Zoeken naar banen voor 50-plussers is niet altijd makkelijk, of je nou zelf kiest voor een carrièreswitch of noodgedwongen op zoek moet. Maar gelukkig betekent dat niet dat het onmogelijk is voor iemand van 50 plus om aan een baan te komen. Want wist je dat er handige regelingen zijn voor 50-plussers die werk zoeken? Die heeft Jobbird voor je op een rijtje gezet. Benieuwd of omscholing voor 50-plussers mogelijk is? Ook dat zochten we voor je uit. Verder geven we je handige tips. Ben je daarna gemotiveerd om de handen uit de mouwen te steken? Dan vind je vast wel iets leuks tussen onze vacatures, ook voor 50-plussers.
Regelingen voor 50-plussers die werk zoeken
Ben je noodgedwongen op zoek naar werk voor 50-plussers? Bijvoorbeeld omdat je vorige werkgever failliet is gegaan of jouw contract eindigt? Dan zijn er verschillende regelingen vanuit het UWV die jou op weg helpen. Deze regelingen maken het voor werkgevers aantrekkelijker om jou aan te nemen. Niet direct merkbaar voor jou dus, maar zeker goed om te weten, omdat het jouw kansen vergroot op het vinden van een of meerdere banen.
Voor 50-plussers gelden de volgende voordelen:
- Proefplaatsing. Krijg je een WW-uitkering? Een werkgever kan dan gebruikmaken van een proefplaatsing. Dit houdt in dat je twee maanden ‘op de proef’ werkt om jezelf te bewijzen. Je houdt voor deze twee maanden je uitkering, zodat de werkgever je nog geen salaris hoeft te betalen. Wel moeten ze je na de proefperiode voor minimaal 6 maanden aannemen.
- Compensatieregeling. Word je ziek? Dan ontvangt de werkgever voor jou een Ziektewet-uitkering, zodat zij niet zelf je loon hoeven door te betalen.
Ben je 56 jaar of ouder? Dan komen daar nog twee voordelen bij:
- Training: Succesvol naar werk. Je mag als 56-plusser gratis gebruikmaken van de training ‘Succesvol naar werk’ van het UWV om jou te helpen werk te vinden.
- Loonkostenvoordeel (lkv). Werkgevers krijgen drie jaar lang een tegemoetkoming voor het loon dat ze aan jou uitbetalen.
Carrièreswitch met 50 plus
Het kan natuurlijk ook dat de zoektocht naar banen voor 50-plussers vanuit jouw eigen wensen komt. Ben je toe aan iets nieuws? Dan biedt een carrièreswitch misschien een uitkomst voor jou. Na zo’n switch ga je aan de slag bij een compleet nieuwe baan. Dat zorgt voor een frisse mindset en verse motivatie.
Maar is een carrièreswitch met 50 plus nog wel mogelijk? Jazeker. Hoe je dit aanpakt? Vraag je ten eerste af of je voor jouw gewenste carrièreswitch omscholing nodig hebt. Zo niet, ga dan rustig op zoek naar een nieuwe baan terwijl je voor de financiële zekerheid je oude job nog even vasthoudt. Onze handige sollicitatietips helpen je daar vast bij. Geef natuurlijk wel netjes bij je werkgever aan dat je op zoek bent naar iets nieuws.
Omscholing voor 50-plussers
Heb jij wél omscholing nodig voor jouw (nieuwe) ambities? Dat is ook geen punt. Omscholing voor 50-plussers is namelijk prima mogelijk. In onze blog over omscholen op latere leeftijd lees je alle voordelen van zo’n stap. En hoe pak je dit dan aan? Het slimste is om naast jouw oude baan te gaan studeren. Zo loop je geen salaris mis en houd je de financiële zekerheid vast. Kies bijvoorbeeld voor een online thuisstudie. Liever toch op locatie studeren? Dan is een deeltijd studie een goede optie. Wel moet je dan de mogelijkheid hebben om parttime te werken, anders kom je in tijdnood.
Toch liever stoppen met je oude baan? Of ben je al gestopt? Dan is een duale studie ideaal. Bij zo’n studie ga je meteen aan de slag in je nieuwe werkveld en pas je jouw kennis direct toe. Vaak krijg je al salaris of wordt je studie vergoed door jouw nieuwe werkplek. Maar let op: niet alle vakgebieden bieden duale studies. Informeer dus goed naar jouw opties.
Tip: wil je met 50 plus werken in de zorg? Dan is het tekort aan zorgpersoneel een voordeel voor jou. Veel werkgevers bieden namelijk omscholingstrajecten aan. Een goede mogelijkheid dus om nieuwe banen voor 50-plussers te vinden. In ons artikel over omscholen naar de zorg lees je precies hoe je deze carrièreswitch aanpakt.
5 tips voor het vinden van een nieuwe baan met 50 plus
Banen voor 50-plussers vinden is niet makkelijk, maar ook zeker niet onmogelijk. Maar wij begrijpen het wel als je wat hulp nodig hebt. Daarom hebben we 5 handige tips op een rij gezet om een leuke baan voor een 50-plusser te vinden.
- Blijf werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je hoeft niet per se te denken aan omscholing voor 50-plussers, maar je kunt je cv wél verrijken met leerzame cursussen en trainingen. Dat helpt zeker als je op zoek gaat naar banen voor 50-plussers. Tip: als 50-plusser onder de pensioenleeftijd heb je recht op het STAP-budget, óók als je werkzoekend bent. Maak hier slim gebruik van en kies voor een cursus die je interessant vindt én die mooi op je cv staat.
- Wees niet te kritisch op het startsalaris. Er is een kans dat je een stuk minder verdient met 50 plus bij een nieuwe baan dan bij je oude werkgever. Maar het is belangrijk om je hiervoor open te stellen. Misschien zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden wel een stuk beter. Plus, waarschijnlijk ga je stappen zetten qua salaris én qua functie.
- Stel je open voor uitzendwerk. Wist je dat je met 50 plus ook prima werk vindt via een uitzendbureau? Waarschijnlijk helpen zij jou in een mum van tijd aan een nieuwe baan. Misschien klinkt dit niet als de meest voordelige optie, maar uitzendwerk is wel een goede eerste stap op de arbeidsmarkt. Wie weet neemt een bedrijf jou na een tijdje zelf aan. En dan heeft het uitzendbureau je wel mooi op weg geholpen. Tip: kijk eens naar uitzendwerk vacatures op uitzendbureau.nl.
- Gebruik social media. Heb je al een LinkedIn-account? Dit is inmiddels hét platform waarop je het beste aan een werk komt, ook voor 50 plus. Geen slecht idee dus om wat extra moeite te stoppen in het uploaden van een goede foto en het opstellen van een informatief profiel. Volg meerdere bedrijven en scrol regelmatig door je feed, zodat je de nieuwste vacatures meteen ziet. Meestal verschijnen die namelijk als eerst op LinkedIn en dan pas op vacaturesites.
- Focus op je sterke punten. Als je je als 50-plusser vergelijkt met jouw jonge concurrenten, kom je al snel in een neerwaartse spiraal terecht. Niet doen, dus. Focus in plaats daarvan op jouw sterke punten. Schrijf ze voor jezelf op en maak ze expliciet met voorbeelden voor tijdens jouw sollicitatiegesprekken. Vind je dit moeilijk? Denk er eens aan om een loopbaancoach in te schakelen.
Ben je naast specifieke tips om te solliciteren op banen voor 50-plussers ook op zoek naar algemene tips, bijvoorbeeld voor het opstellen van je cv of het schrijven van een motivatiebrief? Wij hebben allerlei handige sollicitatietips die jou op weg helpen.