Wil jij promotie maken op werk? Veel mensen zien dit als een goede stap in hun carrière. Het is niet alleen een leuke uitdaging voor jezelf, maar je ontwikkelt je ook in je loopbaan, wat weer goed op je cv staat. En zeg nou eerlijk, de extra’s op je loonstrook zijn ook niet verkeerd. Als je promotie wilt maken, moet je er zelf voor zorgen dat je dit kenbaar maakt en dat anderen je zien. Toch zijn er enkele dingen waar wij je mee kunnen helpen als het gaat om de voorbereidingen. Want hoe vergroot jij nou je kansen op promotie en waarin wil je dan promotie maken? Met behulp van de 7 stappen in dit blogartikel, zorg je ervoor dat je een stap dichter bij die nieuwe functie komt.
Alvast benieuwd welke banen wij hebben die aansluiten op jouw interesses?
Wat is promotie maken eigenlijk?
Waarschijnlijk weet je dit wel, maar promotie betekent het bereiken van een hoger niveau in een rangorde. Dit is een bevordering in je loopbaan. Denk dus aan een hogere functie, hoger salaris en meer taken. Maar hoe maak je een promotie? Hieronder geven we je zeven stappen met tips om promotie te maken op je werk, dus ben je benieuwd? Lees dan snel door.
1. Kies welke kant je op wilt
Allereerst is het belangrijk om na te gaan: waarom wil je eigenlijk promotie maken? Heb jij je hele carrière al uitgestippeld of is het omdat je loonsverhoging wilt? Is het je grootste droom om door te groeien bij het bedrijf waar je nu al werkt of toch liever ergens anders? En zijn de opties er? Waar liggen de doorgroeimogelijkheden? Op basis hiervan kun je jouw zoektocht naar een nieuwe functie makkelijker maken en heb je een beter haalbaar plan.
2. Maak het kenbaar
Managers of teamleiders kunnen het altijd wel waarderen als je meteen jouw interesse voor een hogere positie binnen het bedrijf kenbaar maakt. Dit kun je bijvoorbeeld bij je sollicitatiegesprek al aangeven. Op deze manier denken zij meteen aan jou zodra er een nieuwe positie open is en wie weet nodigen ze jou uit op gesprek. Je hoeft niet meteen een promotie te vragen, maar je kunt wel duidelijk maken dat je hier interesse in hebt. Daarnaast kan hij of zij je ook helpen met achterhalen wat bij je past en waar de doorgroeimogelijkheden liggen op werk.
3. Laat jezelf van je beste kant zien
Dat jij je voor de volle 100% inzet voor je werk, spreekt voor zich. Maar zorg ervoor dat je op andere vlakken ook meetelt op werk. Denk hierbij aan extra opdrachten en taken oppakken, op tijd zijn, organisatorisch vermogen en ook niet onbelangrijk: betrokken zijn bij je collega’s. Promotie krijgen betekent voor een groot deel dat je laat zien dat je er bent en wat jij te bieden hebt.
4. Blijf jezelf ontwikkelen
Niemand wordt geboren met alle kennis die beschikbaar is. Je blijft je eigenlijk je hele leven ontwikkelen. Ook als je een nieuwe richting op wilt op werk, kom je er waarschijnlijk achter dat je nog vaardigheden mist die je voor deze functie nodig hebt. Door jezelf te ontwikkelen met behulp van bijvoorbeeld cursussen, opleidingen en trainingen, vergroot jij je kansen om promotie te maken op werk. Niet alleen laat je zien dat jij je volledig in wilt zetten voor deze functie, maar je groeit er zelf ook van.
5. Creëer een nieuwe functie
In sommige gevallen is het niet mogelijk om een nieuwe functie te vervullen binnen je huidige team. In zo’n geval is het een optie om zelf een nieuwe rol te pitchen. Heb je bijvoorbeeld het gevoel dat je iemands werkzaamheden mist of is er een ontwikkeling in jouw vakgebied waar nog niemand expert in is? Dan liggen de kansen voor jou open. Laat weten dat je plannen hebt voor een eventuele nieuwe rol en vertel wat jouw bijdrage daarin kan zijn.
6. Zorg voor een vervanger
Promotie maken betekent ook dat jouw rol ingevuld moet worden door iemand anders. Over het algemeen is het niet jouw taak om een vervanger te regelen. Toch is het een veelvoorkomend probleem dat jij jezelf onmisbaar maakt wanneer je goed bent in wat je doet. Jouw werkgever wil dus iemand in jouw plaats die jouw kennis heeft.
Dé oplossing is om vooraf een andere werknemer klaar te stomen voor jouw positie. Misschien ken jij wel iemand die veel ervaring heeft in het vak. Je kunt dan alvast helpen met het inwerken en trainen van deze persoon. Hiermee laat je ook nog eens jouw talent voor mentorschap zien en toon je aan dat je over management skills beschikt. Voor het bedrijf ook wel fijn dat ze niet weken hoeven te zoeken naar een geschikte kandidaat. Win-win, dus.
7. Intern solliciteren
Nu je weet wat je wilt, is het tijd om je vaardigheden te benutten. Met bovenstaande tips ben je bij intern solliciteren al een echte kanshebber. Als je promotie wilt maken bij het bedrijf waar je al werkt, ben je een stap voor, doordat ze al weten hoe goed het werk is dat je levert. Nu rest jou alleen nog het solliciteren.
Wil je toch liever een nieuwe baan? Kijk dan eens bij onze vacatures en wie weet kun jij binnenkort jouw droomfunctie vervullen.