Jobbird

Personeelsadviseur

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Op zoek naar een leuk beroep binnen HR? Denk eens aan een baan als personeelsadviseur. Je geeft dan advies aan het management over allerlei HR-gerelateerde onderwerpen en hebt ook verschillende uitvoerende taken. Benieuwd welke dat zijn? Je leest het allemaal in dit artikel. We bespreken onder andere de taken van een personeelsadviseur, het salaris dat je krijgt binnen deze functie en de opleiding die je nodig hebt. Wil je na deze informatie meteen solliciteren? Dat doe je in een handomdraai via Jobbird.

Bekijk alle personeelsadviseur vacatures

Wat is een personeelsadviseur?

Grote kans dat je er al wel een beeld bij hebt, maar toch even voor de duidelijkheid: wat is een personeelsadviseur precies? Deze functie is een onderdeel van de afdeling HR (Human Resources) in een bedrijf of organisatie. Deze afdeling houdt zich bezig met personeelszaken, dus allerlei onderwerpen die belangrijk zijn voor de medewerkers. Denk aan arbeidsvoorwaarden, verlof, ziekte en de uitbetaling van loon. De personeelsadviseur is een aanspreekpunt op het gebied van deze onderwerpen. Daarnaast heb je ook een adviserende en uitvoerende rol.

Het adviserende gedeelte van jouw functie bestaat uit advies geven aan het management op het gebied van personeelszaken, zoals het werven en aannemen van nieuwe medewerkers. Ook denk je mee over personeelsbeleid, vooral als je een senior functie hebt. Maar je hebt dus ook uitvoerende taken, en houdt alle administratie rondom het personeel bij. Van ziektemeldingen en verlofaanvragen tot nieuwe contracten, als personeelsadviseur regel je het allemaal. Meer over het takenpakket lees je verderop in het artikel.
 

Salaris personeelsadviseur 2022

Brood op de plank is net zo fijn als een leuke baan, dus je bent vast benieuwd naar het personeelsadviseur salaris. Het verbaast je vast niet: hoeveel je per maand op je rekening gestort krijgt, verschilt nogal. Onder andere je werkplek, opleidingsniveau en werkervaring hebben invloed op je salaris als personeelsadviseur. In 2022 ligt het gemiddelde ongeveer tussen de € 2700 en € 5400 bruto per maand. Best logisch natuurlijk: in een junior functie met vooral uitvoerende taken verdien je wat minder dan een senior die veel advies geeft aan het hogere management.

Dacht je dat je als personeelsadviseur alleen recht op salaris hebt? Welnee, je krijgt nog allerlei extra’s. Vakantiedagen en vakantiegeld zijn standaard, maar wie weet krijg je wel extra bovenwettelijke vakantiedagen. Of wat dacht je van een eindejaarsbonus? Waar je precies recht op hebt, verschilt per werkgever. Vraag daarom altijd goed naar de secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens het solliciteren. Dan weet je precies waar je aan toe bent.
 

Wat doet een personeelsadviseur?

Fijn, zo’n salarisindicatie en globale omschrijving, maar wat doet een personeelsadviseur nou precies van dag tot dag? Jouw taken als personeelsadviseur zijn afhankelijk van het bedrijf waar je werkt, maar bijna altijd zijn ze erg divers. Je draagt namelijk verschillende verantwoordelijkheden. Ten eerste ben je natuurlijk een adviseur. Dat betekent dat je de HR manager of het hogere management adviseert over verschillende personeelszaken. Denk aan het personeelsbeleid, werving en selectie en een personeelsplanning. Op welke gebieden jij precies advies geeft, is afhankelijk van je kennis en de behoeftes van het management. In ieder geval zit jij regelmatig met verschillende managers om te overleggen over allerlei personeelszaken.

Maar je hebt naast een adviserende ook een uitvoerende functie. Je verwerkt dagelijks verschillende soorten personeelsadministratie, onder andere rondom het salaris, ziekteverzuim en verlof. Jij als personeelsadviseur zorgt ervoor dat alles netjes in het systeem staat en dat medewerkers correct worden uitbetaald, ook tijdens hun vakantie of als zij ziek zijn. Verder ben je een aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers. Heeft iemand problemen met de reiskostenvergoeding? Of is het contract van een personeelslid net verlengd? Dan ben jij degene die dit oplost en regelt.

Sommige personeelsadviseurs zijn ook zelf verantwoordelijk voor het voeren van sollicitatiegesprekken. Vaak gaat dit om een tweede of laatste gesprek, waarin jij als bedrijfsexpert nog eens bekijkt of de kandidaat goed binnen de organisatie past. Soms voer je ook beoordelings- en functioneringsgesprekken. Of je geeft managers advies over hoe zij deze gesprekken het beste kunnen aanpakken. Je leest het al, er is genoeg te doen als personeelsadviseur.

Taken van een personeelsadviseur

  • Advies geven over het personeelsbeleid;
  • vragen van medewerkers beantwoorden over o.a. arbeidsvoorwaarden;
  • administratie verwerken rondom o.a. salaris, ziekteverzuim en verlof;
  • advies geven over werving en selectie;
  • eventueel sollicitatie-, beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren.

 

Hoe word je personeelsadviseur?

Zoals voor de meeste banen binnen HR heb je voor de functie personeelsadviseur een hbo-diploma in Human Resource Management nodig. Heb je de ambitie om hogerop te klimmen? Kies er dan voor om ook een aanvullende master te volgen. De overige functie-eisen verschillen. Voor een baan als junior personeelsadviseur heb je vaak geen werkervaring nodig, maar als senior personeelsadviseur is dat natuurlijk wel belangrijk.

De harde eisen zijn duidelijk, maar hoe weet je nu of deze functie wel bij je past? Voor een baan in HR is het belangrijk dat je sociaal, communicatief sterk en behulpzaam bent. Naast jouw dagelijkse taken ben je namelijk het aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je bent steeds met andere zaken bezig, dus het is handig als je flexibel bent. Ook ben je betrokken met de mening en eventuele problemen van het personeel, goed in advies geven en altijd op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van werk. Zit dit goed? Dan ben je waarschijnlijk wel op je plek als personeelsadviseur.
 

Werken als personeelsadviseur

Bijna alle grote bedrijven en organisaties hebben een HR-afdeling. Dat betekent dat je als personeelsadviseur de vrijheid hebt om zelf te beslissen waar jij aan de slag wilt. Zet jij je graag in voor een commercieel bedrijf waar je achter staat? Ga ervoor. Draag je liever je steentje bij in een non-profitorganisatie of overheidsinstantie? Ook dat is mogelijk. En wat dacht je van een bank of juist een onderwijsinstelling? De keuze is aan jou. Kijk eens in ons aanbod met personeelsadviseur vacatures voor meer inspiratie.

Voor welke werkplek je ook kiest, je komt altijd te werken op de afdeling HR. Dat betekent dat je met meerdere HR-medewerkers samenwerkt om het personeelsbeleid naar een hoger en prettiger niveau te tillen. Je rapporteert aan de HR-manager, en hebt ook veel contact met de andere medewerkers van de organisatie. Jij bent namelijk hét aanspreekpunt voor vragen rondom arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden, opleidingsmogelijkheden en nog veel meer. Zo zorg jij ervoor dat iedere medewerker zich op hun plek voelt in het bedrijf.
 

Overzicht personeelsadviseur

Wil je de competenties nog een keer op een rij zien? Dat en andere belangrijke informatie vind je terug in deze tabel.

Beroepsgroep HR
Opleidingsniveau Hbo
Salarisindicatie 2022 € 2700 – € 5400 per maand
Doorgroeimogelijkheden HR manager
Competenties & vaardigheden Adviseren, behulpzaam, betrokkenheid, communicatie, flexibel, informatievaardigheid
Gerelateerde functies HR-adviseur, HR-medewerker, medewerker personeelszaken, P&O-adviseur

FAQ

  • Wat doe je als personeelsadviseur?
    Als personeelsadviseur heb je zowel uitvoerende als adviserende taken. Je geeft advies over het personeelsbeleid, maar verwerkt ook ziekteverzuim, verstuurt contracten en helpt medewerkers met vragen.
  • Wat heb je nodig voor een baan als personeelsadviseur?
    Meestal vragen werkgevers naar een hbo-diploma in de richting van Human Resource Management. Soms heb je al werkervaring nodig, maar een andere keer is dat niet nodig. Bekijk altijd goed de functie-eisen in de vacatures voor personeelsadviseur.
  • Wat verdient een personeelsadviseur in 2022?
    Het salaris van een personeelsadviseur in 2022 ligt ongeveer tussen de € 2700 en € 5400 bruto per maand.