Personeelsplanner

Haal jij energie uit het structuren en indelen van je agenda en wil je hier graag je werk van maken? Werken als personeelsplanner is dan misschien een leuke uitdaging voor jou. Maar wat doet een personeelsplanner precies? En wat kun je verwachten van het salaris van een personeelsplanner? Jobbird heeft alle belangrijke info over dit beroep verzameld op deze pagina. Zo weet jij in no time of deze functie iets voor jou is. Heb jij geen artikel nodig om je te overtuigen? Klik dan op onderstaande button en solliciteer direct op een van de openstaande vacatures.
 

Bekijk alle personeelsplanner vacatures

Wat is een personeelsplanner?

Een personeelsplanner is, zoals de naam al zegt, iemand die verantwoordelijk is voor de personeelsplanningen binnen een organisatie. In deze functie kijk je naar de beschikbaarheid van het personeel en hoeveel uren zij volgens hun contract moeten werken. Eigenlijk zoek jij alle puzzelstukjes bij elkaar en maak je er een passende, complete puzzel van. Dit beroep kom je tegen in verschillende branches en komt in vele soorten en maten. Zo kun je bijvoorbeeld vrachtwagenchauffeurs of fabrieksmedewerkers inplannen bij een groot bedrijf in de logistiek of productie. Bij kleinere organisaties houden de administratief medewerkers zich vaak bezig met de personeelsplanningen. Dankzij jou is er altijd genoeg personeel aanwezig op de werkvloer. Als personeelplanner ben je dus een belangrijke schakel binnen de organisatie.
 

Salaris personeelsplanner 2024

Benieuwd naar het salaris van een personeelsplanner? Dat snappen we. Hoeveel je precies verdient in deze functie, hangt af van de branche waarin je werkt en hoeveel werkervaring je op je cv hebt. Ook speelt jouw exacte takenpakket een grote rol in het salaris. Toch geven we een indicatie, zodat je ongeveer weet wat je kunt verwachten als je aan de slag gaat in deze functie. Het salaris van een personeelsplanner ligt in 2024 tussen de € 2.350 en € 3.700 bruto per maand.

Een personeelsplanner heeft ook recht op secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij de meeste werkgevers kun je sowieso rekenen op vakantiedagen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Weten wat er precies voor jou geldt? Dit staat vaak duidelijk vermeld in de vacaturetekst. Kijk hier ook goed naar als je twijfelt tussen twee werkgevers. Zo kies je uiteindelijk voor de baan die het best bij je past.
 

Wat doet een personeelsplanner?

Maar wat doet een personeelsplanner dan allemaal? In deze functie is het jouw verantwoordelijkheid dat er genoeg personeel aanwezig is. Je maakt dag-, week- of maandplanningen en stuurt deze er op tijd uit, zodat de medewerkers weten wanneer ze aan het werk moeten. Tijdens het opstellen van zo’n planning houd je natuurlijk rekening met vakantiedagen en -uren en de beschikbaarheid van het personeel. Zit er iemand nog op school en is diegene alleen ’s avonds beschikbaar? Of heeft iemand aangegeven alleen ’s ochtends vrij te zijn? Het werk van een personeelsplanner is soms een echte puzzel, maar iedere keer weer weet jij een strakke planning neer te zetten.

Als personeelsplanner heb je veel contact met de medewerkers, maar het komt ook voor dat je contact hebt met externe partijen. Ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het inplannen van vrachtwagenchauffeurs? Dan houd je je ook bezig met het uitstippelen van routes. Daarvoor neem je contact op met de klanten, zodat zij ook op de hoogte zijn wanneer er vracht binnenkomt. Ook voer je administratieve taken uit, zodat de opdracht in het systeem staat. Een personeelsplanner heeft alle zaken dus goed op een rijtje en behoudt altijd het overzicht.

Taken van een personeelsplanner

• Maken van dag-, week- of maandplanningen;
• eventuele aanpassingen maken in de personeelsplanning;
• contactpersoon zijn voor externe partijen;
• bijhouden van vakantiedagen en -uren;
• uitvoeren van administratieve werkzaamheden.

Hoe word je personeelsplanner?

Benieuwd wat je nodig hebt om te werken als personeelsplanner? Een populaire opleiding voor een personeelsplanner is de hbo-opleiding Human Resource Management. Dit is geen vereiste, want soms is het volgen van een relevante mbo-opleiding in de branche waarin je wilt werken ook voldoende. Wist je dat je voor deze functie meestal geen werkervaring nodig hebt? Dat betekent dat je na het behalen van je diploma direct aan de slag kunt. Heb je al wat werkervaring op je cv? Dan is dat mooi meegenomen en maak je waarschijnlijk ook een mooie stap in je salaris.

Hoe zit dat dan met de competenties van een personeelsplanner? Het is misschien een open deur, maar voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt plannen. Je bent flexibel en anticipeert snel als er bijvoorbeeld tussendoor een vakantieaanvraag binnenkomt. Een personeelsplanner denkt in oplossingen en gaat zo snel mogelijk op zoek naar een andere mogelijkheid. Zijn Tetris en puzzelen helemaal jouw ding? Dan is deze functie je waarschijnlijk op het lijf geschreven.
 

Werken als personeelsplanner

Omdat dit beroep zo breed is, kun je bij verschillende organisaties terecht als personeelsplanner. Dit zijn vooral grote bedrijven, want bij kleinere organisaties vallen deze taken vaak onder het takenpakket van een administratief medewerker. Bedrijven waar je aan kunt denken zijn fabrieken, transportbedrijven, hotelketens en uitzendbureaus. Dit beroep kom je ook tegen in de bouw, het onderwijs en zelfs als personeelsplanner zorg. Ontdekken wat alle mogelijkheden zijn? Scrol door de vacatures voor personeelsplanner en laat je inspireren door het openstaande aanbod.
 

Overzicht personeelsplanner

Neem jij het liefst nog een keer op je gemak de belangrijkste info door? In onderstaande tabel lees je alles wat je moet weten over deze functie.