken van een manager zijn altijd terug te vinden in deze functie. Dit zijn planning, organisatie, leidinggeven en controle. Een manager krijgt van hogerop targets of bedenkt zelf duidelijke doelen. Deze moeten behaald worden met het hele team. Een manager maakt de planning met wie wat moet doen en houdt controle over de uitvoering. Daarnaast is het belangrijk om je team te blijven motiveren en gelukkig te houden. Op deze manier kan een manager zijn of haar targets en doelstellingen halen.

Zo is een manager dus eigenlijk de tussenpersoon tussen het hogere management en het personeel. Hierbij is de manager in staat targets naar concrete werkzaamheden te vertalen, en zorgt hij of zij dat het leuk blijft voor het team.

Voorbeelden van verschillende soorten managers zijn een HR-manager, projectmanager, manager in de zorg, marketing manager, teamleider etc.
 

Werken als manager

Er zijn ontzettend veel mogelijkheden om te werken als manager. Zo kun je intern bij bedrijven doorgroeien tot manager en ook intern opgeleid worden. Bij sommige bedrijven kan dit al met een mbo-opleiding en geldt het aantal jaren werkervaring bij dat bedrijf zwaarder mee. Verder kun je met elke hbo- of wo-opleiding werken als manager. Meestal moet je dan wel al een aantal jaar ervaring hebben als leidinggevende en bekend zijn met een bepaalde branche. De snelste manier om zonder ervaring manager te worden, is intern bij een bedrijf doorgroeien waar je je best doet en goede resultaten behaald.

Benodigde eigenschappen van een manager

Een manager valt meestal al snel op in een groep mensen met een sterkere persoonlijkheid. Als manager neem je vaak de controle over en houd je graag overzicht. Je hebt de gave om mensen bij elkaar te brengen en samen te laten werken aan een gemeenschappelijk doel. Ook maak je makkelijk beslissingen, ben je strategisch en erg verantwoordelijk en kun je goed omgaan met verschillende typen mensen.
 

Overzicht manager

In onderstaand tabel vind je alle informatie over deze functie. Van doorgroeimogelijkheden tot competenties en vaardigheden, je vindt het allemaal in onderstaand overzicht.