Jobbird

HR-directeur

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Werk jij al een tijdje in de HR en ben je op zoek naar een nieuwe stap? Wie weet is doorgroeien tot HR-directeur dan wel een leuke stap in jouw carrière. Misschien zit jij nog met allerlei vragen, zoals ‘Wat is een HR-directeur?’ en ‘Wat doet een HR-directeur?’. Heb jij even geluk, want Jobbird heeft alles van A tot Z uitgezocht. Op deze pagina lees je alle informatie over het salaris van een HR-directeur, welke opleiding je precies nodig hebt en hoe het takenpakket eruitziet. Liever meteen je baankansen inschatten? Klik op onderstaande button en je ziet meteen welke uitdagingen op je wachten.
 

Bekijk alle hr-directeur vacatures

Wat is een HR-directeur?

Wat is een HR-directeur precies? In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor de afdeling HR en houd je je bezig met de planning en coördinatie binnen het bedrijf. Je geeft leiding aan een team van HR-medewerkers en beheert de budgetten voor het personeelsbeleid. Als HR-directeur neem je nieuw personeel aan, stel je ontslagprocedures op en zet je je in voor het welzijn van de werknemers. Dit beroep ken je misschien ook wel als HR-manager of directeur Personeelszaken. Er zijn namelijk verschillende benamingen voor hetzelfde beroep.

Een HR-directeur behoort tot het management van het bedrijf en denkt daarom ook mee met de strategie van de organisatie. Dit gaat dus niet alleen over HR, maar je denkt ook mee met de andere strategieën en de toekomst van het bedrijf
 

Salaris HR-directeur 2022

Je vraagt je waarschijnlijk af wat een HR-directeur verdient. Dat heeft Jobbird voor je uitgezocht. Hoeveel je precies op je rekening gestort krijgt, hangt af van de grootte van het bedrijf, jouw werkervaring en jouw opleidingsniveau. Het salaris van een HR-directeur ligt in 2022 tussen de € 3.500 en € 6.000 bruto per maand.

Als HR-directeur weet je waarschijnlijk alles over secundaire arbeidsvoorwaarden. Je weet dan ook dat je naast je salaris ook uitbetaald krijgt met andere extra’s. Waar je op kunt rekenen zijn vakantiedagen en het minimum aantal vrije dagen. Bij sommige werkgevers krijg je ook reiskostenvergoeding of misschien zelfs een auto van de zaak. Waar je precies recht op hebt, verschilt en vind je terug in de vacatureteksten. Vergelijk deze altijd goed met elkaar. Zo kies je uiteindelijk voor een baan waarvan de arbeidsvoorwaarden écht bij je passen.
 

Wat doet een HR-directeur?

Maar wat doet een HR-directeur op een gemiddelde werkdag? De werkzaamheden van een HR-directeur verschillen per werkgever. Als HR-directeur ben je, zoals de naam al zegt, de directeur van de afdeling Human Resources. Deze afdeling is ook wel bekend als personeelszaken. Een van jouw belangrijkste taken is het opstellen en beheren van het personeelsbeleid van een organisatie. Je neemt nieuw personeel aan voor jouw team van HR-medewerkers, voert beoordelingsgesprekken, maar ook slechtnieuwsgesprekken.

Verder informeer je managers van andere afdelingen over personeelszaken en bedrijfsrelaties en houd je hen op de hoogte van het beleid. Zijn er bijvoorbeeld nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden? Of organiseer je trainingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk? Jij zorgt ervoor dat iedereen binnen de organisatie weet wat er speelt.

Een HR-directeur zet zich ook in voor het welzijn van de werknemers. Je zorgt voor een veilige omgeving en dat werknemers bij eventuele problemen terecht kunnen bij jouw personeel. Denk bijvoorbeeld aan een vertrouwenspersoon of een andere HR-medewerker die personeel ondersteunt. Of misschien zelfs de chief happiness officer. Daarnaast ben je in deze functie ook deel van het management binnen de organisatie. Samen met de andere directeurs, zoals een financieel directeur of marketing directeur, denk je mee op strategisch niveau. Samen ontwikkelen jullie een beleid en strategie waarmee het bedrijf de doelstellingen gaat behalen. Daarnaast denk je ook mee over de toekomst van het bedrijf.

Taken van een HR-directeur

  • Opstellen en beheren van een personeelsbeleid;
  • leidinggeven aan de afdeling HR of personeelszaken;
  • schakelen met andere afdelingsmanagers;
  • meedenken met het management over de organisatie;
  • opstellen van rapportages.

 

Hoe word je HR-directeur?

Wat heb je nodig om te werken als HR-directeur? Je moet minimaal een hbo- of wo-opleiding volgen op het gebied van Human Resources, Bedrijfskunde of Economie. Een specifieke opleiding die je opleidt tot deze functie is er niet, maar als je een relevante opleiding volgt leer je alsnog alle ins en outs van het vak. Toch ben je er het juiste papiertje nog niet, want voor deze functie heb je ook werkervaring en leidinggevende vaardigheden nodig. Werken als HR-directeur is dus een mooie doorgroeimogelijkheid als je al een tijdje in de HR werkt. Hoeveel jaar werkervaring je precies nodig hebt, verschilt per werkgever, maar dit staat vaak ook duidelijk aangegeven in de vacaturetekst.

Als je wilt werken als HR-directeur moet je wel bepaalde vaardigheden en competenties in huis hebben. De belangrijkste is waarschijnlijk dat je goed leiding kunt geven aan een team. Je luistert naar de feedback van jouw werknemers en je weet precies wat er vanuit jou nodig is om iemand te ondersteunen. Je denkt in oplossingen en met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zit het ook wel goed. Daarbovenop weet je natuurlijk ook alles van jouw vakgebied en vind je het leuk om hier met andere directeuren over te sparren. En als laatste: je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
 

Werken als HR-directeur

Als HR-directeur werk je op de afdeling Human Resources, die je in principe bij ieder bedrijf wel tegenkomt. De keuze tussen een groot of klein bedrijf is dus aan jou. Ook kies je zelf welke sector jou het meest aanspreekt. Benieuwd wat je mogelijkheden zijn? Laat je inspireren door de openstaande vacatures voor HR-directeur.

In deze functie werk je veel met andere mensen binnen het bedrijf. Meestal ben jij het aanspreekpunt als mensen vragen hebben over personeelszaken. Verder spar je veel met afdelingshoofden, maar ook met andere werknemers binnen de organisatie. En niet te vergeten, jouw eigen team aan HR-medewerkers. Je kunt dus wel zeggen dat werken als HR-directeur een sociale baan is.
 

Overzicht HR-directeur

Hoe zat dat ook alweer met het salaris van een HR-directeur en welk opleidingsniveau heb je precies nodig? In onderstaande tabel lees je alles wat je moet weten over deze functie.

Beroepsgroep HR
Opleidingsniveau Hbo, wo
Salarisindicatie 2022 € 3.500 – € 6.000 per maand
Competenties & vaardigheden Samenwerken, communicatie, luisteren, sociaal, plannen, leiderschap
Gerelateerde functies HR-manager, HR-adviseur, HR-assistent

FAQ

  • Wat is een HR-directeur?
    Een HR-directeur is iemand die leiding geeft aan de afdeling HR en verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid binnen een organisatie.
  • Wat doet een HR-directeur?
    De belangrijkste taak van een HR-directeur is het opstellen van het personeelsbeleid binnen een organisatie. Weten wat je nog meer gaat doen? Bij de HR-directeur vacatures lees je precies hoe het takenpakket eruitziet.
  • Wat verdient een HR-directeur in 2022?
    Het salaris van een HR-directeur in 2022 ligt ongeveer tussen de € 3.500 en € 6.000 bruto per maand.