Jobbird

Manager zorg

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Wil jij werken in de zorg combineren met leidinggeven? Dan is een baan als manager zorg echt wat voor jou. In deze functie heb jij de leiding over een afdeling of locatie van een zorginstelling. Maar wat doe je dan allemaal op een dag? Waar kun je allemaal aan de slag? Wat moet je doen om zorgmanager te worden? En welk salaris kun je als manager zorg eigenlijk verwachten? Je leest het allemaal in dit artikel. Zo weet jij straks precies of werken in deze functie wat voor je is. Meteen solliciteren? Het kan via onderstaande button.
 

Bekijk alle manager zorg vacatures

Wat is een manager zorg?

Een manager zorg is iemand die een leidinggevende functie binnen de zorg heeft. Dit kan van alles zijn. Van een manager van een of meerdere afdelingen binnen een ziekenhuis tot een leidinggevende binnen een verzorgingshuis. Wat wel in alle soorten functies terugkomt, is dat je werken in de zorg combineert met leidinggevende taken. Je moet als manager zorg dus veel weten van medische en zorggerelateerde taken, maar tegelijkertijd ook weten hoe je mensen aanstuurt.

In deze functie ben je het aanspreekpunt voor zowel de werknemers als het hogere management. In sommige gevallen stuur je als manager in de zorg één team aan, maar deze functie wordt vaker teamleider zorg of zorgcoördinator genoemd. Teamleiders en coördinatoren zijn net als zorgmanagers een belangrijk onderdeel van het management in de zorg.
 

Salaris manager zorg 2022

Met zo’n leidinggevende functie binnen de zorg ben je vast benieuwd wat voor inkomen daarbij hoort. Welk salaris kun je als manager zorg eigenlijk verwachten in 2022? Dat hangt af van een aantal factoren. Zo spelen je opleiding en werkervaring een rol, maar ook je werkgever heeft invloed op je inkomen. Zo verdien je in een groot ziekenhuis meer dan in een klein gezondheidscentrum en ontvang je als junior manager zorg een ander salaris dan je ervaren collega. Gemiddeld start het salaris van een manager zorg met een bedrag van € 3.600 bruto per maand. Afhankelijk van eerder genoemde factoren kan dit bedrag oplopen tot zo’n € 5.000 per maand.

Maar het salaris van een manager zorg bestaat uit nog meer dingen. Zo komt het in deze branche regelmatig voor dat je buiten de normale kantoortijden moet werken. De zorg stopt immers niet om 5 uur ‘s middags, maar gaat dag en nacht door. Wanneer je buiten de normale werktijden werkt, heb je bovenop je salaris recht op toeslagen. Daarnaast ontvang je als manager zorg naast je salaris 8% vakantiegeld. Deze arbeidsvoorwaarden gelden alleen voor zorgmanagers in loondienst. Wil je als freelancer aan de slag? Dan bereken je deze kosten in je uurtarief als interim manager zorg. Lees hier meer over in ons artikel over je uurtarief berekenen als zzp’er.
 

Wat doet een manager zorg?

Als manager zorg werk je vooral achter de schermen. Je werkt dus meestal niet direct met cliënten, maar focust je op het aansturen van het zorgpersoneel en hun teamleiders. Allereerst neem je zorgpersoneel aan. Je houdt sollicitatiegesprekken en wanneer je iemand aanneemt, zorg je dat diegene precies weet wat er gedaan moet worden. Ook ben je als manager zorg verantwoordelijk voor het motiveren van je personeel. Je houdt functioneringsgesprekken en controleert regelmatig hoe het met iemand gaat. Heeft iemand meer uitdaging nodig? Mooi. Dan zorg jij dat jouw werknemer extra taken krijgt. Gaat het juist wat minder goed? Dan zorg je dat jouw werknemer er zo snel mogelijk weer bovenop komt.

Een ander onderdeel van de functieomschrijving van een manager zorg is een goede strategie bedenken voor de zorgwerkzaamheden. Vanuit jouw functie wil je dat de zorg op jouw afdeling(en) zo goed mogelijk geregeld is. Je coördineert de werkzaamheden en wanneer je ziet dat iets niet soepel verloopt, kom je met verbeteringen. Daarnaast ben je als manager zorg ook verantwoordelijk voor het bijhouden van de administratie en maken van haalbare werkroosters. Leidinggeven in de zorg betekent ook dat je regelmatig overlegt met andere managers en medisch specialisten, zodat je die ingevingen weer in je werkstrategieën kunt verwerken.

Taken van een manager zorg

  • Nieuw zorgpersoneel aannemen;
  • zorgpersoneel aansturen en motiveren;
  • overleggen met andere managers en medisch specialisten;
  • administratie bijhouden en werkschema’s maken;
  • zorgwerkzaamheden coördineren en verbeteren.

 

Hoe word je manager zorg?

Lijkt jou het wat om zorgmanager te worden? Welke opleiding heb je dan eigenlijk nodig? Om te beginnen moet je bedenken op wat voor afdeling je aan de slag wilt en in wat voor zorginstelling jij jezelf ziet werken. Daarna kun je een geschikte opleiding kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een opleiding tot verpleegkundige. Of misschien vind je de gehandicaptenzorg wel interessant en volg je daar een opleiding voor. Omdat je op zoveel plekken als manager zorg terecht kunt, heb je de keuze uit mbo-, hbo- en wo-opleidingen. Er is ook een aparte hbo-opleiding Management in de Zorg. Deze management opleiding in de zorg duurt 1 jaar.

Je kunt ook doorgroeien tot manager zorg vanuit een functie als junior of trainee zorgmanager. Naast het leren van de juiste vaardigheden, heb je als manager zorg ook een aantal competenties nodig. Zo moet je goed keuzes kunnen maken als manager zorg en deze vervolgens ook goed communiceren naar je werknemers. Daarnaast is het handig om goed te zijn in plannen en het motiveren van je werknemers. Als manager in de zorg moet je ook stressbestendig zijn. De werkzaamheden lopen niet altijd als verwacht en soms moet je in een korte tijd met een oplossing komen.
 

Werken als manager zorg

Als manager zorg kun je bij verschillende soorten zorginstellingen aan de slag. Denk bijvoorbeeld aan ziekenhuizen en verzorgingshuizen. Maar ook in de jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en thuiszorg zijn managers nodig. Je kiest zelf of je gaat voor een baan als manager zorg over een afdeling of dat je bijvoorbeeld locatiemanager zorg wordt. Dan heb je de leiding over een hele locatie of vestiging van een zorginstelling. Houd je van afwisseling? Kijk dan eens of een baan als interim manager in de zorg wat voor je is.

Kortom: genoeg keuze dus om als manager in de zorg aan de slag te gaan. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Ga dan snel naar de vacatures voor manager zorg en solliciteer op jouw favoriet.
 

Overzicht manager zorg

Kun je wel een samenvatting gebruiken? In de tabel hieronder vind je de belangrijkste informatie over werken als manager in de zorg.

Beroepsgroep Beroepen in de zorg
Opleidingsniveau Mbo, hbo, wo
Salarisindicatie 2022 € 3.600 – € 5.000 per maand
Doorgroeimogelijkheden Directeur
Competenties & vaardigheden Besluitvaardig, communicatie, leiderschap, motiveren, plannen, stressbestendig
Gerelateerde functies Zorgcoördinator, teamleider zorg, projectleider zorg

FAQ

  • Hoe kan ik zorgmanager worden?
    Om te beginnen kun je een zorgopleiding volgen of rond de hbo-opleiding Management in de Zorg af. Een andere weg is doorgroeien als junior of trainee manager zorg.
  • Wat zijn de taken van een manager zorg?
    Als manager zorg ben je onder andere verantwoordelijk voor het aansturen van het zorgpersoneel en zorgen voor een goede planning. Ben je benieuwd naar het exacte takenpakket? Je leest het in de functieomschrijvingen in de vacatures voor manager zorg.
  • Wat verdient een manager zorg in 2022?
    Het salaris van een manager zorg in 2022 ligt ongeveer tussen de € 3.600 en € 5.000 bruto per maand.

Medisch en zorg