Jobbird

Teamleider zorg

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Ben jij goed in leidinggeven en wil je werken in de zorg? In de functie teamleider zorg komen deze twee dingen mooi bij elkaar. Je stuurt namelijk zorgpersoneel aan en krijgt de mogelijkheid om positieve veranderingen door te voeren binnen de zorgverlening. Maar wat zijn dan precies de taken van een teamleider in de zorg? Welk bedrag kun je maandelijks op je rekening verwachten? En welke opleiding heb je als teamleider in de zorg nodig? Als dit vragen zijn waar jij een antwoord op wilt, lees dan vooral verder. Zo weet je straks zeker of werken als teamleider zorg wat voor je is.
 

Bekijk alle teamleider zorg vacatures

Wat is een teamleider zorg?

Een teamleider zorg is een teamleider die een groep werknemers in de zorg aanstuurt. In deze functie heb je de leiding over een afdeling in een zorginstelling, bijvoorbeeld een ziekenhuis of verzorgingshuis. Je hebt meer verantwoordelijkheden dan je andere collega’s. Je houdt bijvoorbeeld de voorraad in de gaten en werkt aan verbeteringen in de zorgverlening. Daarnaast zorg je dat je collega’s precies weten wat ze moeten doen. Als teamleider zorg ben jij het aanspreekpunt van zowel de werknemers (bijvoorbeeld verpleegkundigen) als de manager zorg. In deze functie combineer je werken in de zorg met werken in management.
 

Salaris teamleider zorg 2022

Benieuwd of werken als teamleider in de zorg wat voor je is? Dan wil je vast ook weten hoeveel je straks gaat verdienen. Je salaris als teamleider zorg in 2022 hangt af van je werkervaring, je opleidingsniveau en de plek waar je werkt. Ook je verantwoordelijkheden en taken spelen een rol in de hoogte van je loon. Als junior teamleider zorg start je met een salaris van ongeveer € 3.000 bruto per maand. Heb je inmiddels wat meer ervaring opgedaan of meer verantwoordelijkheden gekregen? Dan kan dit bedrag oplopen tot zo’n € 5.500 per maand.

Zoals je misschien wel weet gaat de zorg 24 uur per dag en 7 dagen per week door. Daarom komt het regelmatig voor dat je als teamleider zorg in de weekenden of avonduren moet werken. Wanneer je buiten de normale kantoortijden werkt, heb je recht op toeslagen. Daarnaast krijg je als teamleider zorg bovenop je salaris 8% vakantiegeld. Weten hoeveel je straks ontvangt? Gebruik dan onze snelle rekentool.
 

Wat doet een teamleider zorg?

Een fijn salaris is mooi meegenomen, maar het is natuurlijk ook wel handig om te weten wat de functie van een teamleider zorg is. Wat doet een teamleider in de zorg precies? Een van jouw belangrijkste taken is leidinggeven aan het zorgpersoneel van jouw afdeling. Hoe je dat doet? Om te beginnen zorg je dat iedereen weet wat ze moeten doen. Als teamleider zorg houd je goed in de gaten of jouw werknemers het naar hun zin hebben en of het goed met ze gaat. Merk je dat het niet helemaal soepel verloopt met een van je collega’s? Dan kijk je samen met diegene naar een passende oplossing. Functioneringsgesprekken zijn dus onderdeel van je baan en mensen motiveren zit in je bloed.

Daarnaast vul je de voorraad altijd op tijd aan. Je zet bijvoorbeeld de medicijnen in de juiste kast, zodat ze altijd snel te vinden zijn. Als teamleider in de zorg denk je ook na over verbeteringen binnen de zorgverlening, bijvoorbeeld een effectievere inzet van het personeel. Dit bespreek je met de managers en vervolgens maak je een plan van aanpak. Je zorgt voor een duidelijke planning en houdt deze in de gaten. Je bent daarnaast regelmatig bezig met het bijwerken van de administratie. Bijvoorbeeld wanneer je nieuw verband bestelt. Maar ook de personeelsadministratie is onderdeel van het functieprofiel van een teamleider zorg.

Taken van een teamleider zorg

  • Leidinggeven aan werknemers;
  • overleggen met het management;
  • verbeteringen doorvoeren binnen de zorgverlening;
  • doelstellingen uitwerken en zorgen dat deze worden gehaald;
  • planning maken, voorraad beheren en administratie bijwerken;
  • aanspreekpunt zijn voor verschillende functies.

 

Hoe word je teamleider zorg?

Voordat je als teamleider zorg aan de slag kunt, heb je eerst ervaring in de zorg nodig. Bijvoorbeeld als verpleegkundige of begeleider. Een mbo-, hbo,- of wo-opleiding richting de zorg is dan ook nodig. Op mbo-niveau kun je kiezen uit de opleidingen Verpleegkundige, Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg. Daarna kun je doorstromen naar de MHBO-opleiding Teamleider Zorg en Welzijn. Op hbo-niveau zijn de opleidingen Verpleegkunde en Management in de Zorg een optie. Er is ook een speciale hbo-opleiding voor teamleider in de zorg. Ook als arts kun je een leidinggevende functie aannemen. Om arts te worden moet je de universitaire studie Geneeskunde volgen. Daarna kun je je specialiseren in management.

Als teamleider moet je naast de juiste zorg opleiding ook beschikken over een aantal competenties. Allereerst moet je sterk in je schoenen staan. Er kunnen veel onverwachte dingen gebeuren op de werkvloer en niet iedereen zal het altijd met je eens zijn. Daarnaast moet je als teamleider zorg beschikken over goede communicatieve vaardigheden. Jij bent namelijk het aanspreekpunt voor zowel de werknemers als het management. Tot slot weet je als geen ander een haalbare en duidelijke planning te maken. En vervolgens doe je er alles aan om te zorgen dat deze planning wordt gehaald. Loopt het niet zoals verwacht? Jij krijgt je werknemers zo weer enthousiast.
 

Werken als teamleider zorg

Werken als teamleider zorg kan op verschillende manieren en bij verschillende bedrijven of organisaties. Waar je aan de slag gaat heeft invloed op je dagelijkse bezigheden. Zo kom je als teamleider in de ouderenzorg andere uitdagingen tegen dan in een ziekenhuis. Vind je het leuk om met verschillende doelgroepen te werken of heb je veel verstand van een bepaalde tak in de zorg? Dan is werken in een ziekenhuis misschien wat voor jou. Weet je als geen ander wat mensen met een verstandelijke of fysieke beperking nodig hebben? Dan is werken in een woonzorgcentrum voor mensen met een beperking wat voor jou. Vind je het juist leuk om met ouderen te werken? Ga dan aan de slag als teamleider in een verpleeghuis.

Als je van veel afwisseling houdt, is een baan als interim teamleider in de zorg wat voor je. In deze functie werk je op projectbasis. Heb je een project afgesloten? Dan ga je door naar de volgende zorginstelling. Er zijn dus genoeg mogelijkheden om uit te kiezen. Neem vooral een kijkje tussen onze vacatures voor teamleider in de zorg. Hierin vind je de precieze taken per functie, zodat je straks de baan kiest die het beste bij je past.
 

Overzicht teamleider zorg

Nog even de belangrijkste informatie over werken als teamleider in de zorg doornemen? We hebben het hieronder overzichtelijk voor je op een rijtje gezet.

Beroepsgroep Beroepen in de zorg
Opleidingsniveau Mbo, hbo, wo
Salarisindicatie 2022 € 3.000 – € 5.500 per maand
Doorgroeimogelijkheden Manager zorg, projectmanager zorg
Competenties & vaardigheden Assertief, communicatie, leiderschap, motiveren, plannen, samenwerken.
Gerelateerde functies Projectleider zorg, zorgcoördinator, teamleider

FAQ

  • Hoe word ik teamleider in de zorg?
    Voordat je teamleider in de zorg bent, heb je eerst ervaring in werken in de zorg nodig. Bijvoorbeeld als verpleegkundige. Daarna kun je doorgroeien tot meewerkend teamleider in de zorg om uiteindelijk steeds meer verantwoordelijkheden te krijgen.
  • Wat doet een teamleider in de zorg?
    Als teamleider zorg geef je leiding aan een team van zorgpersoneel. De exacte taken verschillen per zorginstelling. Benieuwd naar de mogelijkheden? Ga dan snel naar de vacatures voor teamleider in de zorg.
  • Wat verdient een teamleider zorg in 2022?
    Het salaris van een teamleider zorg in 2022 ligt ongeveer tussen de € 3.000 en € 5.500 bruto per maand. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en verantwoordelijkheden kan dit bedrag hoger of lager uitvallen.

Medisch en zorg