Wil jij een perspectiefverklaring aanvragen? Lees dan eerst dit artikel, want hier vind je alles wat je moet weten over deze verklaring. Denk jij dat je als flexwerker nooit een hypotheek voor dat mooie huis krijgt? Wij van Jobbird brengen je heel graag op andere gedachten en hebben goed nieuws: het kan wél. Hoe dat precies in zijn werk gaat en wat je daarvoor moet doen lees je allemaal hieronder.
We vertellen je onder andere wat een perspectiefverklaring is en hoe deze er precies uitziet, geven je een voorbeeld van een perspectiefverklaring en leggen je uiteraard uit wat je ermee kunt. Na het lezen van dit artikel ben je helemaal up-to-date en kun je met een gerust hart een perspectiefverklaring aanvragen.
Wat is een perspectiefverklaring?
Laten we beginnen bij het begin, want wat is deze verklaring precies? Een perspectiefverklaring is letterlijk een verklaring die het perspectief schetst voor een flexkracht om in de toekomst een (bepaald) inkomen te genereren. Met deze verklaring kan een flexwerker makkelijker een hypotheek krijgen voor de aankoop van een huis. Voorwaarde daarbij is dat de flexkracht minimaal een jaar voor een uitzendbureau heeft gewerkt.
Werkgeversverklaring en intentieverklaring
Nu is er ook zoiets als een werkgeversverklaring en een intentieverklaring. Hoe verschillen deze verklaringen van de perspectiefverklaring? Het verschil is allereerst dat de werkgeversverklaring en intentieverklaring niet door een uitzendbureau worden ingevuld, maar door een werkgever. In de werkgeversverklaring geeft de werkgever een overzicht van het inkomen (uit werk) van de werknemer (waarbij het loon belangrijk is). Bij de intentieverklaring verklaart de werkgever voornemens te zijn het tijdelijke contract van de werknemer om te zetten naar een vast contract zodra het tijdelijke contract afloopt. In beide gevallen kan de werknemer de verklaringen, net als bij de perspectiefverklaring, bijvoorbeeld voor het aanvragen van een hypotheek gebruiken.
Perspectiefverklaring beoordeling
De perspectiefverklaring wordt voor een groot deel gebaseerd op een analyse van de positie van de aanvrager op de arbeidsmarkt. Daarnaast is een inschatting van het uitzendbureau waar de uitzendkracht bij in dienst is ook belangrijk. Het uitzendbureau geeft daarbij aan of en hoe de flexwerker in de toekomst inzetbaar is. Onder andere de volgende factoren wat betreft de flexkracht spelen daarbij een rol: zijn/haar cv, werkervaring, beoordelingen, persoonlijke gesprekken en referenties. Een perspectiefverklaring mag niet door alle uitzendbureaus worden afgegeven. Wil je weten of jouw uitzendbureau hiertoe bevoegd is? Hier vind je het register met uitzendbureaus die aan de eisen voldoen.
De waarde van een perspectiefverklaring
Goed om te weten: bij (grote) hypotheekverstrekkers heeft een perspectiefverklaring dezelfde waarde als een werkgeversverklaring. Dat betekent dat je als flexwerker (los van andere omstandigheden) in principe met een perspectiefverklaring evenveel recht hebt op een hypotheek als iemand in vaste dienst. En de mogelijkheid van een Nationale Hypotheek Garantie (NHG) hoort daarbij. Niet verkeerd, toch? Het is dan ook niet voor niets dat grote hypotheekverstrekkers als Aegon, Rabobank, ABN AMRO, Delta Lloyd, ING, SNS, BLG Wonen, Obvion, Florius en Regiobank een perspectiefverklaring voor een hypotheek accepteren.
Wat staat er in een perspectiefverklaring?
Een perspectiefverklaring wordt op een bepaalde manier opgesteld en moet aan bepaalde vereisten voldoen. De volgende dingen mogen niet ontbreken:
- Persoonsgegevens: allereerst moeten de persoonlijke gegevens van de flexwerker vermeld worden. Denk hierbij aan de naam, geboortedatum, adres en woonplaats.
- De beoordeling: vervolgens volgt er een opsomming van de factoren op basis waarvan de perspectiefverklaring door het uitzendbureau wordt verstrekt. Bijvoorbeeld het cv van de flexkracht, zijn/haar opleiding, de functie die de flexwerker uitvoert, persoonlijke competenties en de arbeidsmarktsituatie.
- De perspectiefverklaring zelf: uiteraard kan de verklaring van het uitzendbureau, dat de flexwerker naar verwachting in staat zal zijn om een inkomen op een bepaald inkomensniveau te generen, niet ontbreken.
- De geldigheidsduur van de verklaring: tenslotte wordt aangegeven voor hoe lang de perspectiefverklaring geldig is. Hier wordt een termijn van zes maanden aangehouden.
Een perspectiefverklaring voorbeeld
Hoe deze verklaring er exact uit komt te zien? Dat kunnen we natuurlijk het beste illustreren met een perspectiefverklaring voorbeeld:
Voorbeeld Perspectieverklaring
Vraag een perspectiefverklaring aan
Zo, nu ben je helemaal up-to-date als het gaat om perspectiefverklaringen. Sta jij te popelen om een huis te kopen? Dan hoef je nu dus niet langer meer te denken dat het voor jou als flexwerker niet is weggelegd. Een perspectiefverklaring bij jouw uitzendbureau aanvragen heb je zo gedaan, en dan is het alleen nog een kwestie van contact zoeken met een geschikte hypotheekverstrekker.
Houd er natuurlijk wel rekening mee dat het niet in alle gevallen lukt om een perspectiefverklaring te krijgen. Afhankelijk van je omstandigheden kan jouw uitzendbureau ook tot de conclusie komen dat er op dit moment te weinig perspectief is op een vast en stabiel inkomen.
Voldoe je wel helemaal aan de eisen? Dan zijn de onderhandelingen met jouw hypotheekverstrekker voor je het weet rond en wordt jou door de perspectiefverklaring een mooie hypotheek verstrekt, waarmee je jouw droomhuis kunt financieren. Zo zie je maar weer waar deze verklaring goed voor is. Niet verkeerd, toch?