Wie een tweeling heeft of verwacht weet er alles van: je krijgt alles dubbel. Dubbele kosten en dubbel zoveel poepluiers bijvoorbeeld, maar natuurlijk ook dubbel zoveel liefde en lol. Maar hoe zit het met praktische zaken, zoals zwangerschapsverlof bij een tweeling? Heb je als moeder van een meerling recht op langer (misschien wel dubbel?) verlof? En de vader dan? Hoe dat precies zit, lees je hier.
Wil je na je verlof starten met een nieuwe uitdaging? Ga op zoek naar jouw nieuwe baan via Jobbird.
Eerder met zwangerschapsverlof bij een tweeling
Elke zwangerschap is natuurlijk anders, maar als je zwanger bent van een meerling is de kans net wat groter dat je tegen het einde van je zwangerschap fysiek niet meer in staat bent om je werk goed te doen. Het is al heel wat om continu één kindje met je mee te dragen, laat staan dat het er twee of meer zijn.
Logisch dat het zwangerschapsverlof bij een meerling daarom langer is. Het is overigens niet dubbel zo lang: waar vrouwen die één kind verwachten tussen de 4 en 6 weken voor de uitgerekende datum moeten stoppen met werken, gaan tweelingmama’s in spe tussen de 8 en 10 weken voor de verwachte bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Zo lopen ze minder onnodige gezondheidsrisico’s vanwege hun werk en is de kans kleiner dat ze zich vóór hun verlof noodgedwongen ziek hoeven te melden.
En het bevallingsverlof bij een tweeling?
Het verlof bij een tweeling rondom de zwangerschap en bevalling duurt in totaal 20 weken. Als je bijvoorbeeld 10 weken voor de uitgerekende datum met zwangerschapsverlof gaat, houd je na de bevalling nog 10 weken over. Als de baby’s te laat worden geboren, wordt je bevallingsverlof niet korter. De regels omtrent bevallings- en zwangerschapsverlof bij een tweeling zijn dus hetzelfde als bij een eenling, met als enige verschil de totale duur: die is 20 in plaats van 16 weken.
Geen extra vaderschapsverlof bij een tweeling
Papa’s, tweede mama’s en partners die een meerling verwachten krijgen geen dubbel geboorteverlof. Zij moeten het doen met 1 week betaald vaderschapsverlof of partnerverlof. Daarnaast kunnen ze, net als kersverse papa’s of tweede mama’s van eenlingen, 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen.
Wél extra ouderschapsverlof bij een tweeling
Wil je tijdens de eerste jaren van jullie kinderen wat meer thuis zijn? Dat kan door ouderschapsverlof op te nemen. Je hebt recht op dubbel ouderschapsverlof bij een tweeling. Eigenlijk ook wel logisch, want ouderschapsverlof wordt per kind berekend. Dat betekent dat je na de geboorte recht hebt op maar liefst 2 keer maximaal 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Daarmee kun je in totaal een jaar vrij nemen. Dubbel zoveel tijd dus om dubbel te genieten van je tweeling.