Alles over ziekte en werk

Op het werk heb je vast en zeker te maken gehad met ziekteverzuim. Je bent zelf een dagje ziek geweest of moest invallen voor een zieke collega. Ondanks dat iedereen zich wel eens ziek gemeld heeft, blijft ziekteverzuim een abstract verhaal voor veel mensen. Want wat zijn de regels nou echt bij ziekteverzuim? En wat als je langdurig ziek bent? Of misschien komen je symptomen wel door het werk. Wat moet je dan doen? Maak je geen zorgen, Jobbird heeft alles over ziekteverzuim voor jou uitgezocht. In deze artikelen vind je alle antwoorden op jouw vragen. Zo weet je wat je kunt verwachten en wat jouw rechten en plichten zijn bij ziekteverzuim.

Wat is ziekteverzuim?

Moet jij je ziek melden voor werk? Dat wordt dan ziekteverzuim genoemd. Dit houdt in dat je door ziekte jouw werkzaamheden voor een bepaalde periode niet kunt uitvoeren. Ben je bijvoorbeeld verkouden? Dan neem je een dagje vrij. Je krijgt bij verzuim door ziekte loondoorbetaling, het maakt hierbij niet uit of jouw ziekteverzuim een paar dagen of paar maanden is. Ben jij ziek tijdens jouw vakantie? Dan raak jij jouw vakantiedagen niet kwijt. Werkgevers willen ziekteverzuim natuurlijk zo veel mogelijk voorkomen. Daarvoor bestaat de arbowet, met deze richtlijnen zorgen werkgevers ervoor dat werknemers zo veilig en gezond mogelijk kunnen werken.

Langdurig ziek

Ja, je bent wel een keer ziek geweest en hebt een dag of twee werk gemist. De regels hiervoor onthoud je gemakkelijk. Het wordt wat complexer als je langdurig ziek bent. Dan moet je opeens denken aan afspraken met een arbo-arts of bedrijfsarts. Je moet uitvinden hoe lang en hoeveel loondoorbetaling je krijgt en hoe je weer gezond aan het werk kunt. Het kan ook dat je door werkstress of een te hoge werkdruk overspannen wordt of een burn-out krijgt. Alles wat je moet weten in deze situaties leggen we jou uit in deze artikelen.