Loonsverhoging bouw: dit ga je verdienen

Wil je meer info over hoe het zit met loonsverhoging in de bouw omdat jouw contract valt onder de cao Bouw & Infra? Dan is het een goed idee om op de hoogte te blijven van de onderhandelingen over deze cao. Vaak betekent een nieuwe cao voor jou namelijk ook een loonsverhoging. Werk je in de bouw, maar vind je al die regels van de cao maar ingewikkeld? Om je een handje te helpen verzamelen we op deze pagina alle info over de nieuwste Bouw & Infra cao en loonsverhoging in de bouw. Ook vind je hier de huidige salaristabellen, zodat je makkelijk kunt opzoeken wat jouw maandelijkse loon op dit moment zou moeten zijn volgens de cao.
 
Zoek je een nieuwe baan in de bouw? Kijk dan eens tussen onze vacatures.
 

Bekijk alle bouw vacatures

Bouw & Infra cao loonsverhoging

De huidige Bouw & Infra cao geldt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022. Deze cao bevat een loonsverhoging van 1,5% in de bouw vanaf 1 augustus 2021. Op 1 januari 2022 ging er nog een loonsverhoging in van 3%. Op dit moment zijn er nog geen onderhandelingen over de cao van 2023, maar we updaten deze pagina als er nieuwe informatie is.
 

Functieverdeling Bouw & Infra

In de Bouw & Infra cao wordt er onderscheid gemaakt tussen twee soorten werknemers: de bouwplaatswerknemer en de uta-werknemer (uitvoerend, technisch en administratief). Onder de bouwplaatswerknemers vallen vijf subgroepen, die bepalen in welke salarisgroep je valt. In bijlage 1 van de volledige Bouw & Infra cao vind je een overzicht waarin je kunt zien welke specifieke functies onder welke groep vallen. De uta-werknemers worden ingedeeld op een functieniveau, wat ook bepaalt in welke salarisgroep zij vallen. Voor zowel bouwplaatswerknemers als uta-werknemers geldt de loonsverhoging in de bouw van 2021.
 

Salaristabellen bouwplaatswerknemers

Bouwplaatsmedewerkers werken met een garantieloon; dit is een minimumuurloon, dat losstaat van hoeveel uur zij per week werken. Alle bedragen in de salaristabellen zijn inclusief de loonsverhoging in de bouw van 2021 en 2022.

Garantieloon 21 jaar of ouder

Wil je weten hoeveel jij minimaal gaat verdienen na de loonsverhoging in de bouw? Onderstaande salaristabel geldt vanaf 1 januari 2022 en de bedragen zijn minimumlonen per uur.

Garantieloon 16 t/m 20 jaar

De tabel hieronder geldt voor alle werknemers tussen de 16 en 20 jaar. Afhankelijk van of je een bbl-diploma hebt, is je minimum uurloon hoger. Ook dit is inclusief de recente loonsverhoging in de bouw.

Garantieloon bbl-opleiding

Volg je op dit moment nog een bbl-opleiding? Dan geldt voor jou een van de onderstaande salaristabellen.

Loon tijdens een bbl-2-opleiding of tweejarige bbl-3-opleiding:

 
Loon tijdens een driejarige bbl-3-opleiding:

Salaristabellen uta-werknemers

De salaristabellen van uta-werknemers werken met een maandsalaris op basis van een fulltime werkweek van 40 uur. Werk je minder uren? Dan kun je jouw maandloon naar rato berekenen. Alle bedragen zijn inclusief de loonsverhoging in de bouw van 2021 en 2022.

Salaris 21 jaar of ouder

De salaristabel hieronder geldt vanaf 1 januari 2022. Volg je een bbl-4-opleiding? Dan word je ook ingedeeld op een functieniveau. Na uiterlijk twee jaar na indeling op je huidige functieniveau heb je recht op 104% van het minimumsalaris van dat niveau. Na vier jaar is dit 110% en na zes jaar 116%.

Salaris 16 t/m 20 jaar

Ben je tussen de 16 en de 20 jaar oud? Dan geldt voor jou de salaristabel hieronder. Ook deze bedragen zijn maandsalarissen op basis van een fulltime werkweek van 40 uur.

 
Je bent nu helemaal op de hoogte van het nieuwe minimumloon na de loonsverhoging in de bouw. Werk jij nog niet in de bouw, maar lijkt dit jou wel wat? Jobbird helpt je graag! Bekijk ons aanbod aan vacatures in de bouw en solliciteer.