Opleidingsmanager

Wil je graag hogerop klimmen in het onderwijs? Misschien is de functie opleidingsmanager dan wat voor je. De naam zegt het eigenlijk al: je hebt in dit beroep de leiding over één bepaalde opleiding. Maar wat betekent dat precies? Wat doet een opleidingsmanager dagelijks? En wat verdien je binnen deze functie? Laten wij nou net een mooie functieomschrijving van een opleidingsmanager voor je klaar hebben. Op deze pagina lees je alles wat je moet weten. Ben je daarna enthousiast? Dan is solliciteren via Jobbird zo gebeurd. Wie weet begin je binnenkort al aan jouw nieuwe uitdaging.
 

Bekijk alle opleidingsmanager vacatures

Wat is een opleidingsmanager?

Misschien geeft de functienaam je wel een idee, maar even voor de duidelijkheid: een opleidingsmanager staat aan het hoofd van een opleiding. Het gaat hierbij bijna altijd om een mbo- of hbo-opleiding. Op de universiteit noem je deze functie namelijk meestal ‘studiecoördinator’ of ‘onderwijscoördinator’. Je bent als opleidingsmanager verantwoordelijk voor één specifieke opleiding op het onderwijsinstituut waar jij werkt. Dat betekent dat je het opleidingsprogramma samenstelt, leidinggeeft aan docenten en deels verantwoordelijk bent voor de onderwijssfeer. Het is dus zowel een leidinggevende als coördinerende functie waarbij je veel moet plannen.
 

Salaris opleidingsmanager 2024

Altijd interessant: salarisinformatie. Wat verdient een opleidingsmanager eigenlijk? Je moet behoorlijk wat stappen zetten voordat je deze functie op je mag nemen. Er hoort dus ook een mooi salaris bij. In 2024 ligt het opleidingsmanager salaris ongeveer tussen de € 4.000 en € 6.600 bruto per maand. Als je werkt op het mbo, ligt je salaris meestal iets lager dan wanneer je aan het hoofd staat van een hbo-opleiding. Dit verschil zie je ook als je de cao’s met elkaar vergelijkt. Verder speelt werkervaring een rol in het bepalen van je loon. Hoe langer je werkt als opleidingsmanager, hoe meer salaris je krijgt.

Naast je loon heb je ook recht op extra’s. De secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per werkgever. Houd er rekening mee dat je als opleidingsmanager grotendeels vakantie krijgt volgens de schoolvakanties. Meestal deel je daar bovenop nog een aantal vakantiedagen zelf in. Maar het kan zijn dat jouw vakantiedagen wél wat soepeler op te nemen zijn dan die van een docent. Dat komt omdat je zelf geen of nauwelijks lesgeeft. Om zeker te zijn van jouw rechten, vraag je dit goed na bij je toekomstige werkgever.
 

Wat doet een opleidingsmanager?

Het spreekt voor zich dat je binnen deze functie aan het hoofd van een opleiding staat. Maar wat doet een opleidingsmanager dan precies van dag tot dag? Natuurlijk verschilt dit per werkdag en per opleiding. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het ontwikkelen en up-to-date houden van opleidingsprogramma’s. In overleg met docenten zet je bijvoorbeeld verschillende cursussen en vakken op. Ook bepaal je welk vak in welke periode wordt gegeven en besluit je welke cursussen verplicht zijn en welke juist bij het keuzedeel horen.

Om de opleidingsprogramma’s goed samen te stellen, ben je perfect op de hoogte van het huidige programma. Je overlegt dagelijks met docenten, kijkt naar de kwaliteit van vakken en bepaalt wat er eventueel veranderd moet worden in een volgend studiejaar. Daarbij let je ook goed op de onderwijssfeer. Bied jij leerlingen het liefst zoveel mogelijk vrijheid en keuzemogelijkheden binnen de opleiding? Dan zorg je daarvoor. Breng je liever wat meer structuur aan in het programma? De beslissing is aan jou. Natuurlijk doe je dit wel altijd in overleg met het hoofd van de faculteit.

Is er een toelatingsprocedure voor de opleiding waarvoor jij verantwoordelijk bent? Dan ontwikkel jij deze ook meestal. Het kan zijn dat je de toelatingen ook monitort en (mede) beoordeelt, maar soms is dat de taak van andere collega’s. En verder? Sommige opleidingsmanagers geven zelf nog een aantal uur per week les of verzorgen presentaties tijdens voorlichtingsdagen. Ten slotte sta je altijd klaar voor vragen, of die nou van docenten of leerlingen komen. Jij als opleidingsmanager bent ten slotte dé expert.

Taken van een opleidingsmanager

• Opleidingsprogramma’s ontwikkelen en updaten;
• docenten aansturen en ondersteunen;
• overleggen met docenten en andere opleidingsmanagers;
• toelatingsprocedures ontwikkelen en monitoren;
• onderwijsbeleid (mede) ontwikkelen en vormgeven;
• eventueel leerlingen begeleiden en hun vragen beantwoorden.

Hoe word je opleidingsmanager?

Opleidingsmanager word je niet zomaar; je moet jezelf omhoogwerken om deze functie uiteindelijk te krijgen. Eerst ben je waarschijnlijk zelf docent op het onderwijsinstituut. En voor (bijna) alle mbo- en hbo-docenten geldt: je moet eerst ervaring in het werkveld hebben voordat je les mag geven. Dat betekent dus dat je eerst een opleiding naar keuze volgt, dan werkervaring in de praktijk opdoet en vervolgens lesgeeft in dit vak. En daarna? De meeste werkgevers vragen ook om ervaring in een leidinggevende functie in het onderwijs. Zet dus eerst je zinnen op een functie als teamleider in het onderwijs. Daarna ben je klaar om door te groeien naar opleidingsmanager.

Het carrièrepad is nu duidelijk, maar je moet natuurlijk ook de kwaliteiten hebben voor deze functie. Allereerst ben je als opleidingsmanager een echte regelaar én een sterke leider. Je weet hoe je de docenten aanstuurt, maar ook hoe je een goed lesprogramma in elkaar zet. Verder ben je niet alleen maar op je kantoor te vinden, je helpt ook graag leerlingen op weg, beantwoord zonder probleem vragen en geeft misschien zelf nog een paar uur per week les. Als opleidingsmanager bepaal je voor een groot deel de sfeer en onderwijscultuur. Daarom is het belangrijk dat je een sterke visie hierop hebt en deze goed overbrengt op de gehele opleiding. Klinkt dat als een leuke uitdaging voor jou? Grote kans dat jij veel voldoening haalt uit een baan als opleidingsmanager.
 

Werken als opleidingsmanager

Een opleidingsmanager werkt bij een onderwijsinstituut, meestal een mbo-school of hogeschool. Daar ben je verantwoordelijk voor een bepaalde opleiding. Je staat dus aan het hoofd van die opleiding en stuurt de docenten daarbinnen aan. Je rapporteert aan het hoofd van de faculteit.

Voor welke opleiding je werkt, is aan jou, maar het is logisch dat je werkt binnen een vakgebied waarin je zelf werkervaring hebt én waarin je ook les hebt gegeven. Benieuwd wat er op dit moment allemaal mogelijk is? Bekijk ons aanbod aan opleidingsmanager vacatures. Misschien staat er meteen al een leuke uitdaging tussen.
 

Overzicht opleidingsmanager

Benieuwd naar de doorgroeimogelijkheden? Of wil je de belangrijke competenties nog een keer op een rij zien? Dan vind je de tabel hieronder vast handig.