Heb jij al een aantal jaren werkervaring in HR en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je goed leidinggeven? Dan is een functie als HR manager jou op het lijf geschreven. Maar voordat je deze volgende stap in jouw carrière zet, is het handig om wat meer informatie te hebben. Want wat is een HR manager? Wat doet hij of zij precies? En wat verdient een HR manager? Op Jobbird lees je een volledige functieomschrijving van het beroep: van het salaris tot de werkzaamheden.
Bekijk alle hr manager vacatures
Wat is een HR manager?
Allereerst wil je natuurlijk meer weten over deze functie. Wat is een HR manager eigenlijk? Dit is het hoofd van de afdeling Personeelszaken en draagt daarmee de verantwoordelijkheid over alle HR-gerelateerde zaken. Deze functie vertaalt het bestuursbeleid door naar het personeelsbeleid. Daarnaast zorgt hij of zij ervoor dat dit beleid dan ook nog eens goed uitgevoerd wordt. Om deze reden is het van belang dat je al ervaring hebt in de HR-branche als je aan de slag wilt binnen deze functie.
Salaris HR manager 2025
Bij zo’n veeleisende functie hoort een passend salaris, maar wat verdient een HR manager dan? Het salaris van een HR manager ligt in 2025 tussen € 3.500 en € 6.000 bruto per maand. Het salaris dat jij ontvangt is afhankelijk van een aantal factoren. Denk hierbij aan jouw werkervaring, de grootte van het bedrijf en jouw opleidingsniveau.
Maar je kijkt natuurlijk niet alleen naar het inkomen van een HR manager; de secundaire arbeidsvoorwaarden spelen ook een belangrijke rol. Want bij het ene bedrijf krijg je bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding, terwijl je bij het andere bedrijf juist een auto van de zaak krijgt. Of misschien vind je een baan met een hele goede pensioenregeling juist belangrijk. Neem dit dan ook mee tijdens jouw sollicitatiegesprekken.
Wat doet een HR manager?
Je bent vast benieuwd naar wat de functie echt inhoudt. Wat doet een HR manager dagelijks? Deze functie houdt zich bezig met het vertalen van het bestuursbeleid naar het personeelsbeleid. Hij of zij onderhoudt goed contact met zowel het management als het personeel. Je moet namelijk het vertrouwen van beide kanten hebben om het beleid goed uit te kunnen voeren.
Taken van een HR manager
Benieuwd naar de dagelijkse werkzaamheden van een HR manager? Hieronder vind je een aantal taken die onder de verantwoordelijkheid vallen:
- HR-beleid opstellen;
- procedures optimaliseren;
- leidinggeven aan HR-afdeling;
- communicatie tussen management en personeel;
- administratieve werkzaamheden;
- ontwikkelen en updaten van personeelshandboek;
- rapportages opstellen.
Werken als HR manager
Wil je werken binnen deze functie? Dan zijn er een aantal eisen waar je aan moet voldoen. Er wordt meestal hbo werk- en denkniveau gevraagd, met een voorkeur voor opleidingen richting HR of Bedrijfskunde. Daarnaast is het belangrijk dat je al een aantal jaar werkervaring binnen het HR vakgebied hebt. Binnen dit beroep geef je leiding aan een team, om deze reden is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, geduldig bent en natuurlijk goed kunt leidinggeven. Ook moet je snel kunnen schakelen, stressbestendig zijn en altijd aan de langetermijnvisie denken. Je gaat dus strategisch te werk en kunt jouw strategie duidelijk overbrengen naar jouw team.
Overzicht HR manager
Bekijk in onderstaande tabel alle informatie die je nodig hebt over dit beroep.
| Beroepsgroep | HR |
| Opleidingsniveau | Hbo |
| Salarisindicatie 2025 | € 3.500 – € 6.000 |
| Doorgroeimogelijkheden | HR directeur, HR officer |
| Competenties | Anticiperen, assertief, communicatie, delegeren, leiderschap, overtuigingskracht, prioriteren, visie, zelfsturing |
| Vaardigheden | Administratieve handelingen, budgetteren, Engels, Microsoft Office |
| Gerelateerde functies | HR adviseur, HR business partner, manager |