Plus salaris: hoeveel verdien je bij de Plus?

Zoek je een (bij)baan naast je school of studie? Of wil je een actieve fulltime baan? Grote kans dat je werken in een supermarkt al eens hebt overwogen. Maar het Plus salaris kan nog al eens verschillen van wat je verdient bij bijvoorbeeld Albert Heijn of het loon bij Jumbo. Denk je eraan te solliciteren bij Plus? Dan wil je vast eerst wat meer weten over het Plus salaris. Want hoeveel verdien je bij de Plus? En hoe verschilt dit van het loon bij de Jumbo of Albert Heijn? Jobbird heeft het voor je uitgezocht.
 
Benieuwd naar bijbanen bij jou in de buurt? Neem eens een kijkje bij ons vacatureaanbod.
 

Bekijk alle bijbaan vacatures

Cao van Plus

De meeste supermarktketens in Nederland zijn aangesloten bij een supermarkt-cao. Voor Plus is dit de cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf. Dat is meteen een verschil met Albert Heijn en Jumbo; deze bedrijven werken namelijk met de cao Supermarkt VGL. Dit komt omdat Plus (bijna) alleen maar franchise supermarkten heeft. In principe is iedere winkeleigenaar van Plus dus zelfstandig, maar hij of zij gebruikt wel de naam van de keten.
 
Dat heeft ook gevolgen voor het salaris bij Plus. Iedere franchise-eigenaar heeft de vrijheid om zelf het salaris van de werknemers te bepalen. Wel moeten zij natuurlijk het loon van de cao garanderen. Er is dus een kans dat jij meer verdient dan in de cao staat. Daarom kunnen we helaas geen eenduidige indicatie geven van het Plus salaris in heel Nederland. Zie de salaristabellen in deze blog dus als een overzicht van het minimumloon van Plus.
 

Cao-wijzigingen

Je weet misschien wel dat cao’s regelmatig veranderen, zo ook de Supermarkt Levensmiddelenbedrijf cao. In november 2021 is een akkoord gesloten voor de nieuwste cao, die met terugwerkende kracht geldt van 1 juli 2020 tot en met 1 juli 2023. Er is nog geen volledige nieuwe cao-tekst verschenen. Daarom geven we hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen die invloed hebben op het salaris bij Plus.

• Binnen de drie jaar waarin de cao geldt, stijgen de lonen geleidelijk met 9%.
• De toeslag voor werken op zondag is vanaf 1 januari 2022 met 50% gedaald. Medewerkers die voor die tijd op zondag werkten, ontvangen de toeslag nog tot 1 januari 2025.
• Als je 40 jaar in dienst bent, krijg je de mogelijkheid om 1 jaar eerder met pensioen te gaan.

 
Houd dus vooral rekening met de loonsverhoging van 9%. Deze is nog niet inbegrepen in de tabellen met het Plus salaris op deze pagina.
 

Salaris vulploegmedewerker Plus

In deze tabel staat het Plus salaris voor functiegroep A, die bestaat uit vulploegmedewerkers, aankomend kassamedewerkers en aankomend verkoopmedewerkers. Ben je kassa- of verkoopmedewerker? Dan stroom je eventueel door naar functiegroep B als je meer zelfstandig gaat werken. Als vakkenvuller blijf je echter altijd in functiegroep A. Let op dat het maandloon is vastgesteld op basis van een fulltime werkweek van 40 uur. Werk je minder dan 40 uur? Dan verdien je ook minder. Kijk daarom voor het gemak naar het uurloon bij Plus.
 
In de tabel vind je ook de term ‘functiejaren’. Dit betekent heel simpel dat je meer dan een jaar binnen deze functie hebt gewerkt. Dus ben je 18 en werk je al sinds je 17e bij de Plus als vulploeg-, kassa- of verkoopmedewerker? Dan krijg je een iets hoger loon dan wanneer je net begint met werken.
 
Salaris bij Plus als vulploegmedewerker

Salaris kassamedewerker en verkoopmedewerker Plus

Benieuwd naar het salaris van een kassamedewerker bij Plus? Functiegroep B bestaat uit kassamedewerkers en verkoopmedewerkers met meer ervaring en verantwoordelijkheden. De lijn tussen functiegroep A en B is best vaag. Vraag dus gerust aan je manager hoe of wanneer je van groep A naar B doorgroeit. Wat verdien je bij de Plus als kassa- of verkoopmedewerker? Hieronder vind je een overzicht van het Plus salaris voor deze functies.
 
Salaris bij Plus als kassamedewerker en verkoopmedewerker

Salaris eerste en gespecialiseerd medewerker Plus

Eerste kassa- en verkoopmedewerkers sturen de andere kassa- en verkoopmedewerkers aan. Omdat ze lichte leidinggevende taken hebben, vallen ze in een aparte schaal en krijgen daarom een hoger loon bij Plus. Hierbij horen ook gespecialiseerde verkoopmedewerkers. Meestal heb je een mbo-diploma nodig voor deze functies. Hoeveel verdien je bij Plus als eerste of gespecialiseerd verkoopmedewerker? Hieronder staat het Plus salaris binnen deze schaal.
 
Salaris bij Plus als eerste kassa- en verkoopmedewerker en gespecialiseerd kassa- en verkoopmedewerker

Salaris winkelassistent en afdelingsverantwoordelijke Plus

Als afdelingsverantwoordelijke of winkelassistent val je in schaal D van de supermarkten cao’s. Hoeveel verdien je bij de Plus als winkelassistent of afdelingsverantwoordelijke? In de tabel hieronder vind je het Plus salaris voor deze functies.
 
Salaris bij Plus als winkelassistent en afdelingsverantwoordelijke

Salaris assistent-bedrijfsleider Plus

Krijg je uiteindelijk nog meer verantwoordelijkheden? Dan kun je doorgroeien tot assistent-bedrijfsleider. Wat het Plus salaris is voor deze functie? Dat zie je in de tabel hieronder.
 
Salaris bij Plus als assistent-bedrijfsleider

Salaris bedrijfsleider Plus

Heb je de ambitie om bedrijfsleider te worden? Dan wil je natuurlijk ook weten wat je bij Plus voor salaris krijgt. Binnen deze functie zijn er vier schalen waarbinnen je omhoog kunt klimmen. Het verschilt per winkel welke schaal voor jou geldt als bedrijfsleider. Let wel op dat de franchise-eigenaar nog altijd boven jou staat. Zelf eigenaar worden? Via Franchise+ kun je meer informatie aanvragen. Het Plus salaris voor bedrijfsleiders in loondienst vind je hieronder.
 
Salaris bij Plus als bedrijfsleider