Arbeidsongeschiktheidsuitkering: als werken echt niet meer gaat

Op deze pagina

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

Heb jij niet zomaar een griepje, maar kun je voor langere tijd door een medische oorzaak niet of minder werken? Bij belemmerende fysieke of psychische klachten kun je je na 2 jaar ziekte door het UWV arbeidsongeschikt laten verklaren. Niet zomaar wat, maar het kán een opluchting zijn, al is het maar vanuit financieel oogpunt. Je krijgt dan namelijk een arbeidsongeschiktheidsuitkering, en die kan best wat rust geven als je voor langere tijd (deels) thuiszit. Maar wat houdt zo’n uitkering bij arbeidsongeschiktheid precies in? Wat is de hoogte van de uitkering en hoe lang kun je er een krijgen? Dat hebben wij voor je uitgezocht. Je leest de belangrijkste info hieronder.
 

Alle vacatures

Wat is een arbeidsongeschiktheidsuitkering?

Op zich is deze vraag een inkoppertje, want een arbeidsongeschiktheidsuitkering is uiteraard een uitkering voor wie arbeidsongeschikt is. Maar wanneer is dat het geval? En wat voor uitkering krijg je dan? Voor de wet ben je arbeidsongeschikt als je na 2 jaar ziekte nog steeds niet aan het werk bent of door je ziekte dan nog steeds minder dan 65% van je oorspronkelijke loon verdient. Je kunt dan een WIA-uitkering aanvragen. Dit is de uitkering die je bij arbeidsongeschiktheid krijgt en in de volksmond dus vaak de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt genoemd.

Wat is een WIA-uitkering?

WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Je kunt een WIA-uitkering aanvragen als je door ziekte minder of niet meer kunt werken of als je door ziekte minder dan je oude loon verdient. Je kunt deze arbeidsongeschiktheidsuitkering pas krijgen als je bijna 2 jaar (88 weken) ziek bent. Tot die tijd kun je mogelijk een andere uitkering krijgen, zoals een ziektewetuitkering. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: de WGA en de IVA.

WGA-uitkering

Als je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid een uitkering aanvraagt, krijg je mogelijk een WGA-uitkering. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Je moet voor deze uitkering aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Je bent al minstens 2 jaar ziek en kunt nu of in de toekomst weer (meer) werken.
  • Je kunt met dat werk niet meer dan 65% van je oude loon verdienen.

 
Je krijgt een WGA-uitkering als je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent. Of als je minstens 80% arbeidsongeschikt bent, maar er een redelijke kans op herstel is. In dat geval ben je tijdelijk arbeidsongeschikt. De WGA is dus een arbeidsongeschiktheidsuitkering die is bedoeld als een (tijdelijke) aanvulling op je inkomen. Ben je inmiddels toe aan een nieuwe (parttime) baan? Op Jobbird vind je een breed aanbod aan vacatures.

IVA-uitkeringg

IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Om deze arbeidsongeschiktheidsuitkering te krijgen, moet je aan twee voorwaarden voldoen:

  • Je verdient nog maximaal 20% van je oude loon.
  • In de toekomst blijft dit bijna zeker zo.

 
Als je (bijna) volledig bent afgekeurd en een uitkering krijgt, is dat dus vaak de IVA. Het is hierbij van belang dat je tussen de 80% en 100% arbeidsongeschikt bent en er weinig kans is op herstel.
 

Wat is de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering?

Logisch dat je je afvraagt hoe hoog een uitkering bij arbeidsongeschiktheid ongeveer is. Het is alleen lastig om een antwoord op die vraag te geven, omdat de hoogte afhangt van verschillende factoren. Denk hierbij aan het type uitkering dat je krijgt en het feit of je naast de arbeidsongeschiktheidsuitkering werkt.

Ontvang je een loongerelateerde WGA-uitkering? Dan krijg je de eerste 2 maanden 75% van je WIA-maandloon en daarna 70%. Met een IVA-uitkering is je inkomen altijd minstens 75% van je WIA-maandloon. Werk je naast je WGA-uitkering en ontvang je een loonaanvullingsuitkering, of krijg je een vervolguitkering? Dan is de hoogte van jouw arbeidsongeschiktheidsuitkering sterk afhankelijk van je eigen situatie. Het UWV kan je meer informatie geven over de hoogte van je uitkering.
 

Hoe lang duurt een WIA-uitkering?

Hoe lang een WIA-uitkering duurt, hangt af van het type uitkering dat je krijgt. Een WGA-uitkering is tijdelijk en ontvang je voor een maximale duur. Deze wordt bij de aanvraag van de uitkering vastgesteld door het UWV. Een IVA-uitkering kun je in principe tot aan je pensioen krijgen, mits je situatie niet verandert. Er zijn verschillende situaties waarin je arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt. Enkele voorbeelden:

  • Je kunt of gaat weer meer verdienen. Omdat je weer gaat werken, of als de arbeidsdeskundige zegt dat je in staat bent om dat weer te doen. Je arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt dan vaak niet meteen. Je ontvangt een WGA-uitkering namelijk altijd voor de maximale duur. Hoe lang dat in jouw geval is, lees je in de beslissingsbrief die je van het UWV hebt ontvangen. Je kunt nog maximaal 1 jaar een loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering krijgen als je weer meer dan 65% van je oude loon kunt verdienen. Ook dit hangt van je persoonlijke situatie af.
  • Je bereikt de AOW-leeftijd. Je arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt automatisch zodra je de AOW-leeftijd bereikt. Je kunt dan AOW aanvragen.
  • Je verhuist naar het buitenland.
  • Je zit langer dan een maand in detentie.

FAQ

  • Wat is een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
    Voor de wet ben je arbeidsongeschikt als je na 2 jaar ziekte nog steeds niet aan het werk bent of door je ziekte dan nog steeds minder dan 65% van je oorspronkelijke loon verdient. Je kunt dan een WIA-uitkering aanvragen.
  • Wat is de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
    Hier is geen eenduidig antwoord op, omdat de hoogte afhangt van verschillende factoren. Denk hierbij aan het type uitkering dat je krijgt en het feit of je naast de arbeidsongeschiktheidsuitkering werkt.
  • Hoe lang duurt een WIA-uitkering?
    Dit hangt af van het type uitkering dat je krijgt. Een WGA-uitkering is tijdelijk en ontvang je voor een maximale duur. Een IVA-uitkering kun je in principe tot aan je pensioen krijgen, mits je situatie niet verandert.

Andere Artikelen