Beoefen je een fysiek zwaar beroep? Begrijpelijk dat je dan vragen hebt over je pensioen, want de kans bestaat dat je jouw beroep niet kunt blijven uitoefenen tot de AOW-leeftijd. Je hebt misschien weleens gehoord dat werknemers met zware beroepen eerder met pensioen kunnen, maar het is niet altijd even duidelijk hoe dit precies zit. Want wat zijn zware beroepen in de context van pensioen? En hoe werkt het precies als je vervroegd met pensioen gaat? Wij hebben het voor je uitgezocht.
Ben je op zoek naar een baan of wil je een carrièreswitch maken? Neem dan een kijkje in ons vacatureaanbod.
Wat staat er in het pensioenakkoord over zware beroepen?
De overheid heeft lang overlegd over de pensioenregeling en deze besluiten zijn uiteindelijk samengenomen in het pensioenakkoord. In het verleden wilde de overheid in het pensioenakkoord vastleggen dat zware beroepen eerder met pensioen kunnen. In de praktijk blijkt het echter lastig, want wat zijn zware beroepen dan precies? Dat een functie in de bouw zwaar is, daar zijn de meeste mensen het wel over eens, maar vallen verplegers en schoonmakers hier bijvoorbeeld ook onder? Daarom is uiteindelijk besloten deze lijst niet op te stellen.
RVU-heffing
In principe was het altijd al mogelijk voor zware beroepen om vervroegd met pensioen te gaan, via de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Er is sprake van een RVU als je werkgever jou een uitkering geeft waarmee je de periode tot je pensioen kunt overbruggen. De werkgever mag zelf bepalen of zij deze uitkering willen geven en of jij een zwaar beroep beoefent. Het probleem met deze uitkering is dat de werkgever een grote boete moet betalen aan de Belastingdienst; die staat gelijk aan wel 52% van de totale uitkering. Dat is natuurlijk niet voordelig. In het verleden heeft de overheid deze heffing in het leven geroepen om tegen te gaan dat mensen onnodig eerder met pensioen gaan en druk op de arbeidsmarkt te voorkomen.
Tijdelijke vrijgestelde RVU-uitkering tot 2025
Met het pensioenakkoord is er een vrijstelling voor de RVU-heffing vastgesteld. Als je onder deze regeling valt, is er geen sprake van de heffing zolang het uitgekeerde bedrag gelijk staat aan de AOW-uitkering van dat jaar. Deze vrijstelling geldt alleen tussen 2021 en 2025 en is dus voor mensen die in deze periode tegen de pensioenleeftijd aankomen. Dit om mensen tegemoet te komen die zich niet goed hebben kunnen voorbereiden op de veranderingen rondom de AOW-leeftijd. Voorheen wilde de overheid alleen voor zware beroepen deze mogelijkheid voor vervroegd pensioen inzetten. Uiteindelijk is besloten dat iedere cao apart mag bepalen welke functies in aanmerking komen voor de vrijgestelde RVU-uitkering. Oftewel, de cao waaronder jouw contract valt, bepaalt of de regeling voor jou geldt.
Wanneer val je onder de vrijgestelde RVU-uitkering?
- De RVU-regeling is opgenomen in de cao die voor jouw baan geldt.
- Het bedrag dat je krijgt uitgekeerd staat maximaal gelijk aan de hoogte van de netto AOW-uitkering van dat jaar.
- Je bereikt uiterlijk op 31 december 2025 de leeftijd die (maximaal) 36 maanden voor de AOW-leeftijd ligt.
- Jouw werkgever kent de RVU-uitkering toe in de (maximaal) 36 maanden direct voorafgaand aan het bereiken van de AOW-leeftijd.
Kom je in aanmerking voor de vrijgestelde RVU-uitkering? Dan is het net alsof je eerder AOW krijgt, omdat het uitgekeerde bedrag per maand hieraan gelijk staat. Je moet wel ook je aanvullend pensioen eerder in laten gaan, wat betekent dat je uiteindelijk per jaar minder overhoudt dan wanneer je later met pensioen zou gaan. Houd hier dus rekening mee als je overweegt om als een van de zware beroepen eerder met pensioen te gaan.
Andere mogelijkheden van (deels) eerder met pensioen gaan voor zware beroepen
Val je niet onder de regeling van de vrijgestelde RVU-uitkering? Dan zijn er gelukkig altijd nog andere opties om eerder met pensioen te gaan voor zware beroepen. Benieuwd wat deze mogelijkheden zijn? Lees meer over de andere opties voor zware beroepen om eerder met pensioen te gaan in ons artikel over het vervroegd pensioen.