HR-assistent

Ben je op zoek naar een afwisselende baan op de HR-afdeling? Dan is de functie HR-assistent misschien wel wat je zoekt. In deze functie ben je niet verantwoordelijk voor een specifieke hoofdtaak, maar pak je verschillende administratieve werkzaamheden op. Wat voor taken een HR-assistent precies oppakt en hoe het zit met het salaris als HR-assistent? Dat lees je op deze pagina. Scrol snel naar beneden om te ontdekken of deze functie iets voor jou is. Meteen kijken of jouw droombaan op dit moment openstaat? Klik op onderstaande button om de vacatures te bekijken.
 

Bekijk alle hr-assistent vacatures

Wat is een HR-assistent?

Voordat we het hebben over het salaris of het exacte takenpakket, wil je waarschijnlijk weten wat een HR-assistent is. Zoals de naam al zegt, voer je in deze functie ondersteunde werkzaamheden op de HR-afdeling uit. Je assisteert andere HR-medewerkers en neemt bepaalde taken uit handen. Als HR-assistent heb je veel algemene vakkennis, waardoor je breed inzetbaar bent en daarom niet verantwoordelijk voor een specifiek deel van personeelszaken. Zo stel je de ene keer een arbeidsovereenkomst op en houd je je de andere keer bezig met het ziekteverzuim binnen de organisatie. Eigenlijk ben je in deze functie een soort vliegende keep op de HR-afdeling.
 

Salaris HR-assistent 2024

Ben je aan het oriënteren naar een nieuwe baan of wil je gewoon weten hoe het zit met het salaris van een HR-assistent? Jobbird heeft het uitgezocht. De gemiddelde HR-assistent verdient in 2024 rond de € 2.350 bruto per maand. Hoe hoog het salaris precies is, hangt af van je werkervaring, opleidingsniveau en de organisatie waar je voor werkt. Ook spelen de precieze verantwoordelijkheden en taken van een HR-assistent een rol. Het HR-assistent salaris loopt op tot € 3.500 bruto per maand.

In deze functie krijg je naast je maandsalaris ook andere extra’s. Dit zijn je vakantiedagen en ADV-dagen, maar meestal heb je ook recht op reiskostenvergoeding. Wonen op fietsafstand van je werk is een luxe, maar dat betekent soms dat je geen recht hebt op reiskostenvergoeding. Controleer daarom altijd goed wat de regels precies zijn. Welke secundaire arbeidsvoorwaarden voor jou gelden, hangt af van je werkgever. Deze verschillen namelijk. Vergelijk jouw rechten goed voordat je solliciteert, zodat je altijd de baan kiest die het best bij je past.
 

Wat doet een HR-assistent?

Je bent vast nieuwsgierig wat een HR-assistent doet, want wat houdt zo’n brede functie nou precies in? In deze functie ben je breed inzetbaar en is je takenpakket dus divers. Je hoofdtaak is om andere HR-medewerkers te ondersteunen en bepaalde taken uit handen te nemen. Als HR-assistent plan je de ene dag sollicitatiegesprekken in of houd je je bezig met de personeelsplanning, terwijl je de volgende dag de salarisadministratie verwerkt en het ziekteverzuim registreert. Het organiseren van trainingen en het beantwoorden van personeelsvragen hoort ook bij jouw takenpakket. Zoals je al ziet, ben je dus niet verantwoordelijk voor een specifieke taak, maar heb je een ondersteunende en uitvoerende functie.

Welke verantwoordelijkheden je precies hebt, hangt niet alleen af van je werkgever, maar ook van de grootte van het team. Een groter bedrijf heeft ook een grotere HR-afdeling, wat betekent dat er meer taken zijn waarbij je wordt ingezet. Weten hoe een gemiddelde werkdag eruitziet? In de vacaturetekst lees je precies wat er van je verwacht wordt. Zo krijg je een beter beeld van je potentiële nieuwe baan.

Taken van een HR-assistent

• Ondersteunen van andere HR-medewerkers;
• sollicitatiegesprekken inplannen;
• ziekteverzuim registreren;
• trainingen en events organiseren;
• vacatures schrijven;
• salarisadministratie verwerken.

Hoe word je HR-assistent?

Hoe zit het precies met het opleidingsniveau voor deze functie? De meeste werkgevers vragen naar een afgeronde mbo– of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management. Ambitie om door te studeren en extra stappen te zetten op de carrièreladder? Dat kan. Als je je hbo-diploma op zak hebt, krijg je toegang tot de Master Human Resource Management.

Omdat je als vliegende keep op de HR-afdeling werkt, heb je veel algemene vakkennis, zodat je breed inzetbaar bent. Daar horen natuurlijk bepaalde persoonlijke eigenschappen bij. Als HR-assistent ben je behulpzaam, werk je nauwkeurig en houd je je wel van een uitdaging. Heb je goede communicatieve vaardigheden? Dan scoor je extra punten tijdens je sollicitatie. Je hebt namelijk veel contact met directe collega’s, maar ook met andere medewerkers in de organisatie. Deze vaardigheden komen ook goed van pas als je een vacaturetekst schrijft.
 

Werken als HR-assistent

Deze functie kom je tegen bij alle bedrijven met een HR-afdeling. Dit zijn bedrijven zoals ziekenhuizen, fabrieken of verzekeraars, maar HR-assistenten werken bijvoorbeeld ook bij overheidsinstellingen. Over het algemeen is het takenpakket in iedere sector hetzelfde, al verschillen bepaalde taken wel.

Ontdekken welke sector het beste bij je past? Neem een kijkje bij de openstaande vacatures voor HR-assistent en vergelijk de taken en functie-eisen. Op die manier kom je erachter welke baan en sector je het meest interessant lijkt. Ben je enthousiast? Vergeet dan niet te solliciteren. Via Jobbird doe je dit heel makkelijk met een klik op de knop. Zo is je sollicitatie binnen no time gepiept.
 

Overzicht HR-assistent

Nog een keer lezen hoe hoog het salaris van een HR-assistent is of wat de doorgroeimogelijkheden zijn? Je leest het in onderstaande tabel.