Wanneer heb je recht op WW?

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Baan kwijt? Grote kans dat je recht op WW hebt, maar je moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo heb je alleen recht op deze uitkering als je verzekerd bent voor werkloosheid en voldoet aan de wekeneis. En ook niet onbelangrijk: alleen als je niet door eigen schuld je baan bent kwijtgeraakt. Benieuwd hoe dit precies zit? Je vindt alle voorwaarden voor een WW-uitkering hieronder. Daar leggen we ook meteen uit hoe het zit met recht op bijstand. Handig voor als je toch geen recht op WW blijkt te hebben of wanneer je WW-uitkering afloopt.
 

Alle vacatures

Heb ik recht op WW?

Wanneer heb je recht op een WW-uitkering? Simpel gezegd als je als werknemer gedeeltelijk of helemaal werkloos raakt. Maar om de uitkering daadwerkelijk te ontvangen, moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Voorwaarden WW-uitkering

Je hebt recht op een WW-uitkering als je:

  • verzekerd bent voor werkloosheid. Als werknemer in loondienst ben je dat eigenlijk altijd, tenzij je de AOW-leeftijd hebt bereikt, illegaal in Nederland verblijft of volledig met onbetaald verlof bent. Ook als je minder dan 4 dagen in dezelfde particuliere huishouding werkt, ben je niet verzekerd voor werkloosheid.
  • minimaal 5 werkuren per week verliest en ook geen loon krijgt over die uren.
  • per direct beschikbaar bent voor betaald werk.
  • voldoet aan de wekeneis. Dit houdt in dat je minimaal 26 weken gewerkt hebt in de 36 weken voordat je je baan verloor.
  • niet onder een van de uitsluitingsgronden valt. Dit is bijvoorbeeld het geval als je in detentie zit of in het buitenland woont.
  • niet door eigen schuld werkloos bent geworden. Je hebt in de meeste gevallen dus geen recht op WW als je zelf ontslag neemt, omdat je dan zelf verantwoordelijk bent voor je werkloosheid.

 

WW en nieuwe baan

Heb je een nieuwe baan gevonden (al dan niet via Jobbird)? Dan behoud je mogelijk deels je WW-recht als je bij je nieuwe werkgever minder dan 87,5% van je WW-maandloon verdient. Zo wordt je inkomen soms aangevuld met een WW-uitkering als je minder uren werkt bij je nieuwe baan. Benieuwd hoe dit precies zit? Je leest er alles over in ons artikel over uitkering en werken.

Plichten WW-uitkering

Om jouw recht op WW te behouden, heb je een aantal plichten. De belangrijkste plichten bij een WW-uitkering zijn:

  • Sollicitatieplicht. Dit houdt in dat je minstens 4 keer per 4 weken moet solliciteren. Dit om zo snel mogelijk nieuw betaald werk te vinden.
  • Passend werk zoeken en accepteren. Dit is werk dat aansluit bij je opleiding en het werk dat je eerder hebt gedaan, waarmee je minstens 70% van je oude loon verdient en waar je maximaal 2 uur per dag voor moet reizen. Na 6 maanden zoeken moet je al het werk accepteren.
  • Informatieplicht naar het UWV. Om het recht op WW te behouden, moet je wijzigingen in je situatie altijd direct doorgeven aan het UWV. Zo moet je het melden als je op vakantie gaat, verhuist of (vrijwilligers)werk vindt.
  • Overige plichten tegenover het UWV. Daarnaast moet je meewerken aan controles van het UWV, altijd op de afspraken verschijnen, je digitale werkmap bijhouden en ingeschreven staan bij werk.nl.

 

Wanneer heb je recht op bijstand?

Voldoe jij niet aan alle voorwaarden voor een WW-uitkering? Of heb jij geen recht op WW meer? Dan heb je mogelijk recht op een algemene bijstandsuitkering. Om aanspraak te kunnen maken op bijstand moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Jij:

  • bent Nederlander of woont in Nederland;
  • bent 18 jaar of ouder;
  • hebt niet genoeg inkomen of eigen vermogen om rond te kunnen komen;
  • hebt geen recht op een andere voorziening of uitkering;
  • zit niet in de gevangenis of een huis van bewaring.

 

FAQ

  • Heb je recht op WW na een tijdelijk contract?
    Ja, zolang je aan de voorwaarden voor een WW-uitkering voldoet, heb je ook na een tijdelijk contract recht op WW.
  • Wanneer heb je geen recht op WW?
    Er zijn verschillende situaties waarin je geen recht op WW hebt. Bijvoorbeeld als je zelf ontslag neemt, minder dan 5 uur per week aan werk verliest of niet aan de wekeneis voldoet.
  • Wanneer heb je recht op een uitkering?
    Er zijn verschillende uitkeringen voor verschillende situaties. Je hebt recht op WW als je als je als werknemer (deels) werkloos raakt en aan de voorwaarden voor de uitkering voldoet.