Ga jij een kind adopteren of neem je een (of meerdere) pleegkind(eren) in huis? Dat is natuurlijk prachtig, maar dat is wel een hele verandering in je huishouden. Even wennen dus, voor het hele gezin. Gelukkig hebben we hier in Nederland een vorm van zorgverlof voor, namelijk adoptieverlof en pleegzorgverlof. Maar wat is de betekenis van pleegzorgverlof en wanneer heb je recht op verlof bij adoptie? Wat zijn de voorwaarden van pleegzorgverlof en hoe vraag je verlof voor adoptie aan? Lees gauw verder, want in dit artikel beantwoorden wij al deze vragen en meer.
Wat is adoptieverlof?
Wanneer je een kind adopteert, heb je volgens de wet recht op adoptieverlof en een uitkering tijdens dit verlof. Deze periode is er voor jou (en een eventuele partner) om te wennen aan het ouderschap, maar ook voor het kind om te wennen aan een nieuw huis en nieuw gezin. Sinds januari 2019 heb je recht op een adoptieverlof van 6 weken. Je mag het verlof opnemen vanaf 4 weken voordat het kind in het gezin komt. Het verlof duurt uiterlijk tot en met 22 weken na de komst van het kind. Je mag namelijk het verlof in 6 achtereenvolgende weken opnemen, maar kunt het adoptieverlof ook gespreid opnemen over 26 weken. Als je een uitkering hebt, ben je verplicht om het verlof in 6 achtereenvolgende weken op te nemen.
Wat is pleegzorgverlof?
Pleegzorgverlof komt in principe neer op hetzelfde als adoptieverlof. Evenals met adoptie zal een pleegkind moeten wennen aan een nieuwe omgeving en is het voor de rest van het gezin vaak ook even omschakelen. Voor pleegzorgverlof gelden dezelfde regelingen als voor adoptieverlof.
Je hebt recht op een uitkering van het UWV tijdens je adoptieverlof en pleegzorgverlof. Dit heet de adoptie- of pleegzorguitkering (WAZO). Deze uitkering duurt net zo lang als het verlof. Bij een werkgever is deze uitkering 100% van je dagelijkse loon. Je vraagt de uitkering voor pleegzorgverlof of adoptieverlof aan bij het UWV.
Wanneer heb je recht op adoptieverlof of pleegzorgverlof?
Je hebt recht op adoptieverlof als de rechtbank de adoptie heeft uitgesproken. Als het pleegkind op jouw adres staat ingeschreven, heb je recht op pleegzorgverlof. Beide ouders hebben recht op adoptieverlof of pleegzorgverlof. Als je in één keer meerdere kinderen adopteert of meerdere pleegkinderen in huis neemt, krijg je maar één keer verlof en uitkering. Doe je dit meerdere keren over een langere tijd? Dan heb je alle keren recht op verlof en uitkering. Als je als zelfstandige werkt, heb je geen recht op verlof of een uitkering. Je krijgt dit alleen voor de uren dat je in loondienst bent.
Hoe kun je adoptieverlof en pleegzorgverlof aanvragen?
Adoptieverlof of pleegzorgverlof vraag je aan bij je werkgever. Dit doe je minstens 3 weken voordat je dit verlof wilt opnemen. Je laat bij de aanvraag weten of je jouw verlof in 6 weken achtereenvolgend wilt opnemen of verspreid over 26 weken. Je werkgever vraagt ook jouw uitkering aan bij het UWV. Op de website van het UWV kun je lezen hoe de uitkering berekend wordt.