Jobbird

Re-integratieconsulent

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Een van de specialisaties binnen HR is het begeleiden van mensen bij het vinden van een baan. Binnen dat vakgebied zijn er ook nog verschillende functies. Een daarvan is de re-integratieconsulent; die focust op het re-integreren van werknemers die voor lange tijd niet hebben gewerkt en binnenkort weer gaan beginnen. Benieuwd of zo’n functie iets is voor jou? Jobbird helpt je een handje. We beantwoorden vragen als: ‘Wat doet een re-integratieconsulent?’ en ‘Is er een speciale reïntegratieconsulent opleiding?’ Ook bespreken we het gemiddelde salaris. Nieuwsgierig? Lees dan vlug verder voor alle info over dit beroep. Liever meteen op zoek naar een baan? Bekijk dan ons vacatureaanbod.
 

Bekijk alle re-integratieconsulent vacatures

Wat is een re-integratieconsulent?

We verklapten het al even: een re-integratieconsulent begeleidt mensen die gaan re-integreren op de arbeidsmarkt. Maar wat betekent dat precies? Het gaat hierbij om mensen die voor lange tijd niet hebben gewerkt, bijvoorbeeld omdat ze in de Ziektewet zaten of vanwege een andere beperking niet konden werken. Op het moment dat deze mensen wél weer aan de slag kunnen, wordt de re-integratieconsulent ingeschakeld. Hij of zij begeleidt mensen stap voor stap bij het vinden van een nieuwe baan en het wennen aan het nieuwe levensritme.
 
Een re-integratieconsulent werkt met twee verschillende situaties: re-integratie volgens het eerste spoor en tweede spoor. Onder het eerste spoor vallen mensen die na een lange afwezigheid weer gaan werken bij hun oude werkgever. Soms kunnen zij weer binnen hun vorige functie gaan werken, maar in andere gevallen wordt er naar een nieuwe functie gekeken. Bij het tweede spoor gaat het om mensen die niet meer bij hun oude werkgever terechtkunnen en dus op zoek moeten naar een geheel nieuwe baan.
 
Let op: soms wordt deze functie net iets anders gespeld, bijvoorbeeld als reïntegratieconsulent of re-integratie consulent. Op deze pagina houden we vooral de spelling ‘re-integratieconsulent’ aan, maar af en toe wisselen we af. Soms gebruiken we ook de term re-integratiecoach, wat een synoniem is voor dezelfde functie.
 

Salaris re-integratieconsulent 2022

Voordat we dieper ingaan op de werkzaamheden van een re-integratieconsulent, hebben we het over het salaris. Want je wilt vast weten wat je ongeveer op je bankrekening kunt verwachten als je gaat werken als re-integratiecoach. Net als bij andere HR-functies is het best lastig om een indicatie te geven van het salaris van een re-integratieconsulent. Dat komt omdat er geen speciale cao voor deze functie is. Werk je als re-integratiecoach bij het UWV? Dan kun je de UWV cao inzien om de salarisschalen te bekijken. Bij welke schaal je wordt ingedeeld is afhankelijk van onder andere je werkervaring, opleidingsniveau en verantwoordelijkheden.
 
Om je toch een idee te geven van het re-integratiecoach salaris: als starter begin je meestal met rond de € 2.200 bruto per maand. Na een aantal jaar werkervaring kan je salaris als re-integratieconsulent in 2022 oplopen tot zo’n € 4.000 bruto per maand. Deze bedragen gelden bij een fulltime dienstverband.
 

Wat doet een re-integratieconsulent?

Nu je wat beter weet wat een re-integratieconsulent is en wat het salaris is, ben je vast benieuwd naar het volgende: wat doet een re-integratiecoach dagelijks? Je begeleidt dus stap voor stap (oud)-werknemers tijdens hun re-integratie. Meestal begint dat met een intakegesprek, waarin je goed luistert naar de situatie van de cliënt en een beeld vormt van zijn of haar kwaliteiten en competenties. Vervolgens zet je samen met de cliënt een plan op voor zijn of haar re-integratietraject.
 
Gaat jouw cliënt via het tweede spoor re-integreren? Dan moet hij of zij dus op zoek naar een nieuwe werkgever. Daar bied je als re-integratieconsulent ook ondersteuning in. Je geeft trainingen voor bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken, het maken van een cv en netwerken. Verder ga je op zoek naar een geschikte baan. Ook kan het zijn dat je jouw cliënt adviseert eerst een stage of vrijwilligerswerk te doen om meer ervaring op te bouwen. Meestal houd je nog een tijdje contact met je cliënt nadat hij of zij met de (nieuwe) baan start om te kijken hoe het gaat. Is er langer contact nodig? Meestal wordt dat door een jobcoach overgenomen.

Taken van een re-integratieconsulent

Om het overzichtelijk te houden sommen we hieronder de meestvoorkomende taken van een re-integratieconsulent op:

  • voeren van intakegesprekken;
  • opstellen van een re-integratietrajectplan;
  • geven van sollicitatie- en netwerktraining;
  • zoeken van een geschikte baan voor cliënten;
  • contact houden met de cliënt na de start bij een (nieuwe) baan.

 

Hoe word je re-integratieconsulent?

Enthousiast geworden over deze functie? Blijf er dan nog even bij, want we vertellen je nu hoe je reïntegratiecoach kunt worden. Welke opleiding voor re-integratieconsulent je het beste kunt volgen? Net als voor de meeste HR-functies is meestal een relevant hbo-diploma vereist. Denk daarbij aan de hbo-opleidingen Human Resource Management, Toegepaste Psychologie en Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Bij al deze opleidingen doe je voldoende kennis op om een goede re-integratie coach te worden.
 
Behalve een diploma op zak, is het natuurlijk ook handig dat de functie re-integratieconsulent goed bij je past. Of dat zo is, kunnen we je helaas niet vertellen. Wel hebben we voor je uitgezocht welke competenties van belang zijn bij een baan als re-integratiecoach. Allereerst moet je veel kennis hebben over de arbeidsmarkt, goed weten hoe je een netwerk opbouwt, alles weten over sollicitatietips en -tricks, en deze kennis ook goed door kunnen geven. Je luistert aandachtig naar de situatie van je cliënt, weet hem of haar te motiveren en voelt je betrokken bij het re-integratietraject.
 

Werken als re-integratieconsulent

Denk je nu: ja, een baan als re-integratiecoach is écht iets voor mij? Top, want via Jobbird bieden we diverse re-integratieconsulent vacatures aan. Als je door het aanbod scrolt, merk je misschien wel dat het mogelijk is om op verschillende plekken te werken als re-integratie consulent. Zo is werken als reïntegratiecoach bij UWV een goede mogelijkheid, maar je kunt ook aan de slag bij de gemeente of een speciaal re-integratiebureau. Bedenk goed voor jezelf welke werkplek het beste bij je past.
 

Overzicht re-integratieconsulent

Hieronder zie je nog een keer de belangrijkste info over de re-integratieconsulent op een rij.

Beroepsgroep HR
Opleidingsniveau Hbo
Salarisindicatie 2022 € 2.200 – € 4.000
Doorgroeimogelijkheden  HR manager
Competenties & vaardigheden Behulpzaam, betrokkenheid, coachen, motiveren, netwerken, sociaal
Gerelateerde functies Intercedent, jobcoach, loopbaanadviseur, recruitment consultant

FAQ

  • Wat doet een reïntegratie coach?
    Een re-integratiecoach of re-integratieconsulent ondersteunt iemand die voor een lange tijd niet heeft gewerkt bij de re-integratie in de arbeidsmarkt. Dat kan bij de vorige werkgever zijn of bij een geheel nieuwe baan.
  • Wat houdt een re-integratieverslag in?
    In een re-integratieverslag staat het plan wat betreft het re-integratietraject van een werknemer die voor lange tijd uit dienst is geweest. Daarin staan bijvoorbeeld de wensen van de werknemer zelf en hoe de werkzaamheden weer opgepakt gaan worden.
  • Wat zijn re-integratie werkzaamheden?
    Re-integratiewerkzaamheden zijn alle maatregelen die genomen worden om ervoor te zorgen dat iemand terugkeert op de werkvloer. Dit zijn dus plannen vanuit de (nieuwe) werkgever.
  • Wat verdient een re-integratiecoach in 2022?
    Het salaris van een re-integratiecoach ligt in 2022 tussen de € 2.000 en € 4.000 bruto per maand.