Jobbird
Jobbird blog

Vanaf welke leeftijd mag je werken?

Stel, je bent 12 jaar en je wilt dolgraag een bijbaan. Bijvoorbeeld omdat je spaart voor een smartphone en dat met alleen je zakgeld niet echt opschiet. Mag dat? Vanaf welke leeftijd mag je werken in Nederland? En wat voor werk kun je dan doen? Hoe het precies zit met leeftijd en werken, leggen we uit in deze blog.

Bekijk alle bijbaan vacatures

Hoe oud moet je zijn om te werken?

De minimumleeftijd om te werken is in Nederland 13 jaar. De 12-jarige uit de intro moet dus nog even wachten met het zoeken naar een bijbaan. Dit is omdat jongeren naar school moeten en (fysiek zwaar) werk mogelijk schadelijk is voor hun gezondheid en veiligheid. Daarom mag je als 13- of 14-jarige alleen nog klusjes doen en helpen met bepaalde lichte werkzaamheden. Bijvoorbeeld fruit plukken of helpen in een winkel. Hoe ouder je wordt, hoe meer mogelijkheden je hebt en hoe langer je mag werken. Vanaf 15 jaar mag je zelfstandig aan de slag. Je kunt dan bijvoorbeeld avondkranten bezorgen of bij een pretpark werken. Maar er gelden nog wel verschillende beperkingen. School staat op deze leeftijd nog steeds op de eerste plaats.

Vanaf 13 jaar kun je dus starten met bijverdienen met een bijbaan. Maar dat mag maar voor maximaal 12 uur per week tijdens schoolweken. Hoe oud moet je zijn om fulltime te werken? Die mogelijkheid heb je vanaf je zestiende. Als je 16 of 17 jaar oud bent, mag je namelijk maximaal gemiddeld 40 uur per week werken. Dit geldt natuurlijk alleen als je niet meer leerplichtig bent en dus een startkwalificatie hebt. Zit je nog op school? Tijd die je op school bent telt ook als arbeidstijd en gaat dus af van het aantal uur dat je daarnaast mag werken. Ben je 15 jaar en heb je vrijstelling van de leerplicht? Ook dan mag je maximaal gemiddeld 40 uur per week werken.
 

Eindelijk 13 jaar. Wat mag je doen?

Zodra je de minimumleeftijd om te werken bereikt, kun je eindelijk aan de slag. Maar je hebt nog wel te maken met allerlei beperkingen. Zo mag je voorlopig nog niet achter de kassa werken, ’s nachts aan de slag, zware dingen tillen op werk of fabriekswerk doen. En wist je dat je 16 jaar moet zijn om in de horeca te mogen werken als daar alcohol wordt geserveerd? Omdat er veel regels (en uitzonderingen) op dit gebied zijn, hebben we de werk-per-leeftijd pagina’s geschreven. Handig voor als je met vragen zit als ‘Hoe oud moet je zijn om te vakkenvullen?’ of ‘Vanaf welke leeftijd mag je in een kledingwinkel werken?’. Misschien staat er wel een leuke bijbaan tussen waar jij mee aan de slag wilt.

Benieuwd naar jouw opties? Ga direct door naar jouw leeftijd:

Benieuwd naar meer?

Wil je meer lezen over alles wat met jouw carrière te maken heeft? Op onze blog vind je alle informatie die je nodig hebt: van salaris tot loopbaanontwikkeling.

Klaar om te solliciteren?

Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.

FAQ

  • Vanaf hoe oud mag je werken?
    In Nederland mag je vanaf 13 jaar klusjes doen en helpen met licht, niet-industrieel werk.
  • Vanaf welke leeftijd mag je een bijbaantje?
    Je kunt starten met een bijbaan als je 13 jaar bent. Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan? Bekijk dan onze bijbaan vacatures en solliciteer.
  • Vanaf wanneer mag je fulltime werken?
    Als je 16 of 17 jaar bent, mag je maximaal gemiddeld 40 uur per week werken. Als je niet meer leerplichtig bent, kun je dus vanaf je zestiende fulltime aan de slag.
  • Vanaf welke leeftijd mag je werken in een supermarkt?
    Je mag vanaf 13 jaar bij een supermarkt werken. Maar je mag dan bijvoorbeeld nog geen kassawerkzaamheden doen.
  • Vanaf welke leeftijd mag je vakkenvullen?
    Voor een bijbaan als vakkenvuller moet je minstens 13 jaar oud zijn. Let op dat niet elke supermarkt 13-jarigen aanneemt. Soms moet je 14 jaar zijn voor deze bijbaan.