Ziek zijn we helaas allemaal weleens. Het wordt nóg vervelender als je afwezigheid ook gevolgen heeft voor je werk of inkomen. Maar wat zijn de regels nou echt bij ziekteverzuim? Wanneer ben je langdurig ziek en wat als je klachten door je baan komen? Jobbird het allemaal voor je uitgezocht, zodat je na het lezen precies weet wat jouw rechten en plichten zijn bij ziekteverzuim.
ziek enMoet jij je ziek melden voor werk? Dat wordt dan ziekteverzuim genoemd. Dit houdt in dat je door ziekte jouw werkzaamheden voor een bepaalde periode niet kunt uitvoeren. Ben je bijvoorbeeld verkouden? Dan neem je een dagje vrij. Je krijgt bij verzuim door ziekte loondoorbetaling, het maakt hierbij niet uit of jouw ziekteverzuim een paar dagen of paar maanden is. Ben jij ziek tijdens jouw vakantie? Dan raak jij jouw vakantiedagen niet kwijt. Werkgevers willen ziekteverzuim natuurlijk zo veel mogelijk voorkomen. Daarvoor bestaat de arbowet, met deze richtlijnen zorgen werkgevers ervoor dat werknemers zo veilig en gezond mogelijk kunnen werken.
Ja, je bent wel een keer ziek geweest en hebt een dag of twee werk gemist. De regels hiervoor onthoud je gemakkelijk. Het wordt wat complexer als je langdurig ziek bent. Dan moet je opeens denken aan afspraken met een arbo-arts of bedrijfsarts. Je moet uitvinden hoe lang en hoeveel loondoorbetaling je krijgt en hoe je weer gezond aan het werk kunt. Het kan ook dat je door werkstress of een te hoge werkdruk overspannen wordt of een burn-out krijgt. Alles wat je moet weten in deze situaties leggen we jou uit in deze artikelen.
