Je hoopt dat je er nooit mee te maken krijgt: werkloosheid. Toch kan het iedereen overkomen. Misschien neem je zelf wel ontslag, omdat je het niet meer naar je zin hebt op je werk. Of je moet onvrijwillig je baan verlaten, bijvoorbeeld omdat je contract afloopt. In dat geval zijn wij er voor je met de belangrijkste informatie over dit onderwerp.
Ben je werkloos en nu op zoek naar een andere baan? Of kom je binnenkort zonder werk te zitten en wil je de werkloosheid voor zijn? Bekijk dan het ruime aanbod aan vacatures op Jobbird. Als je weet dat je binnenkort je baan verliest, probeer dan direct een andere baan te zoeken. Op deze manier weet je zeker dat je geen inkomsten verliest. Lukt het je niet om ander werk te vinden? Dan maak jij je misschien druk om je inkomsten. Gelukkig zijn er voor werklozen in Nederland opties. Zo kun je in het geval van werkloosheid een werkloosheidsuitkering aanvragen. Hoe dat precies zit? Voor al jouw vragen omtrent werkloosheid kun je bij Jobbird terecht. In onze artikelen vind je alle basisinformatie over onder andere de ziektewet, uitkering als je werkloos bent, uitkering bij een 0-urencontract en sollicitatieplicht bij een WW-uitkering. Hierin staan handige tips over uitkeringen aanvragen en wanneer je recht hebt op een WW-uitkering.
Als je op latere leeftijd je baan kwijtraakt, is er ook goed nieuws. Na afloop van je WW-uitkering, kun je mogelijk een IOW-uitkering (Wet Inkomensvoorziening voor oudere werklozen) krijgen. Dit geldt voor de volgende gevallen:
Voor de zwangere vrouwen onder ons die werkloos zijn, gelden er een paar extra’s. Als je een WW-uitkering hebt tijdens de zwangerschap, heb je recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO). Deze uitkering is hoger dan een WW-uitkering. Hier krijg je namelijk 100% van het dagloon. Dat is mooi meegenomen. Een ander voordeel is dat je tijdens je verlof niet hoeft te solliciteren of werk aan hoeft te nemen. Je WW-uitkering wordt als het ware tijdelijk beëindigd. Gelukkig kun je nog even een tijd genieten van je welverdiende glaasje wijn en rust, want je verlof duurt nog minimaal 10 weken na de bevalling.
