Jobbird
Jobbird blog

Carrière test: hét hulpmiddel bij keuzestress

De carrière test. Je hebt er misschien weleens eentje ingevuld, maar wat heb je er nou eigenlijk echt aan? Je gaat toch niet je hele beroepskeuze baseren op zo’n test? Dat is inderdaad geen heel goed idee, maar toch kan zo’n test heel behulpzaam zijn. Ook als je al midden in je carrière zit.

Stel je maar eens voor: de werkdagen voelen steeds langer en je zit vast in een uitdagingloze routine. Je collega’s zijn nog steeds hartstikke gezellig en de bedrijfsuitjes top. Maar de werkzaamheden voelen herhaaldelijk en je brein wordt niet genoeg geprikkeld. Je bent toe aan iets nieuws. Herkenbaar? Grote kans dat een carrièreswitch je goed zou doen. Denk je nu: ja, dát is wat ik wil! Dan is stap twee een keuze maken. Want er zijn talloze beroepen om uit te kiezen. Dat is waar de carrière test van pas komt. Hoe dat precies werkt? En hoe een carrière keuze test kan helpen? Wij vertellen het je in deze blog.
 
Wil je meteen een carrière test maken? Op de website van YoungCapital vind je een gratis test van 30 vragen.

Maak de carrière test

Wat is een carrière test?

Je kent de beroepskeuzetest vast wel; die maak je voordat je een opleiding kiest of begint met solliciteren na je studie. Beroepskeuzetesten heb je in allerlei soorten en maten. Voor iemand zoals jij, die al langer aan het werk is, zoek je het beste naar een uitgebreide carrière test gericht op mensen met meer werkervaring. Zo’n uitgebreide test besteedt meer aandacht aan ambities en competenties, in tegenstelling tot een korte beroepentest, die meestal voornamelijk over je voorkeuren gaat. Dus vraag je je af: welke carrière past bij mij? Dan is het een goed idee om een uitgebreide carrière test of een speciale carrière switch test te maken in plaats van een korte beroepskeuzetest.
 

Waarom maak je een carrière keuze test?

We noemden het al: een korte beroepskeuzetest maak je meestal wanneer je nog aan het begin van je carrière staat. Een uitgebreide carrière keuze test is geschikter voor mensen die al wat meer werkervaring hebben. Maar waarom zou je een carrière test moeten invullen? Je hebt toch al een baan? Naast dat je misschien niet tevreden bent met je huidige werk en toe bent aan een grote carrièreswitch, zijn er ook andere situaties waarin een carrière test van pas kan komen, bijvoorbeeld:

  • Je denkt aan een kleine carrièreswitch, zoals een nieuwe functie bij jouw huidige werkgever, maar weet niet precies wat bij je past.
  • Voor het opstellen van een personal development plan.
  • Na jaren hetzelfde werk wil je graag doorgroeien vanuit je huidige functie, om de volgende stap in je carrière te zetten. Je wilt weten wat voor hogere functie bij je past.
  • Je bent benieuwd naar je competenties en wilt weten waar je aan moet werken om jezelf te ontwikkelen.

 

De voorbereiding

Voordat je begint aan een carrière test is het handig om vast wat dingen op te schrijven. Dan maak je de test met een gerichte blik en voorkom je tegenstrijdige resultaten. Vraag jezelf het volgende af:

  • Kan en wil ik binnen mijn huidige bedrijf switchen van beroep? Wat zijn de mogelijkheden? Of wil ik liever ergens anders gaan werken?
  • Wil ik binnen mijn branche van functie wisselen? Of wil ik een compleet andere kant op?
  • Ben ik bereid me te laten omscholen?
  • Hoe belangrijk is het salaris voor mij? Wil ik hetzelfde blijven verdienen of meer? Ben ik bereid achteruit te gaan op mijn inkomen?
  • Welke ambities heb ik wat betreft doorgroeien en leidinggeven?

 
Alles genoteerd? Dan is het nu tijd om een goede carrière test uit te kiezen.
 

Een carrière switch test kiezen

We noemden het al even: als je serieus nadenkt over een carrièreswitch, maar moeite hebt met kiezen, geeft een uitgebreide test het meeste inzicht. Helaas is een uitgebreide carrière test meestal niet gratis. Een goede optie is om eerst een korte gratis test te maken. Als het resultaat daarvan niet genoeg inspiratie geeft, maak je daarna een uitgebreide betaalde test. Een paar suggesties van (gratis) carrière testen:

  • Gratis beroepskeuzetest van YoungCapital. Deze korte gratis test geeft je beroepen die bij je passen én een uitslag aan de hand van het RIASOC-model, om een idee te krijgen van wat voor persoon jij bent. Een goede test ter oriëntatie en als startpunt.
  • Gratis korte beroepskeuzetest van Testcentrum Groei. De uitslag van deze test geeft je een aantal beroepen die bij je zouden passen. Mocht dit niet genoeg zijn, dan heb je de optie om tegen betaling een uitgebreid rapport van de test aan te vragen.
  • Uitgebreide beroepentest van Testcentrum Groei. Deze betaalde test geeft je een uitgebreid testrapport inclusief persoonstypering, competentieprofiel en sectorvoorkeur. Via de link vind je een voorbeeld testrapport.
  • Professionele carrière test van 123 test. Na het maken van deze uitgebreide betaalde test, krijg je een testrapport met beroepen op alle opleidingsniveaus en een persoonlijkheidsprofiel op basis van het RIASOC-model.
  • Beroepskeuzetests op niveau van NTI. Bij deze onafhankelijke tests kun je jouw opleidingsniveau kiezen en krijg je een gratis uitslag, die goed werkt als startpunt van een carrièreswitch.

 

Tijdens het maken van de carrière test

Het is niet altijd makkelijk om zo’n carrière test in te vullen. Want wat is het verschil tussen ‘redelijk mee eens’ of ‘helemaal mee eens’, bijvoorbeeld? En wat zijn nou écht jouw sterkste competenties? Vaak is het advies: vul in wat als eerste in je opkomt. Maar wij vinden dat je bij zo’n uitgebreide test beter wat langer na kunt denken als je twijfelt. Dit gaat ten slotte over de volgende stap in jouw carrière, dus het is belangrijk om goed stil te staan bij jouw voorkeuren en competenties. Soms kost dat wat meer tijd. En dat is niet erg. Loop je vast? Vraag het eens aan je collega met wie je nauw samenwerkt, een van je ouders, je partner of een goede vriend.
 

De resultaten

Heb je een carrière test ingevuld? Als je een uitgebreide test hebt gemaakt krijg je waarschijnlijk een groot testrapport. Dat is heel wat om te verwerken. Neem daarom rustig de tijd om alles door te lezen. Heb je verrassende resultaten? Dat kan, maar onthoud: neem het resultaat áltijd met een korreltje zout. Als uit de test blijkt dat een baan in de ICT de ideale job is voor jou, betekent dat echt niet dat je morgen al je omscholing moet regelen. Misschien wil je wel helemaal niet in de ICT werken.

Vergeet niet: het is altijd aan jou welke carrièreswitch je gaat maken. Zie een carrière switch test als inspiratie voor opties die je nog niet eerder had overwegen, in plaats van een doorslaggevend advies. Het is het startpunt, niet het eindbesluit. Kom je er zelf niet uit en zoek je professioneel advies voor je carrièreswitch? Overweeg dan een loopbaanadviseur in te schakelen. Zij helpen jou op professionele manier met nadenken over je carrière.

Heb je genoeg aan de uitslag van de carrière keuze test en ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Bekijk dan meteen ons aanbod aan vacatures.

Benieuwd naar meer?

Wil je meer lezen over alles wat met jouw carrière te maken heeft? Op onze blog vind je alle informatie die je nodig hebt: van salaris tot loopbaanontwikkeling.

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

FAQ

  • Hoe vind ik goede carrière testen?
    Er staat op internet een groot aantal carrière testen en de ene test werkt beter voor jouw situatie dan de andere. Bedenk daarom goed met welk doel je de test maakt en pas je keuze hierop aan. In deze blog vind je een aantal voorbeelden van goede carrière testen.
  • Is een carrière test gratis?
    Niet alle carrière testen zijn gratis. Meestal zijn de gratis varianten minder uitgebreid. Het is daarom slim om te beginnen met een gratis carrière test en pas een uitgebreide betaalde test te maken als de gratis test je niet genoeg inzicht geeft.