Jobbird blog

Do’s & don’ts bij het solliciteren naar een bijbaan

Het is eindelijk zover: je gaat solliciteren naar een bijbaan. Geen lege bankrekening meer, een goede referentie op jouw cv, gezellige collega’s leren kennen … je ziet het vast al zitten. Maar eerst moet je het sollicitatiegesprek voor die bijbaan nog doorkomen. Denk je nu: dat stelt weinig voor? Denk dan toch nog een tweede keer na. Want ook tijdens jouw sollicitatie naar een bijbaan kunnen behoorlijk pittige vragen gesteld worden. Bovendien kun je dit gesprek zien als oefening voor wanneer jij de werkende wereld in duikt. Geen slecht idee dus om je goed voor te bereiden. Daarom geven wij je in deze blog handige do’s & don’ts die je in je achterhoofd kunt houden tijdens jouw sollicitatiegesprek. Deze tips zijn speciaal voor als je gaat solliciteren naar een bijbaan. Wil je ook algemene tips doorlezen? Bekijk dan onze artikelen met sollicitatietips.
 
Ben je nog op zoek naar een leuke bijbaan? Bekijk dan onze bijbaan vacatures.
 

Bekijk bijbaan vacatures

Solliciteren naar een bijbaan: do’s

Lees je in over het bedrijf

Waarschijnlijk denk je nu: moet dat echt? Het is toch maar een bijbaan? Maar werkgevers willen óók gemotiveerde parttimers. Dus neem even de tijd om uit te zoeken waar je nu eigenlijk voor solliciteert. Dan weet je meteen wat je moet zeggen als ze vragen waarom je nou juist déze bijbaan wil.

Eerlijk zijn

Dat betekent dat je best mag zeggen dat je wilt solliciteren naar deze bijbaan omdat het salaris goed is, de werktijden gunstig zijn of de werkplek vlak bij je huis is. Natuurlijk is het belangrijk om ook iets inhoudelijks te zeggen over het werk, maar deze redenen zijn ook hartstikke geldig.

Neutrale kleding dragen

Je hoeft je heus niet heel formeel te kleden tijdens jouw sollicitatie voor een bijbaan, maar een neutrale look is vaak wel het slimste. Dus laat die afgetrapte sneakers, korte rok en jeans met gaten liever even in de kast.

Goed nadenken over je beschikbaarheid

Grote kans dat hiernaar gevraagd wordt als je gaat solliciteren naar een bijbaan. De werkgever moet immers wel weten wanneer je ingezet kunt worden. Dus zorg ervoor dat je jouw school- of studierooster goed in je hoofd hebt. Bedenk ook hoeveel uren je wilt gaat werken. Geef het aan als jouw rooster in de toekomst gaat veranderen.

Van tevoren je social media nakijken

Staat je Instagram of TikTok vol foto’s en filmpjes van feestjes en vakanties met vrienden? Snappen we, maar vergeet niet dat werkgevers makkelijk jouw socials kunnen opzoeken. Dus misschien is het een idee om je profiel even op onzichtbaar of privé te zetten.

Weten wat jouw sterke en zwakke punten zijn

Het is de klassieke sollicitatievraag: wat zijn je sterke en zwakke punten? Goed idee dus om hier van tevoren even over na te denken. Lastig? Vraag het dan aan iemand in je directe omgeving, die kan jou vaak wel op weg helpen.

Op je houding letten

Een goede houding is écht het halve werk. Dus zorg ervoor dat je oogcontact maakt, rechtop zit, vraagt of je een hand mag geven (dit lijkt de nieuwe etiquette te worden in de nasleep van corona), actief luistert en af en toe glimlacht.
 
Wil je je nóg beter voorbereiden op je sollicitatie? Bekijk al onze sollicitatietips.
 

Bekijk onze sollicitatietips

Solliciteren naar een bijbaan: don’ts

Vragen stellen om vragen te stellen

Er heerst soms het beeld dat het slecht is om geen vragen te hebben, maar als alles écht duidelijk is, is het heus niet erg om dit eerlijk te zeggen. Of vraag naar de mogelijkheid om te mailen of bellen als er later vragen in je opkomen.

Meteen over het salaris onderhandelen

We snappen dat je een goed salaris wilt, maar toch geeft het een negatief beeld als je meteen wilt onderhandelen. Niet doen, dus. Natuurlijk kan dit wel als de werkgever hier een opening voor geeft. Houd er wel rekening mee dat bijbanen vaak het minimumloon bieden en daar waarschijnlijk niet snel van af zullen wijken.

Overdrijven over jouw motivatie

Als er gevraagd wordt naar jouw motivatie, blijf dan realistisch en overdrijf niet. Het is immers nogal ongeloofwaardig om bij het solliciteren naar een bijbaan te beweren dat je altijd al hebt willen werken als vakkenvuller of kassamedewerker. Een goede motivatie is bijvoorbeeld dat je meer ervaring op wilt doen in een vaardigheid die je gebruikt tijdens de bijbaan.

Liegen over je werkervaring en/of vaardigheden

Het pakt nooit goed uit om te liegen over wat jij in huis hebt, ook niet tijdens een sollicitatiegesprek voor een bijbaan. Geen ervaring? Zeg dat dan eerlijk en geef aan dat je deze ervaring juist op wilt doen bij deze baan.

Wenselijke antwoorden geven

Ook een slecht idee: standaard antwoorden geven als er gevraagd wordt naar sterke punten. Iedereen kan zichzelf wel verantwoordelijk en stressbestendig noemen. Het is daarom slim om voorbeelden te geven bij veelgenoemde sterke punten en deze in een persoonlijke context te plaatsen.
 
Zo, nu voel je je hopelijk al wat meer voorbereid op het solliciteren naar een bijbaan. Ben je nog niet zover en moet je eerst nog op vacatures reageren? Bekijk dan meteen de bijbaan vacatures van Jobbird. Wie weet word je dan binnenkort uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarin je onze tips kunt toepassen.

Benieuwd naar meer?

Wil je meer lezen over alles wat met jouw carrière te maken heeft? Op onze blog vind je alle informatie die je nodig hebt: van salaris tot loopbaanontwikkeling.

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

FAQ

  • Kan ik onderhandelen over mijn salaris bij een sollicitatiegesprek voor een bijbaan?
    Meestal geeft het een negatief beeld als je bij het eerste sollicitatiegesprek meteen begint over het salaris, dus je kunt dat het beste niet doen, tenzij de werkgever er een duidelijke opening voor geeft.
  • Wat nou als ik geen werkervaring heb als ik wil solliciteren voor een bijbaan?
    Dat is meestal niet erg bij een bijbaan, want je bent er tenslotte om ervaring op te doen. Lieg dus nooit over je werkervaring.