Ziek zijn en vakantiedagen: hoe zit dat?

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Ziek worden overkomt iedereen wel eens. Of het nou een snotterende neus is of een chronische ziekte. Iedereen die werkt neemt ook elk jaar vakantiedagen op, maar wat nou als deze twee situaties tegelijkertijd gebeuren? Word je bijvoorbeeld plotseling ziek net voor of tijdens jouw vakantie? Of wil je juist op vakantie terwijl je in de ziektewet zit? In beide situaties zit je natuurlijk met heel wat vragen. Hoe zit het bijvoorbeeld met jouw vakantiedagen als je ziek bent? Waar heb je recht op, bij wie moet je waarvoor zijn en wat zijn jouw plichten? Wij vertellen je alles wat je moet weten over ziekte en vakantiedagen.

Lees meer over vakantiedagen

Ziek tijdens vakantie

Je hebt al maanden een vakantie gepland en kunt niet wachten om te genieten van jouw welverdiende vrije tijd. Maar wat nou als je tijdens jouw vakantie ziek wordt? Ben je dan al jouw vakantiedagen kwijt, terwijl je ziek bent en er helemaal niet van genoten hebt? Wat zijn jouw rechten en welke stappen moet je ondernemen? Het gebeurt wel vaker dat mensen ziek worden tijdens hun vakantie; op zo’n rustmoment kan jouw lichaam juist instorten. Hieronder vind je alles wat je moet weten over ziek zijn tijdens jouw vakantie.

Ziek tijdens vakantie

Heb je een vakantie gepland, maar ben je ziek geworden? Of word je tijdens jouw vakantie ziek? Wij vertellen jou waar je rekening mee moet houden:

  1. Meld je altijd ziek bij jouw werkgever, zodat je geen vakantiedagen kwijtraakt. Werkgevers mogen namelijk geen vakantiedagen afschrijven tijdens jouw ziekte, tenzij dit in je contract of cao staat.
  2. Ben je in het buitenland op vakantie? Je hoeft niet terug te vliegen, maar kunt gewoon op locatie uitzieken. Ook dan mag je werkgever geen vakantiedagen afschrijven.
  3. Het is belangrijk dat je tijdens jouw ziekte op vakantie altijd bereikbaar bent. Je kunt namelijk gecontroleerd worden. Zorg er daarom voor dat je werkgever jou kan bereiken tijdens jouw vakantie na het ziek melden.
  4. Het is mogelijk dat je werkgever achteraf om een doktersverklaring vraagt. De regels verschillen per werkgever, dus lees het verzuimprotocol goed door. Zo weet je precies wat jou te wachten staat.

 
Voel je je weer beter? Meld dat dan bij je werkgever. Zodra je jezelf weer beter hebt gemeld kun je ongestoord genieten van de rest van jouw vakantie.

Goed om te onthouden:

  • Neem altijd het telefoonnummer van jouw werkgever mee als je op vakantie gaat.
  • Word je ziek op vakantie? Ga naar een dokter en vraag om een officiële doktersverklaring.
  • Controleer na je vakantie of jouw werkgever geen vakantiedagen heeft ingehouden terwijl je ziek was.

 

Vakantie tijdens ziekte

Zit jij in de ziektewet en wil je op vakantie? Je vraagt je dan vast af hoe het zit met vakantiedagen tijdens ziekte. Ook dan mag je er gewoon tussenuit. De wettelijke vakantiedagen vervallen namelijk nooit, ook niet bij ziekte. Het opbouwen van wettelijke vakantiedagen gaat door in de ziektewet. De bovenwettelijke vakantiedagen, die je cadeau krijgt van je werkgever, kunnen wel vervallen. Lees je contract goed door, zo weet je precies hoeveel vakantiedagen je opbouwt bij ziekte.

Er zijn twee situaties als je in de ziektewet zit: je ontvangt loondoorbetaling van jouw werkgever of je ontvangt een ziektewetuitkering van UWV. Hieronder leggen wij jou uit welke stappen je moet volgen als je op vakantie wilt in beide situaties.

Vakantie tijdens ziekte met loondoorbetaling

Jij wilt op vakantie terwijl je langdurig ziek bent en loondoorbetaling ontvangt. Zoals je nu weet heb je altijd recht op de wettelijke vakantiedagen als je ziek bent. In het bedrijfsreglement staat of je ook als je ziek bent de extra vakantiedagen die jouw werkgever aanbiedt mag opnemen. Zodra je weet hoeveel vakantiedagen je mag opnemen kun je dit aanvragen. Vakantie opnemen tijdens ziekte doe je op dezelfde manier als je normaal gesproken zou doen. Jouw werkgever beslist of je toestemming krijgt. Ga nooit op vakantie als je hier geen toestemming voor hebt, dit kan in jouw nadeel werken. Jouw werkgever kan er dan bijvoorbeeld voor kiezen om je niet uit te betalen.

Vakantie tijdens ziekte met een ziektewetuitkering

Als je een ziektewetuitkering ontvangt mag je altijd op vakantie in Nederland. Heb jij zin in een vakantie in het buitenland? Meld dit dan uiterlijk 2 weken van te voren bij UWV. Zo kun je zorgeloos op vakantie in de ziektewet. Doe je dit niet, dan kan het zijn dat je gekort wordt op de uitkering of een boete krijgt. Zo lang je jouw zaakjes op orde hebt gebeurt dit niet. Het is ook goed om te weten dat je altijd bereikbaar moet zijn, of je nou in het binnen- of buitenland bent. Laat jouw telefoon bijvoorbeeld aan op vakantie of laat iemand jouw post checken terwijl je weg bent. Zo weet je zeker dat je niks mist en kun je zorgeloos op vakantie.

FAQ

  • Heb ik recht op vakantie als ziek bent?
    Ja. Je hebt zeker recht op vakantie als je ziek bent. Je hebt in de ziektewet altijd recht op de wettelijke vakantiedagen. Daarnaast kan het ook zijn dat je recht hebt op de bovenwettelijke vakantiedagen van jouw werkgever, kijk dit na in jouw contract.
  • Vervallen mijn wettelijke vakantiedagen bij langdurige ziekte?
    Nee, jouw wettelijke vakantiedagen vervallen nooit. In geen enkele situatie kan jouw werkgever jouw wettelijke vakantiedagen inhouden.
  • Mag ik vakantiedagen opnemen tijdens ziekte?
    Ja. Je mag altijd vakantiedagen of verlof opnemen, ook als je ziek bent. Je hebt altijd ten minste recht op de wettelijke vakantiedagen.
  • Mag mijn werkgever vakantiedagen inhouden tijdens ziekte?
    Jouw werkgever mag in bepaalde situaties de bovenwettelijke vakantiedagen inhouden als je ziek bent. Dit kan alleen als dit in het arbeidscontract of cao staat. Ook kan jouw werkgever vragen of je de extra vakantiedagen wilt inleveren tijdens jouw ziekte; je mag dit altijd weigeren.
  • Bouw je vakantiedagen op tijdens ziekte?
    Ja, je blijft vakantiedagen opbouwen tijdens ziekte. Werknemers die ziek zijn bouwen evenveel wettelijke vakantiedagen als de andere werknemers van het bedrijf. De regels omtrent de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte verschillen per bedrijf.