Jobbird

Reclasseringswerker

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Wil jij iets betekenen voor de maatschappij en ben je goed in het motiveren van mensen? Wie weet past het beroep reclasseringswerker dan bij jou. Je werkt binnen deze functie bij de reclassering en begeleidt reclassanten, oftewel, mensen die iets strafbaars hebben gedaan. Wat je precies doet? Dat lees je in dit artikel. Jobbird zocht namelijk alles uit over de reclasseringwerker, van het salaris tot de verantwoordelijkheden. Ook bespreken we de competenties en vaardigheden die je in huis moet hebben voor een baan bij de reclassering. Zo weet je in een mum van tijd of dit bij je past. Enthousiast? Neem dan een kijkje bij onze vacatures.

Bekijk alle reclasseringswerker vacatures

Wat is een reclasseringswerker?

Een reclasseringswerker werkt bij de reclassering. Dit is een organisatie die verantwoordelijk is voor het begeleiden van reclassanten, oftewel, mensen die iets strafbaars hebben gedaan. Als reclasseringswerker is het jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je cliënten in de toekomst niet meer terugvallen op de criminaliteit. Dit gebeurt globaal op drie verschillende manieren:

  • Advies. Op basis van gesprekken met je cliënt geef je advies aan justitiële instanties, zoals rechters en gevangenisdirecteuren over het reclasseringsproces.
  • Toezicht. Vanaf het moment van arrestatie tot en met een bepaalde periode nadat de straf erop zit, houd je toezicht op reclassanten. Aan de hand van een plan van aanpak stuur je jouw cliënten op het rechte pad.
  • Werkstraf. Je kiest een passende werkstraf voor de cliënt en controleert en begeleidt cliënten tijdens de werkstraf.

 
Meestal ben je als reclasseringswerker gespecialiseerd in een van deze gebieden, maar een combinatie van meerdere taken komt ook voor. Een vierde specialisatie is de jeugdreclassering, waarbij je vooral kijkt naar belemmeringen voor de ontwikkeling van kinderen en hun plek in het gezin. Deze specialisatie heeft veel overlap met het werk van een jongerenwerker. Het grote verschil is dat je als reclasseringswerker alleen werkt met jongeren die een strafbaar feit hebben gepleegd.
 

Wat verdient een reclasseringswerker?

Voordat we het uitgebreid over de taken hebben, bespreken we eerst het salaris van een reclasseringswerker. Er bestaat een aparte cao voor de reclassering, wat betekent dat er duidelijke regels zijn over het reclasseringswerker salaris. In de cao Reclassering staat dat een reclasseringswerker tussen de € 3.000 en de € 4.200 bruto per maand verdient. Dit is op basis van een fulltime werkweek van 36 uur. De precieze hoogte is natuurlijk afhankelijk van de werkervaring. Deze bedragen gelden als minimum, wat betekent dat een werkgever een hoger reclasseringswerker salaris kan bieden, maar nooit lager.

Natuurlijk heb je binnen deze functie ook recht op secundaire arbeidsvoorwaarden. Welke dat precies zijn, verschilt per werkgever, dus kijk de details altijd goed na in de vacatures of vraag ernaar tijdens je sollicitatiegesprek. Je krijgt volgens de cao in ieder geval altijd 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris als je in de avonden of in het weekend werkt.
 

Wat doet een reclasseringswerker?

Fijn dat je nu wat meer weet over het salaris, maar je bent waarschijnlijk ook benieuwd naar de concrete taken van een reclasseringswerker. Veel werknemers binnen de reclassering hebben een gecombineerd takenpakket, dus we bespreken het hele reclasseringsproces. Het kan zijn dat jij binnen je functie alleen verantwoordelijk bent voor een bepaald onderdeel van dit proces. Lees daarom altijd goed de vacatures door, daarin staat meestal binnen welke specialisatie jij aan de slag gaat: advies, toezicht en/of werkstraf.

Op het moment dat een cliënt veroordeeld wordt voor het plegen van een strafbaar feit, schakelt de rechtbank de reclassering in. Als reclasseringswerker ga jij in gesprek met de cliënt over hun situatie. Je onderzoekt welke factoren invloed hadden op het delict. Denk aan gezinsomstandigheden, geldproblemen en slechte relaties. Op basis van jouw gesprekken schat je in wat de kansen zijn dat de cliënt opnieuw een misdaad zal plegen. Je schrijft een advies waarin staat hoe dit voorkomen wordt. Dit advies leg je voor aan de justitiële betrokkenen, zoals de rechter en gevangenisdirecteur.

Is het reclasseringsplan klaar? Dan begeleid jij als reclasseringswerker de cliënt tijdens de reclassering, wat minimaal twee jaar duurt. Als het gaat om een cliënt met een gevangenisstraf, dan gaat deze periode in nadat de cliënt wordt vrijgelaten. Je houdt toezicht, vaak met behulp van elektronische monitoring. Ook heb je regelmatig gesprekken om de situatie van de cliënt in kaart te brengen en hen te motiveren het juiste pad te volgen. Vaak geef je gedragstrainingen, zoals cognitieve vaardigheidstraining. Hier leert de reclassant om eerst na te denken voor het handelen. Gaat het niet goed en is er forensische zorg nodig? Dan schakel jij de juiste specialist in, zoals een psychiater.

Valt het regelen van werkstraffen onder jouw verantwoordelijkheden als reclasseringswerker? Dan kies jij in overleg met de cliënt een passende werkstraf, bijvoorbeeld bij een kringloopwinkel of verzorgingshuis. Je controleert of de cliënt zich aan de afspraken houdt. Moet er ingegrepen worden? Jij hebt als reclasseringswerker de mogelijkheid de cliënt terug te sturen naar justitie als een werkstraf niet voldoende blijkt.

Taken van een reclasseringswerker

  • Gesprekken voeren met de cliënt om te onderzoeken welke factoren invloed hadden op hun delict;
  • maken van een plan van aanpak voor het reclasseringstoezicht op de cliënt;
  • toezicht houden op de cliënt en hun situatie rapporteren aan justitiële instanties;
  • geven van gedragstrainingen aan de cliënt;
  • stimuleren en motiveren van de cliënt om zich aan het plan van aanpak te houden;
  • vaststellen van werkstraffen voor de cliënt en het begeleiden en controleren van de cliënt.

 

Hoe word je reclasseringswerker?

Enthousiast over het takenpakket? Dan wil je nu vast weten welke functie-eisen gelden voor een baan als reclasseringswerker. Een specifieke opleiding tot reclasseringswerker bestaat niet, maar de reclassering zoekt wel altijd werknemers met een relevant hbo-diploma. Meestal noemen vacatures specifiek de opleidingen Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Dienstverlening en Sociaal Juridische Dienstverlening. Wil je je optimaal voorbereiden op jouw werk in de reclassering? Kies dan voor een van deze opleidingen. Liever studeren aan de universiteit? Ga dan voor Sociologie of Criminologie.

Je hebt natuurlijk niet alleen het juiste papiertje nodig voor een baan als reclasseringswerker, maar ook relevante competenties. Niet iedereen vindt het even makkelijk om te werken met reclassanten, dus je moet hier wel de passende eigenschappen voor hebben. Wat vooral belangrijk is? Dat je flexibel bent en makkelijk schakelt. Jij weet om te gaan met verschillende mensen en motiveert hen om op het rechte pad te stappen. Je analyseert zorgvuldig de situatie van reclassenten en schat in of zij op de goede weg zitten. Ook ben je niet bang om daar een objectief oordeel aan te koppelen. Gaat het minder goed met je cliënt? Jij geeft niet op en probeert altijd een andere aanpak.

Twijfel je nog of een reclassering baan iets voor je is? Op de website van Reclassering Nederland lees je allerlei verhalen van reclasseringswerkers over hun baan. Enthousiast? Kijk dan meteen tussen onze reclasseringswerker vacatures en vind een uitdagende functie die bij je past.
 

Werken als reclasseringswerker

Er zijn drie reclasseringsorganisaties in Nederland, dus als je aan de slag gaat als reclasseringswerker kom je bij een van deze organisaties terecht:

  • Reclassering Nederland;
  • Stichting Verslavingsreclassering (SVG);
  • Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R).

 
Reclassering Nederland is de grootste en meest algemene organisatie. Wil je werken binnen de verslavingsreclassering? Dan is SVG een passende werkgever voor jou. Het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke ideologie, dus als je daar affiniteit mee hebt, is werken bij LJ&R als reclasseringswerker misschien interessant. Bedenk in ieder geval goed welke van de drie organisaties jou het meeste aanspreekt en stem je keuze daar op af.

Waar je ook aan de slag gaat, de werkomgeving van een reclasseringswerker ziet er altijd ongeveer hetzelfde uit. Je werkt samen in een team met andere reclasseringswerkers, maar bent waarschijnlijk zelf verantwoordelijk voor meerdere cliënten. De reclassering werkt nauw samen met gemeenten, de politie, justitie en gevangenissen. Grote kans dus dat je ook veel contact hebt met werknemers van deze organisaties.

Ben je enthousiast over het beroep reclasseringswerker? Kijk dan eens tussen onze vacatures voor reclasseringswerker om jouw baankansen in te schatten. Heb jij de juiste papieren al op zak? Solliciteer dan meteen op jouw favoriet.
 

Overzicht reclasseringswerker

Wil je de belangrijkste info nog een keer teruglezen, zoals relevante competenties en gerelateerde functies? Hieronder vind je een handig overzicht.

Beroepsgroep Juridisch
Opleidingsniveau Hbo
Salarisindicatie € 3.000 – € 4.200
Doorgroeimogelijkheden  Teamleider
Competenties & vaardigheden Analytisch, anticiperen, flexibel, integriteit, oordeelsvorming, oplossingsgericht werken
Gerelateerde functies Jongerenwerker, juridisch medewerker, maatschappelijk werker 

FAQ

  • Wat is een reclasseringswerker?
    Een reclasseringswerker is iemand die mensen begeleidt die iets strafbaars hebben gedaan. Dat kan tijdens en na een (gevangenis)straf zijn. Binnen deze functie is het jouw doel om te voorkomen dat de cliënt terugvalt op de criminaliteit.
  • Hoe vind ik een baan bij de reclassering?
    Jouw zoektocht naar een reclassering baan begint op Jobbird. Bekijk onze vacatures voor reclasseringswerker en solliciteer meteen op jouw favoriet.
  • Wat verdien je bij de reclassering?
    De reclassering werkt met een eigen cao. Werk je als reclasseringwerker? Dan verdien je tussen de € 3.000 en de € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.
  • Welke opleiding heb je nodig om bij de reclassering?
    Om bij de reclassering te mogen werken heb je minimaal een hbo-diploma nodig. Sociale opleidingen zoals Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en Sociaal Pedagogische Hulpverlening sluiten het beste aan.
  • Wat zijn de taken van de reclassering?
    De reclassering heeft drie hoofdtaken: advies geven over gedetineerden, toezicht houden op reclassenten en het uitvoeren van werkstraffen.