De bedrijfsarts: wat kan ik verwachten?

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Je hebt vast en zeker weleens van bedrijfsartsen gehoord. De meeste mensen denken daarbij gelijk aan een stressvolle situatie, maar een bedrijfsarts kan veel voor jou betekenen. Volgens de arbowet zijn alle werkgevers in Nederland verplicht om een bedrijfsarts of arbo-arts ter beschikking te stellen voor medewerkers. Je hebt dus altijd recht op een bedrijfsarts, waar je ook werkt. Het maakt ook niet uit of je uitzendkracht, stagiair of vast in dienst bent. Maar wat doet een bedrijfsarts en wat kan hij/zij voor jou betekenen? Wij leggen het uit in dit artikel.
 

Lees meer over de arbo-arts

Wat is een bedrijfsarts?

In je privéleven ga je langs de huisarts als jou wat mankeert. Wanneer je werkt komt hier ook nog een (verplichte) afspraak met de bedrijfsarts bij. Een bedrijfsarts is een onafhankelijke arts die zich richt op de gezondheid van de werknemers. De bedrijfsarts kijkt naar de situatie vanuit een werkcontext. Hij/zij zoekt de oorzaak van de klachten en vindt uit hoe je werkgever jou kan bijstaan zodat je zo snel mogelijk weer kunt re-integreren. Want dat is natuurlijk wat je wilt. Als dit niet mogelijk is, begeleidt de bedrijfsarts jou met het gehele proces rondom arbeidsongeschiktheid.
 

Wanneer moet je naar een bedrijfsarts?

Ben je een paar dagen niet lekker? Dan zul je niet snel van een bedrijfsarts horen. Wanneer gebeurt het inschakelen van een bedrijfsarts dan wel? Werkgevers schakelen meestal een bedrijfsarts in als je ruim 1 week door ziekte afwezig bent. De bedrijfsarts neemt dan binnen een paar weken contact met jou op om in gesprek te gaan over jouw ziekte. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek met jouw bedrijfsarts mag je dit niet weigeren. Samen bespreken jullie dan jouw klachten en de mogelijke oorzaak ervan. Hoe langer je ziek bent, hoe meer contact je zal hebben met de bedrijfsarts. Jouw gezondheid staat altijd voorop, ook voor een bedrijfsarts. Bedrijfsartsen staan aan jouw kant, maak je dus geen zorgen om het gesprek.

Zelf contact opnemen met een bedrijfsarts

Ben je niet ziek, maar heb jij toch behoefte aan een gesprek met een bedrijfsarts? Dit is altijd mogelijk, ook als je (nog) geen klachten hebt. Je kunt zelf de bedrijfsarts inschakelen; hij kan jou bijvoorbeeld advies geven over diverse onderwerpen. Ook kunnen jullie samen naar oplossingen zoeken voor dingen waar je tegenaan loopt. Komen jouw klachten, fysiek of mentaal, bijvoorbeeld door het werk? De bedrijfsarts zoekt dan uit hoe dit opgelost kan worden.

Gestrest, overspannen of een burn-out?

Heb je steeds vaker last van (werk)stress? Of merk je dat je overspannen wordt en een burn-out op de loer ligt? Dan is het een goed idee om zo snel mogelijk contact op te nemen met de bedrijfsarts. Hoe eerder je aan de bel trekt, hoe beter. Het maakt niet uit hoe klein jouw problemen lijken, de bedrijfsarts helpt jou maar al te graag. Ga in gesprek met jouw bedrijfsarts als je je overspannen voelt. Is het al te laat en denk je dat je een burn-out hebt? De bedrijfsarts kan je daarmee helpen. Hij/zij is hierin gespecialiseerd en maakt samen met jou een stappenplan zodat je tot rust kan komen. Jouw gezondheid is hierbij altijd de eerste prioriteit.
 

Wat doet een bedrijfsarts?

Een bedrijfsarts adviseert werknemers over gezond werken en begeleidt ze bij gezondheidsklachten. De bedrijfsarts bepaalt daarnaast of jij (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Maar wat doet een bedrijfsarts nog meer?

  • Adviseren. Een bedrijfsarts adviseert werkgevers over maatregelen die zij kunnen nemen om ziekteverzuim te voorkomen. Denk hierbij aan een veilige werkomgeving en het minimaliseren van de werkdruk.
  • Begeleiden. Een bedrijfsarts is verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en het re-integratietraject bij ziekte. Ook zorgt hij/zij voor het opstellen van een analyse, evaluaties, een opbouwschema et cetera.
  • Onderzoeken. Dit is niet heel relevant voor jou, maar een bedrijfsarts doet ook onderzoek naar hoe gezond een bedrijf is. Denk hierbij aan aanstellingskeuringen en arbeidsgezondheidskundig onderzoek.

 
Je weet nu de hoofdtaken van een bedrijfsarts, ben jij geïnspireerd en wil je zelf bedrijfsarts worden? Neem dan eens een kijkje bij onze openstaande vacatures.
 

Wat mag een bedrijfsarts wel en niet?

Jij hebt een afspraak met jouw bedrijfsarts en wilt weten wat hij/zij wel en niet mag doen of delen. Heel belangrijk: bedrijfsartsen hebben beroepsgeheim. Een bedrijfsarts mag dus in geen enkele situatie informatie delen zonder uitdrukkelijke toestemming van jou. De bedrijfsarts mag nooit vertellen wat jouw ziekte is en welke behandeling je krijgt. Zolang jij geen toestemming geeft, wordt er niks gedeeld. Wees hier bewust van; je hebt meer rechten dan je denkt. Maar wat mag jouw bedrijfsarts dan wel doorgeven aan jouw werkgever? Hij mag aangeven welk werk je (niet) kunt doen, advies geven over hoe je wellicht weer aan het werk kunt, en doorgeven of jouw behandeling helpt.

Second opinion bedrijfsarts

Heb je een gesprek gehad met jouw bedrijfsarts en voel je je niet gehoord? Of ben je het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts? Verplicht je bedrijfsarts jou bijvoorbeeld tot werken, terwijl je dit niet aankunt? Dan kun je altijd een second opinion aanvragen. Een bedrijfsarts mag dit nooit weigeren en jouw werkgever is verplicht om dit voor jou te regelen. Het zal jou dus niks kosten als je om een gesprek met een tweede bedrijfsarts vraagt. De bedrijfsarts die jou een second opinion geeft, deelt zijn advies dan met jouw huidige bedrijfsarts. Op basis hiervan kijkt jouw huidige bedrijfsarts in hoeverre hij/zij het eerste advies en de behandeling herziet.

FAQ

  • Wanneer krijg ik een oproep van de bedrijfsarts?
    Een paar weken na jouw eerste ziekmelding krijg je een oproep van de bedrijfsarts. Dit is afhankelijk van wanneer je werkgever ervoor kiest om de bedrijfsarts in te schakelen.
  • Mijn werkgever schakelt geen bedrijfsarts in, wat nu?
    Elke werkgever is verplicht om een bedrijfsarts te hebben. Schakelt je werkgever geen bedrijfsarts in? Dan kun je zelf contact opnemen met hem/haar.
  • Kan ik zelf een afspraak maken met de bedrijfsarts?
    Ja, je kunt zelf een afspraak maken met de bedrijfsarts.
  • Moet ik de bedrijfsarts alles vertellen?
    Het is in jouw voordeel als je open en eerlijk bent tegen de bedrijfsarts. Zo kan hij/zij rekening houden met alle factoren die effect hebben op jouw ziekte. De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim, dus zal niks delen met jouw werkgever zonder dat je hier toestemming voor geeft.
  • Mag een bedrijfsarts lichamelijk onderzoek doen?
    Ja, een bedrijfsarts mag lichamelijk onderzoek doen als dat nodig is. Je mag dit altijd weigeren, maar het kan effect hebben op het advies dat de bedrijfsarts geeft.
  • Wat mag een bedrijfsarts doorgeven aan mijn werkgever?
    Een bedrijfsarts mag aangeven in hoeverre jij arbeidsongeschikt bent en de verwachte duur ervan. Ook mag hij/zij vertellen of de behandeling die jij volgt werkt en welke aanpassingen je nodig hebt om weer te kunnen werken.
  • Is het advies van een bedrijfsarts bindend voor werkgever en werknemer?
    Het advies van een bedrijfsarts is niet bindend, maar wel leidend. Ben jij het niet eens met het advies? Dan kun je een second opinion aanvragen. Moet je werkgever het advies van de bedrijfsarts dan wel opvolgen? Nee, ook dan is het leidend en niet bindend. Jouw werkgever kan een deskundigenoordeel aanvragen wanneer hij het niet eens is met het advies.
  • Mijn werkgever negeert het advies van de bedrijfsarts, wat nu?
    Je werkgever hoeft het advies van een bedrijfsarts niet op te volgen, maar het volledig negeren van het advies is ook geen mogelijkheid. Jouw werkgever heeft namelijk een zorgplicht. Je kunt een procedure bij de kantonrechter starten. Die oordeelt dan wat jouw werkgever wel of niet moet opvolgen.
  • Wat doet een bedrijfsarts bij een burn-out?
    Als je een burn-out hebt word je uitgenodigd voor een gesprek met de bedrijfsarts. Die kijkt samen met jou naar de situatie en stelt een plan op zodat jij zo snel mogelijk kunt herstellen. Wees eerlijk en duidelijk over jouw klachten, alleen dan kan de bedrijfsarts jou zo goed mogelijk helpen.