Alles wat je moet weten over een salarisindicatie

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Dan is de kans groot dat in het gesprek aan de orde komt hoeveel je (ongeveer) gaat verdienen, oftewel: dat er een salarisindicatie wordt gegeven. Maar het kan ook zijn dat jou gevraagd wordt om met een loonindicatie te komen. Wist je dat er verschillende manieren zijn om een accurate salarisindicatie te berekenen? Hieronder lees je hoe je dat precies doet.
 
We vertellen je wat een salarisindicatie precies is, geven je een overzicht van het gemiddelde salaris per leeftijd en het modaal inkomen en leggen je uit hoe je een salaris (loon) check doet. Zo ben jij goed voorbereid als je het sollicitatiegesprek ingaat en heb je bij voorbaat al een betere onderhandelingspositie.
 

Wat is een marktconform salaris?

Wat is een salarisindicatie?

Wat is nou een normaal salaris (basisloon)? En hoeveel verdien je als je een bepaalde functie uitoefent? Het zijn allemaal vragen die gaan over de salarisindicatie, letterlijk een indicatie van jouw salaris. Het vertelt je dus wat je ongeveer gaat verdienen. Een salarisindicatie is vaak opgenomen in een vacature om de kandidaat een beeld te geven van wat hij/zij kan verwachten.
 
Een indicatie blijft een indicatie; tijdens het gesprek zal verder verduidelijkt worden wat je als salaris kunt verwachten. Dat is afhankelijk van allerlei factoren als werkervaring, leeftijd en opleidingsniveau. Uiteraard kun je in een sollicitatiegesprek ook zelf een salarisindicatie geven en daarmee aangeven hoeveel jij wilt gaan verdienen.
 

Wat is het gemiddelde salaris per leeftijd?

Een juiste salarisindicatie is onlosmakelijk verbonden met leeftijd. Als je ouder wordt ga je over het algemeen nou eenmaal meer verdienen, vooral omdat je meer werkervaring hebt opgedaan. Zo is het gemiddelde (bruto en netto) salaris van een 30-jarige over het algemeen veel hoger dan het gemiddelde loon als je 18 jaar bent. Om je eigen salarisindicatie helder te krijgen is het goed om eens naar het gemiddelde salaris per leeftijd te kijken. Natuurlijk zouden wij Jobbird niet zijn als we je hier niet een handje bij helpen, dus zie hieronder een overzicht van het gemiddelde loon per leeftijd:
 

Leeftijd  Gemiddeld netto salaris per maand Gemiddeld netto salaris per jaar 
Tot 25 jaar € 1.083,33 € 13.000
25 tot 35 jaar € 2.291,66 € 27.500
35 tot 45 jaar € 2.550 € 30.600
45 tot 55 jaar € 2.800 € 33.600
55 tot 65 jaar € 2.825 € 33.900
65 tot 75 jaar € 2.425 € 29.100
75 jaar en ouder  € 2.291,66 € 24.500

 
Wil je meer weten over het minimumloon per leeftijd? Lees dan ons artikel.
 

Wat is modaal inkomen?

Iets anders dat je kan helpen bij jouw salarisindicatie is het modaal inkomen. Wat is dat ook alweer? Je hebt vast wel eens gehoord van ‘Jan Modaal’, de naam waarmee we de persoon aanduiden die een modaal salaris verdient, oftewel: het meest voorkomende salaris in Nederland.
 
Maar wat is nou ook alweer het verschil tussen het modaal inkomen en het gemiddelde inkomen? Zoals aangeven, is het modaal salaris het salaris dat het meeste voorkomt in Nederland. Het gemiddelde salaris krijg je door alle inkomens in Nederland bij elkaar op te tellen en dan te delen door het aantal Nederlanders. Over het algemeen ligt het gemiddelde salaris hoger dan het modaal inkomen.
 
Het modaal inkomen voor 2021 is nog niet bekend. In 2020 was het 36.500 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld). De doorsnee Nederlander verdient dus zo’n 3.042 bruto per maand (als je het vakantiegeld daar maandelijks bij optelt). De afgelopen jaren is het modaal inkomen duidelijk gestegen, dus wie weet komt het in 2021 nog hoger te liggen. Daar moet wel bij vermeld worden dat inflatie ook een rol speelt bij de stijging.
 

Hoe doe je een salaris check?

We kunnen lang en breed over salaris praten, maar uiteindelijk wil je natuurlijk vooral jouw salarisindicatie berekenen met een salaris check. Moet je dat helemaal zelf gaan doen? Nee hoor, hier vind je een handige tool die je in een paar stappen leidt naar een accurate salarisindicatie.
 
Bedenk wel dat dit een algemene salarisindicatie berekening is en dus niet naadloos aansluit op jouw profiel. Het is altijd goed om zo’n salaris check in de realiteit te plaatsen. Hoe je dat doet? Hier een aantal methodes:

  • Check vacatures die een salarisindicatie geven voor jouw functie (zo krijg je ook een beter beeld van het marktconform salaris).
  • Vraag mensen die je kent met een soortgelijke functie wat zij verdienen.
  • Bekijk wat je verdiende bij eerdere banen voor dezelfde functie.
  • Bedenk hoeveel verantwoordelijkheid je draagt bij de betreffende functie. Als je bijvoorbeeld een heel team gaat leiden, zul je ook meer verdienen.
  • Hoe uitgebreid is jouw cv? Heb je veel werkervaring en bijvoorbeeld extra cursussen gevolgd? Dan speelt dit zeker mee bij jouw salarisindicatie.

 

Ga het gesprek aan

Zo, jij weet al een stuk meer over de salarisindicatie, en hopelijk heb je ook al een goed beeld van een salarisindicatie die bij jouw (komende) functie past. Wees vervolgens niet bang om dit in een sollicitatiegesprek aan te kaarten. Zo kom je alleen maar zelfverzekerd over en weet de werkgever dat er een serieuze kandidaat tegenover hem/haar zit.
 
Sterker nog, je kunt het beste altijd iets hoger inzetten. Kom dus met een salarisindicatie die hoger ligt dan wat jij acceptabel vindt als loon. De kans is groot dat de werkgever enigszins tegemoet wil komen en je uiteindelijk op een hoger salaris uitkomt, ook als hij/zij onder jouw salarisindicatie gaat zitten. Blijf natuurlijk wel realistisch en word niet te overmoedig. Als je salarisindicatie te hoog is, schrikt dat de werkgever mogelijk af. Helemaal als je razend enthousiast bent over de baan is dat natuurlijk het laatste wat je wilt.

FAQ

  • Wat is een salarisindicatie?
    Een salarisindicatie is letterlijk een indicatie van hoeveel je gaat verdienen. Vaak wordt dit meegenomen in een vacature om de kandidaat een beeld te geven van hoeveel je per maand gaat verdienen bij je nieuwe baan.
  • Wat is het gemiddelde salaris per leeftijd?
    Als je ouder wordt ga je vaak meer verdienen, dit heeft te maken met jouw werkervaring. Zo verdien je gemiddeld onder de 25 jaar € 1.083,33 per maand met een fulltime baan. Voor iemand tussen de 25 en 35 jaar is dat € 2.291,66 per maand.
  • Wat is modaal inkomen?
    Het modaal inkomen is het meest voorkomende salaris in Nederland. In 2020 was dit 36.500 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld).
  • Wat is een salaris check?
    Een salaris check geeft weer wat andere mensen in jouw functie gemiddeld verdienen. Dit wordt ook vaak gebruikt tijdens salarisonderhandelingen.