leeftijd 20-30

Bij het opstellen van je cv kom je waarschijnlijk voor allerlei vragen te staan. Moet je bijbanen vermelden? Voor welke opmaak kies je? En wat zet je in je profielschets? Nog zo’n raadsel: de vaardigheden op je cv. Je hebt heus wat talenten en kennis in huis, maar welke vaardigheden zijn het vermelden waard? En zijn vaardigheden hetzelfde als competenties? Je bent niet de enige met deze vragen, en dus hebben we een artikel aan dit onderwerp gewijd. Na het lezen weet je niet alleen welke vaardigheden je op je cv moet zetten, maar ook waar en waarom. Doe er je voordeel mee.

 

Wat zijn vaardigheden op je cv?

Vaardigheden zijn activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Denk aan technische vaardigheden of een (vreemde) taal. Verderop in dit artikel vind je concretere voorbeelden van vaardigheden op je cv. Met vaardigheden op je cv laat je dus zien wat je goed kunt. Dit is vooral interessant voor een werkgever als jouw vaardigheden relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert.

Persoonlijke vaardigheden op je cv

Daarnaast is het steeds gebruikelijker om ook je persoonlijke vaardigheden op je cv te zetten. Officieel vallen deze onder competenties, omdat ze niet of alleen in bepaalde situaties aan te leren zijn. In de praktijk worden vaardigheden en competenties op je cv echter vaak door elkaar gebruikt.

Persoonlijke vaardigheden zeggen iets over jouw persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten. Deze bezit je al of kun je ontwikkelen, mits je over het juiste karakter en de juiste motivatie en intelligentie beschikt. Denk aan leidinggevende kwaliteiten, stressbestendigheid en goed kunnen samenwerken.

 

Waarom vermeld je vaardigheden op je cv?

Vaardigheden op je cv laten zien waar je goed in bent en dus ook wat je te bieden hebt. Een bepaalde vaardigheid kan de werkgever ervan overtuigen dat jij mogelijk een geschikte kandidaat bent voor een bepaalde functie. Een specifieke vaardigheid kan zelfs de doorslag geven om je uit te nodigen op een sollicitatiegesprek.

Met persoonlijke vaardigheden op je cv geef je werkgevers een nog beter beeld van jezelf. Ze vertellen namelijk niet alleen iets over jou als werknemer, maar ook als persoon. Zo is het voor een werkgever bijvoorbeeld makkelijker in te schatten of je goed in een bepaald team past. Door persoonlijke vaardigheden te vermelden, wordt je cv bovendien meer dan slechts een opsomming van droge feiten. Deze vaardigheden zeggen namelijk veel over jou als mens, je ontwikkeling en misschien zelfs je ambities.

 

Waar zet je vaardigheden op je cv?

Vaardigheden zijn dus zeker het vermelden waard, maar ze krijgen geen vooraanstaande plek op je cv. Begin met je personalia, werkervaring, opleidingen en eventueel een profielschets. Daarna kun je je vaardigheden vermelden, eventueel gevolgd door hobby’s en referenties. Waar je vaardigheden precies komen te staan, hangt af van de opmaak die je kiest en van welk soort vaardigheden je wilt benoemen. Zo kun je bijvoorbeeld talen apart vermelden als je specifieke talenkennis hebt en deze relevant is voor de baan. Ook kun je competenties en vaardigheden op je cv van elkaar scheiden. Zo krijg je een lijstje met persoonlijke vaardigheden en eentje met praktische vaardigheden. Bekijk onze cv voorbeelden als je wilt weten hoe dit er op je cv uit kan zien.

 

Welke vaardigheden zet je op je cv?

Welke vaardigheden op jouw cv komen, hangt af van wie jij bent en op wat voor type baan je solliciteert. Wees in ieder geval kritisch. Noem op je cv vaardigheden die enigszins onderscheidend en relevant voor de functie zijn. Tegenwoordig heeft bijvoorbeeld vrijwel iedereen kennis van Word, dus het is niet nodig om die vaardigheid te vermelden. Het is slimmer om uit te zoeken welke specifieke kennis of vaardigheden handig zijn voor de functie waarop je solliciteert. Vaak staat dit in de vacature vermeld. Als je bijvoorbeeld ervaring hebt met het contentmanagementsysteem waar het bedrijf mee werkt, kun je dit als vaardigheid vermelden. Je hebt dan waarschijnlijk meteen een streepje voor op andere sollicitanten.

Vaardigheden voorbeelden voor je cv

Benieuwd naar concrete voorbeelden van vaardigheden voor op je cv? Dit lijstje geeft je een beetje een beeld van typische praktische vaardigheden, ook wel bekend als hard skills:

  • Programmeertalen
  • Contentmanagementsystemen
  • Copywriting
  • Buitenlandse talen
  • Grafische vormgeving
  • Kennis van SEO of SEA
  • Data analyse
  • Boekhoudkundige vaardigheden
  • Bouwvaardigheden (zoals stucen, aftimmeren, steigerbouw, et cetera)
  • Kniptechnieken

 

Wees altijd zo specifiek mogelijk. Vermeld dus niet alleen dat je programmeertalen beheerst, maar ook welke.

 

Persoonlijke vaardigheden voor op je cv

Veel mensen vinden het lastig om te bepalen welke persoonlijke vaardigheden, of soft skills, ze op hun cv moeten zetten. Een kritische analyse van je eigen gedrag en persoonlijkheid kan daarbij helpen. De punten die als eerste in je opkomen, omschrijven je vaak het beste. Je kunt het hier ook eens met een collega of een goede vriend over hebben.

Er zijn ontzettend veel soorten vaardigheden voor op je cv, wat het kiezen ook niet makkelijker maakt. Het is goed om te weten dat vaardigheden in verschillende categorieën in te delen zijn. Neem ze eens door en bedenk per categorie of jij over vaardigheden van dit type beschikt. Een paar belangrijke categorieën:

  • Cognitieve vaardigheden: hieronder vallen onder andere alle vaardigheden op het gebied van taal, planning, geheugen, intelligentie, aandacht en concentratie en probleemoplossend vermogen.
  • Communicatieve vaardigheden: hieronder vallen natuurlijk mondelijke en schriftelijke communicatieve vaardigheden en luisteren, maar ook feedback geven en ontvangen, samenvatten, inlevingsvermogen, assertiviteit en doorvragen.
  • Didactische vaardigheden: didactische vaardigheden zijn onmisbaar in het onderwijs, maar komen ook in andere beroepsgroepen van pas. Een paar voorbeelden: inspireren en enthousiasmeren, omgaan met vragen en reacties en omgaan met weerstand.
  • Sociale vaardigheden: dit is een brede categorie die overlap heeft met communicatieve vaardigheden. Bij sociale vaardigheden speelt communicatie namelijk een grote rol. Voorbeelden: goed kunnen spreken en/of schrijven, actief luisteren, vragen stellen, coachen (van collega’s), het kunnen hanteren van diversiteit en conflicten en inlevingsvermogen.

 

De werkgever krijgt het beste beeld van jou als je een goede balans aan relevante praktische en persoonlijke vaardigheden op je cv zet.

Klaar om te solliciteren?

Heb je alle sollicitatietips gelezen en ben je klaar om te gaan solliciteren? klik op de button om de vacatures op Jobbird te bekijken!

Op deze pagina

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Andere vacatures