HR-medewerker

Ben jij een echt mensenmens en zet je je graag in voor anderen? Werken als HR-medewerker is dan misschien iets voor jou. Maar wat is een HR-medewerker eigenlijk en wat doe je precies in deze functie? Op Jobbird vind je een uitgebreide functieomschrijving van een HR-medewerker. Zo weet je precies wat je kunt verwachten van het salaris en de taken van een HR-medewerker. Ben je al enthousiast en wil je liever meteen je baankansen inschatten? Klik op onderstaande button om het openstaande aanbod te bekijken.

Bekijk alle hr-medewerker vacatures

Wat is een HR-medewerker?

Om bij het begin te beginnen: wat is een HR-medewerker? Zoals de naam al zegt, is een HR-medewerker iemand die op de afdeling HR werkt. HR is een afkorting van Human Resources en wordt ook wel personeelszaken genoemd. In deze functie ondersteun je de HR-manager en HR-adviseur en houd je je bezig met verschillende personeelszaken. Binnen de afdeling HR ben je verantwoordelijk voor potentiële en bestaande werknemers. Zo stel je arbeidsovereenkomsten op, registreer je ziek- en betermeldingen en houd je de personeelsplanning bij. Een HR-medewerker pakt ook vaak het werving- en selectieproces op. Denk aan het aannemen van nieuw personeel en het ondersteunen bij de onboarding.
 

Salaris HR-medewerker 2024

Maar wat verdient een HR-medewerker dan precies? Het salaris van een HR-medewerker in 2024 ligt tussen de € 2.350 en € 3.200 bruto per maand. Hoeveel je verdient, hangt af van jouw kennis, exacte takenpakket en ervaring. Hoe langer je bij een werkgever werkt en hoe meer ervaring je opdoet, hoe hoger het bedrag op je loonstrookje is. Je kunt je ook specialiseren in een bepaalde richting, zoals ziekteverzuim of werving en selectie, waardoor je ook stappen zet in je salaris.

Maar als HR-medewerker heb je ook recht op secundaire arbeidsvoorwaarden. Welke dat precies zijn, verschilt per werkgever. Arbeidsvoorwaarden die vaak voorkomen zijn reiskostenvergoeding, vakantiedagen en een laptop van de zaak. Weten welke secundaire arbeidsvoorwaarden voor jou gelden? Je leest het in de HR-medewerker vacatures.
 

Wat doet een HR-medewerker?

Nu we weten wat een HR-medewerker is, wil je vast weten wat een HR-medewerker dan allemaal doet. In deze functie heb je een ondersteunende rol en help je de HR-adviseur en HR-manager. Welke taken precies bij jouw takenpakket horen, verschilt per werkgever, maar je houdt je altijd bezig met personeelszaken. Je zet je in voor het bestaande personeel en zorgt ervoor dat alles is geregeld op het gebied van arbeidsovereenkomsten. Gaat een werknemer verhuizen of krijgen ze een nieuw telefoonnummer? Dan zet jij alle nieuwe gegevens in het systeem. Maar ook als iemand uit dienst gaat, beëindig je een arbeidsovereenkomst en voer je een laatste exitgesprek.

Maar als HR-medewerker regel je ook zaken voor potentieel, nieuw personeel. Omdat je precies weet hoe het bedrijf in elkaar zit en welke functies er gezocht worden, schrijf je bij sommige werkgevers de vacatureteksten. Je voert sollicitatiegesprekken en praat met managers om te ontdekken of iemand een goede match is binnen het team. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, stelt een onboarding plan op en ondersteunt tijdens de onboarding van een nieuwe werknemer.

Taken van een HR-medewerker

• Schrijven van vacatureteksten;
• opstellen, aanpassen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
• up-to-date houden van HR-systemen;
• verwerken van ziek- en betermeldingen;
• aannemen van nieuwe personeel en ondersteunen bij onboarding.

Hoe word je HR-medewerker?

Om HR-medewerker te worden volg je een mbo- of hbo-opleiding op het gebied van human resources. Tijdens zo’n HR-medewerker opleiding leer je alles over de wetgeving en hoe je bepaalde problemen oplost. Vaak loop je ook stage, waardoor je in de praktijk ervaring opdoet voordat je het werkveld instapt. Zo weet je precies wat je kunt verwachten voordat je begint aan je carrière.

Welke competenties komen van pas als HR-medewerker? In deze functie zet je je in voor mensen, dus het is belangrijk dat je goed om kunt gaan met anderen. Dat betekent dat het met jouw sociale vaardigheden wel goed zit. Je kunt jezelf zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken en je werkt oplossingsgericht. Werknemers kunnen bij jou aankloppen als ze problemen ervaren op de werkvloer. Je leeft je met gemak in een situatie in en zet het probleem door naar de juiste mensen binnen de organisatie. Het doel van de afdeling HR is namelijk om werknemers binnen het bedrijf tevreden te houden.
 

Werken als HR-medewerker

Waar je na een opleiding terechtkomt als HR-medewerker? Je gaat aan de slag op de afdeling personeelszaken binnen een organisatie. Welk bedrijf dat is en binnen welke branche, die keuze is aan jou. Bedrijven waar je aan kunt denken zijn commerciële organisaties, recruitmentbureaus, scholen en de overheid. In deze functie werk je met verschillende mensen binnen de organisatie. Van een afdelingshoofd tot een salesmedewerker, als HR-medewerker ben je de contactpersoon voor iedereen binnen het bedrijf.

Ontdekken wat alle mogelijkheden zijn of wil je je laten inspireren? Op Jobbird vind je verschillende vacatures voor HR-medewerker. Neem een kijkje om te ontdekken wat er allemaal mogelijk is en misschien staat jouw volgende uitdaging er wel tussen.
 

Overzicht HR-medewerker

Nog een keer de belangrijke info doornemen? In onderstaande tabel vind je een functieomschrijving van een HR-medewerker in het kort.