Carrièreswitch maken

Je verdient een lekker salaris, werkt voor een leuk bedrijf, en de vrijmibo’s zijn al helemaal onvergetelijk. En toch… mist er iets. Het werk zelf, past dat eigenlijk nog wel bij je? Geen gekke vraag, want schrik niet: zo’n twee derde van de werknemers boven de 25 denkt wel eens serieus aan een carrièreswitch (onder de 25 is dat een derde).
 
Dat is ook niet zo vreemd, want is het niet het allerbelangrijkst dat je écht doet waar je hart naar uitgaat? En niet per se iets waar je voor gestudeerd hebt? Omdat blijkbaar zoveel mensen met deze carrièreswitch vraag worstelen en wij van Jobbird willen bijdragen aan de loopbaanontwikkeling van werknemers, vinden wij het hoog tijd om dit onderwerp onder de loep te nemen.
 
In dit artikel vertellen we je mogelijke redenen voor een carrièreswitch, hoe je een carrièreswitch maakt en wat de voor- en nadelen zijn. Alles om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid bent als het eenmaal zover is.

Alle vacatures

Wat is een carrièreswitch?

Het lijkt misschien nogal voor de hand liggend, maar toch willen we even uitleggen wat een carrièreswitch precies is. Ben jij uitgekeken op je baan en ga je op zoek naar een job ergens anders? Dan is dat nog niet per se een carrièreswitch. Een carrièreswitch maken is echt een drastische verandering, waarbij je een baan neemt in een (totaal) andere sector.
 
Denk bijvoorbeeld aan een carrièreswitch naar de zorg, vanuit het onderwijs. In dat geval kom je in een compleet andere hoek terecht. Je komt terecht in een arbeidsomgeving waar je duidelijk andere werkzaamheden gaat uitvoeren en waar om andere competenties wordt gevraagd. Bij een carrièreswitch laat je het carrièrepad dat je voor ogen had zitten en ga jij je richten op een ander soort loopbaan.
 

Wat zijn de redenen?

Er kunnen meerdere redenen zijn om een carrièreswitch te maken. Wij zetten de meest voorkomende even voor je op een rij:

• Je zit niet goed op je plek. De meeste mensen zullen een carrièreswitch maken omdat ze niet blij zijn met hun huidige werk. Een switch kan dit doorbreken en ervoor zorgen dat mensen werk gaan doen dat beter bij ze past. Helemaal als mensen overwerkt zijn ligt een carrièreswitch voor de hand. Een carrièreswitch na een burn-out komt niet voor niets vaak voor.
• Je loopbaan valt tegen. Als je al een aantal jaren werkervaring hebt, ziet de realiteit er misschien anders uit dan je eerst voor ogen had. Jij hebt behoorlijk wat gezien en vraagt je af: is dit eigenlijk wel wat ik wil?
• Je bent té loyaal. Misschien ben je te loyaal aan je werkgever en daardoor geneigd te kiezen voor zekerheid. Op zich is dit geen slechte eigenschap. Maar als het te ver doorschiet, kun je op een punt komen waarbij je niet langer weet waarom je jouw huidige werk doet.
• Je mist zingeving. In sommige gevallen kan een carrièreswitch ook vanuit een diepe reden ontstaan. Je ziet bijvoorbeeld de zin van jouw werk (en sector) niet meer in. Of je staat niet meer achter wat daarbij wordt nagestreefd. ‘Wat is het nut van dit werk’, vraag je je af. Tijd om een carrièreswitch te maken naar een sector waarin je écht iets kunt bijdragen (iets waar je in gelooft).
• Je snakt naar vernieuwing. Een carrièreswitch kan ook simpelweg ontstaan omdat je niet eeuwenlang in hetzelfde wilt blijven hangen. Je hebt een drang naar een nieuwe uitdaging, een frisse wind, en dus besluit je het roer radicaal om te gooien.
• Had ik maar… Je bent al wat verder in je carrière en er is één ding dat je altijd al had willen doen, waar het nog niet van is gekomen. Het is nu of nooit en je besluit eindelijk de carrièreswitch te maken.
• Je wilt meer doorgroeimogelijkheden/meer verdienen. Je hoeft niet altijd een diepgaande reden te hebben voor een carrièreswitch. In veel gevallen vinden mensen dat ze te weinig carrièremogelijkheden hebben binnen hun huidige vakgebied. Ze willen naar betere posities doorgroeien, met een beter salaris. Eventueel laten ze zich omscholen.

Carrièreswitch: hoe doe je dat?

Ben je echt zeker bent dat je niet goed op je plek zit? Heb je besloten iets anders te gaan doen? Dan kun je beginnen aan je carrièreswitch. Maar hoe kun je een carrièreswitch het beste maken? Denk hier niet te licht over en waak ervoor dat je in een opwelling je oude baan verlaat. Het zou zonde zijn dat je spijt krijgt van je keuze en vervolgens niet meer terug kunt. Aan de andere kant, als je echt voelt dat het beter is voor jou, wees dan vooral niet bang.
 
Het eerste wat je doet voor jouw carrièreswitch is bepalen wat je wél wilt. Het is handig om hierbij te beginnen met opschrijven wat je niet leuk vond aan je oude baan/sector. Vervolgens kun je overgaan op waar je echt naar op zoek bent. Waar krijg je energie van? Waar gaat je hart sneller van kloppen? En vergeet natuurlijk niet te bedenken waar je goed in bent (hoewel dit zeker niet altijd leidend hoeft te zijn). Wat zijn jouw competenties? Waar ligt jouw kracht?

Naar welke carrière switchen?

Is het gelukt een beeld te schetsen van je ‘nieuwe zelf’? Ga dan na wat voor soort banen hierbij zouden passen en in welk vakgebied je het beste zou kunnen werken. Pak er pen en papier bij en begin met alles opschrijven wat in je opkomt. In deze oriënterende fase heeft het geen zin om te veel te piekeren en jezelf te belemmeren. Dus ga vooral helemaal los, want vaak zijn je eerste ingevingen het sterkst. Je kunt later altijd orde aanbrengen en dingen nog eens overdenken.
 

Over tot actie

Als je een aardig beeld hebt van wat voor carrièreswitch je zou willen maken, is het tijd dat dingen concreet worden. Dat gaat het beste als je van de denkmodus naar de doe-modus verschuift. Maak een stappenplan voor jezelf waarin je aangeeft hoe je uiteindelijk die droombaan in een nieuwe sector gaat bemachtigen. Wij geven je alvast een klein voorzetje:

• Ga het gesprek aan. Spreek met collega’s, vrienden en mensen bij andere bedrijven (het liefst in de richting waar jij naartoe wilt). Bespreek jouw ideeën over je carrièreswitch en vraag om advies. Misschien hebben zij wel tips die je verder kunnen helpen (of misschien zelfs wel een potentiële baan). Let er bij collega’s uiteraard wel op dat je geen verwarring gaat creëren of je eigen positie onnodig in gevaar brengt.
• Opleiding. Het kan zijn dat je voor je carrièreswitch bepaalde kennis of vaardigheden nodig hebt. Hiervoor moet je vaak een opleiding of cursus(en) volgen. Bedenk wat in jouw geval van toepassing is, vraag eventueel om advies en schrijf je in voor de juiste opleiding/cursus. Jouw cv krijgt hierdoor ook gelijk een boost, waardoor je weer makkelijker bij andere bedrijven binnenkomt.
• Ervaring opdoen. Een carrièreswitch maken doe je niet zomaar even. Vaak moet je bepaalde (werk)ervaring hebben om een specifieke stap te maken. Zoek uit wat er voor jou nodig is en kijk alvast waar je enige ervaring zou kunnen opdoen. Misschien kun je eens meelopen op een andere afdeling binnen het bedrijf waar je nu voor werkt, of aansluiten bij een project. Wat betreft andere bedrijven kan het zijn dat je eerst een stage moet lopen. Dit kan een goede manier zijn om het vakgebied van jouw carrièreswitch beter te leren kennen en jezelf te bewijzen, waardoor je sneller in aanmerking komt voor een geschikte baan.
• Solliciteren. Uiteindelijk maak je een carrièreswitch natuurlijk pas echt door één ding: een geslaagde sollicitatie. Dus, heb je alle voorbereidende stappen doorlopen, dan is het tijd om jouw cv op orde te maken, een sterke sollicitatiebrief op te stellen en te solliciteren bij een bedrijf dat jouw carrièreswitch mogelijk kan maken. Dat is zo makkelijk nog niet, want een werkgever is altijd op zoek naar de juiste match. Leg daarom helder uit waarom jij deze carrièreswitch maakt, laat zien dat je de juiste kwaliteiten in huis hebt, en toon vooral hoe gemotiveerd je bent.

Alle sollicitatietips

Hulp bij jouw carrièreswitch

Een carrièreswitch maken is een behoorlijke stap. Misschien weet jij wat je niet wilt, maar kom je er niet helemaal uit wat wél bij je zou passen. In dat geval is het geen slecht idee om carrièreswitch hulp in te schakelen. Loopbaanadvies kan namelijk net datgene zijn dat je ogen doet openen voor kansen die je eerst niet zag.
 
Er zijn tegenwoordig ontzettend veel loopbaanadviesbureaus met goede loopbaancoaches die je kunnen helpen het juiste carrièrepad te vinden. Zij hebben veel ervaring en een goed overzicht van het werkveld, waardoor ze snel een beeld kunnen geven van wat er voor jou mogelijk is. Uiteraard kost het wat geld, maar misschien heb je dit precies nodig om een patroon te doorbreken en een nieuwe weg in te slaan. Het is altijd goed om de mening van anderen (een andere partij) te horen en gedwongen te worden breed naar dingen te kijken.
 
Bovendien kun je samen met een loopbaanbegeleider een plan opstellen en word je zo gestimuleerd om jouw carrièreswitch concreet te maken. Via te doorlopen stappen en een planning kun je je carrièreswitch vormgeven en bereik je sneller je doel.
 

Overstapberoepen

Om een beter beeld te krijgen van wat voor carrièreswitch er mogelijk is vanuit jouw beroep, is het goed om overstapberoepen te bekijken. Dat zijn beroepen waarnaar overgestapt kan worden vanuit een ander beroep. In die gevallen komen bepaalde competenties overeen, waardoor de overstap te maken is. Het kan uiteraard een hoop moeite schelen als je een baan vindt die qua competenties goed aansluit bij wat je hebt gedaan. Een nieuwe werkgever zal je in dat geval waarschijnlijk ook eerder aannemen. Bekijk de overstapberoepen goed, maar probeer dit wel als leidraad te zien. Het kan natuurlijk namelijk ook zo zijn dat je juist niet wilt werken in een beroepsgroep die vergelijkbaar is met wat je eerder deed. Ga dus altijd na of de overstapberoepen passen bij jouw huidige wensen.
 
Het UWV heeft een lijst met overstapberoepen gepubliceerd. Het gaat hier om 54 beroepen waar bij ieder beroep vijf voorbeelden van overstapberoepen door het UWV zijn toegevoegd. Over het algemeen is het (op dit moment) lastig om werk te vinden in de 54 beroepen die genoemd worden, en dus kunnen de overstapberoepen werkzoekenden mogelijkheden bieden om toch aan de slag te gaan. Bekijk de overstapberoepen van het UWV vooral, misschien levert het je wel gelijk goede ideeën op. Zit jouw beroep of een beroep dat je aanspreekt er niet tussen? Laat de lijst dan even voor wat het is en ga verder met je eigen plan om een carrièreswitch mogelijk te maken.
 

Carrièreswitch: de voor- en nadelen

Zo, je hebt nu behoorlijk veel informatie gelezen over het maken van een carrièreswitch. Hopelijk heeft het je een beter beeld gegeven van wat je te doen staat als je een bepaald carrièrepatroon wilt doorbreken.
 
We sluiten af met een overzicht van de voor- en nadelen van een carrièreswitch. Veel hiervan is al aan de orde gekomen, maar het is altijd goed om de belangrijkste zaken even helder op een rij te zetten.

Voordelen van een carrièreswitch:

• Een vastgelopen carrière doorbreken.
• Een baan vinden waar je hart wél naar uitgaat.
• Door iets compleet anders te doen ontwikkel je je als mens.
• Verbreding van kennis.
• Meer kansen/doorgroeimogelijkheden binnen een nieuw carrièrepad.

Nadelen van een carrièreswitch:

• Je neemt een risico: misschien wordt de carrièreswitch niet zoals gehoopt.
• Je begint (vaak) weer onderaan de ladder (en je moet opleidingen volgen en andere stappen maken om op hetzelfde (salaris)niveau uit te komen).
• Meer onzekerheid: de kans is bijvoorbeeld groot dat je met een tijdelijk contract begint.
• Een (eventuele) weg terug kan moeilijk zijn: de kans is aanwezig dat jouw oude werkgever je, als je terug wilt, niet met open armen ontvangt. Bovendien geeft een carrièreswitch aan dat de motivatie voor je oude vakgebied weg was, en dus zal een nieuwe werkgever in dat oude vakgebied twijfels hebben als je solliciteert.

 
Neem de voor- en nadelen van een carrièreswitch goed in je op en weeg het een en ander af als je voor de keuze staat. Zonder hierbij angstig te worden uiteraard, want uiteindelijk zal het blijven werken in een sector waar jij niet gelukkig bent nooit een goede optie zijn.